28 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wird viel versprochen, nichts gehalten. Kein Interesse Mitarbeiter langfristig zu beschäftigen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wurde oben schon beschrieben
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht mal mehr auf Mitarbeiter eingehen, und Versprechungen einhalten
Arbeitsatmosphäre
Je nach Einsatzbereich
Image
Die Unzufriedenheit wächst
Work-Life-Balance
Wenig Personal, viel Arbeit, daher Überstunden vorprogrammiert
Kollegenzusammenhalt
Teilweise super
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum Rücksicht
Vorgesetztenverhalten
Es werden viele Versprechungen gemacht, aber später nicht eingehalten. Kaum Interesse die Mitarbeiter längerfristig zu behalten. Befristete Verträge werden meist nach 2 Jahren nicht verlängert. Trotz Personalmangel
Arbeitsbedingungen
Von Modern bis erneuerbar
Kommunikation
Schwierig, teilweise keine Informationen oder Antworten auf Fragen
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn, keine Prämien, nicht mal eine Karte zum Geburtstag
Interessante Aufgaben
Immer wieder die selben Abläufe
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
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Sehr schlechter Arbeitgeber!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die aktuelle Weiterempfehlungsquote unterstreicht, was für ein schlechter Arbeitgeber Menüpartner ist!!!
Kollegenzusammenhalt
Diesen "Stern" habe ich nur angegeben, um diesen Punkt separat, bewerten zu können: Die "Alteingesessenen" geben neuen Mitarbeitern keine Chance, bzw. weder wird man professionell eingearbeitet noch kriegt man die Möglichkeit sich zu integrieren!
Vorgesetztenverhalten
Auch diesen Stern habe ich nur angegeben, um diesen Punkt separat bewerten zu können: Die Bezirksleitung ist absolut unprofessionell! Man ist überfordert Mitarbeiter zu führen, da man die oben gennanten Punkte (siehe Kollegenzusammenhalt) zulässt! Es werden weder mündliche noch schriftliche Zusagen eingehalten! Die Bezirksleitung ist sehr schlecht erreichbar, man ist im Prinzip auf sich alleine gestellt!
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Keine Weiterbildung möglich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Zahlung der Gehälter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Inflationsausgleich, Keine Arbeitsmaterialien
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Weiterbildung,Tankkarte, Prämien
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zeit ändert vieles
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da ich den direkten Vergleich von früher und jetzt habe kann ich sagen das ich heutzutage mit guten Gewissen sagen kann fangt bei menüpartner an .früher hätte ich wahrscheinlich eher abgeraten. Mehr Urlaub, mehr Geld wie früher und dann noch Wochenende und Feiertage frei, in welchen Gastronomischen Betrieb hat man das schon
Verbesserungsvorschläge
Einfach weiter so machen und sich verbessern
Arbeitsatmosphäre
Sehr nette Arbeitskollegen und es wird viel Wert gelegt das ,das Team sich versteht
Image
Ich weiß früher wahr die Firma nicht das gelbe vom Ei. Viele Probleme gerade in der Kommunikation und den Umgang mit den Mitarbeitern aber es hat sich viel getan ins positive .Eigentlich sollte das nur eine Überbrückung sein aber durch die vielen positiven Veränderungen wird das jetzt doch was längerfristiges ,weil ich mich sehr wohl fühle
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeit, Wochenende frei ,Feiertags frei besser geht es doch nicht
Kollegenzusammenhalt
Ich war vor Jahren schon mal in der Firma und da wurden stellenweise sogar teams auseinander genommen, weil sich keine Freundschaften bilden sollten . Jetzt wird viel mehr Wert drauf gelegt ein harmonisches Team zu haben
Umgang mit älteren Kollegen
Viele ältere Kollegen schon kennengelernt und alle sind mit der heutigen Situation zufrieden. Früher gab es öfters mal Unmut
Vorgesetztenverhalten
Damals Katastrophe heute richtig richtig gut .
Arbeitsbedingungen
Heutzutage wird mehr drauf geachtet das man nicht länger als eine Stunde fahrtweg hat .Früher hat das keinem interessiert und hatte auch mal Fahrten von über 2 Stunden
Kommunikation
Wenn ich Anliegen habe werden diese schnell bearbeitet
Gehalt/Sozialleistungen
Früher war ich nicht ganz so glücklich mit meinem Gehalt aber wo ich jetzt neu wieder angefangen habe kann ich mich überhaupt nicht beklagen. Fairer Lohn und das auch pünktlich
Gleichberechtigung
Mit den ganzen neuen Mitarbeitern in der Führungskräfte hat man jetzt das gefühl gleichberechtig behandelt zu werden
Interessante Aufgaben
Früher wie heute für mich persönlich ein sehr langweiliger Beruf ,weil man jeden Tag das selbe macht aber unter dem Aspekt der vielen Freizeit erst recht Wochenende und Feiertags nehme ich das monotonen Arbeiten in Kauf
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Schlechter geht‘s nicht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Geprägt von Geheimnistuerei und Ignoranz
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein guter Zwischenstopp für einen weiteren Weg
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Menüpartner arbeitet oft lösungsorientiert und pflegt einen "guten Draht" zu den Schul- und Kitaleitern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden hin und wieder angesprochene wichtige Anliegen vergessen, sodass man daran erinnern muss. Das ist tatsächlich ein großes Defizit und problematisch für einen zufriedenstellenden Betriebsablauf.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene von Menüpartner ( Betriebsleiter, Regionalleiter und Geschäftsleitung sollten unbedingt regelmäßig eine Mitarbeiterumfrage veranstalten und diese wertvollen gewonnenen Informationen für den Betrieb nutzen.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin für dieses Unternehmen bereits mehrere Jahre administrativ tätig. Sagen wir mal so: Es gab Zeiten, da konnte man sich freizügiger im Unternehmen bewegen.
Image
Bei unseren kleinsten Kunden, den Kindern in den Schulen und Kindertagesstätten, werden unsere Mitarbeiter von den Kindern beinahe schon geliebt und von den Lehrern und Erziehern sehr geschätzt. Man bekommt von unseren Kunden regelmäßig gutes Feedback.
Work-Life-Balance
Man muss sich im Klaren sein, dass die Geschäftsleitung bei Menüpartner von der Führungskraft eine besondere Erwartungshaltung hat.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sich bei Menüpartner weiterentwickeln. Zbs. wird beim Fernstudium zum Betriebswirt unterstützt.
Allerdings sehe ich mittlerweile meine Zukunft nicht mehr bei Menüpartner. Bisher konnte mich Menüpartner gut bei meiner Laufbahn unterstützen.
Gehalt/Sozialleistungen
Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten
. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld. Das Gehalt ist Verhandlungssache, aber meiner Meinung nach doll ausbaufähig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unsere Dienstfahrzeuge sind Diesel. Hier würde ich mir zukünftig mehr Mut zum E-Auto wünschen. Das Unternehmen hat unter bestimmten Voraussetzungen eine soziale Hand.
Kollegenzusammenhalt
Meine Kollegen aus meinem Team in Berlin sind akzeptabel. Wir haben bei herausfordernden Arbeitsschritten eine gemeinsame Richtung. Abteilungsfremde Kollegen kann ich nicht bewerten, da ich mit diesen Abteilungen weniger zusammenarbeite.
Umgang mit älteren Kollegen
Großes Lob an das Unternehmen in diesem Punkt. Tatsächlich werden alternative Beschäftigungsmöglichkeiten für ältere Mitarbeiter geprüft.
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer fühle ich meine Schultern von meinen Vorgesetzten ausreichend gestützt.
Arbeitsbedingungen
In der Verwaltung sollte man seine Abteilung (in meinem Fall Berlin-Brandenburg) gut im Blick haben. Benötigte IT kann jederzeit beantragt werden.
Kommunikation
Die Kommunikation ist eine wichtige Säule bei Menüpartner, die in Meetings bereits mehrfach thematisiert wurde. Unsere Mitarbeiter erleben es (leider) nicht immer beispielhaft.
Gleichberechtigung
Man versucht es wahrscheinlich, allerdings besteht die Geschäftsleitungsebene aus mehren Männern. Hier würde ich mir mehr Mut für weibliche Kollegen wünschen.
Interessante Aufgaben
Man organisiert seinen Arbeitstag selbstständig, dabei sind gelegentlich interessante Aufgaben dabei.
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Schlechte Arbeitsbedingungen , Inkompetente Vorgesetzte. Ein Trauerspiel für jeden Arbeitnehmer.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Interesse anm Arbeitnehmer.
Jeder ist austauschbar,
Und das zeigt die Firma dem Arbeitnehmer auch gerne.
Nie wieder Menüpartner.
Finger weg von dieser Firma!
Arbeitsbedingungen
Keine Arbeitsmaterialien
Interessante Aufgaben
Immer nur das Selbe
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Die Dienstleistungen am Kunden Top, die Verwaltung ausbaufähig
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Verwaltung ist meinem persönlichen Empfinden nach seit dem Verkauf der Familien-GmbH 2018 einiges an Zwischenmenschlichem flöten gegangen. Personelle Fluktuation in der Verwaltung.
Arbeitsatmosphäre
Wie in allen anderen Kommentaren bereits beschrieben.
Image
Reden die Mitarbeiter gut über diesen Arbeitgeber?
Diese Antworten dieser Frage kann man den zahlreichen Kommentaren in den anderen Bewertungen entnehmen.
Work-Life-Balance
Meine vertraglich vereinbarte Arbeitszeit fordere ich in der Menüpartner-Verwaltung uneingeschränkt ein.
Karriere/Weiterbildung
Wer zeitlich uneingeschränkt ist, der kann viel Zeit für die "Karriere" in diesem Unternehmen investieren. Angebote sind vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Mitarbeiter der Verwaltung erhalte ich ein zufriedenstellendes Gehalt. Unsere Küchen-Mitarbeiter in Berlin können mindestens den für Berlin gültigen Mindestlohn und häufig den gesetzlichen Mindesturlaub erwarten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Fair-Trade wird bei Lieferanten geachtet und auch Zertifikate eingefordert.
Kollegenzusammenhalt
Der (familiäre) Kollegenzusammenhalt war vor dem Verkauf der GmbH 2018 vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
In unseren Küchen kann jeder arbeiten, der sich mit den vertraglich vereinbarten Konditionen einverstanden erklären möchte. Die ältesten Mitarbeiter in den Kitaküchen sind immerhin Ü75
Vorgesetztenverhalten
Meine beiden Vorgesetzten aus der Menüpartner-Verwaltung haben das Unternehmen vor kurzem nach 10 und 5 Jahren Betriebszugehörigkeit verlassen. Die darauffolgenden Vorgesetzten konnten die zwischenmenschlich anspruchsvolle "Lücke" nicht zu meiner Zufriedenheit erfüllen.
Arbeitsbedingungen
Hier punktet das Unternehmen. Hier ist der Arbeitsschutz durch regelmäßige Begehungen in unserer Verwaltung und in den Kita-/Schulküchen zügig hinterher.
Kommunikation
Die vielfach hier beschriebene "Nichterreichbarkeit der Verwaltung und ihrer Vorgesetzten". Mitarbeiter riefen unzählige Male ihre Vorgesetzen an, ohne, dass sie ihr dringendes Anliegen klären konnten.
Gleichberechtigung
In der Führungsebene befinden sich 2 Geschäftsführer, 2 Regionalleiter und 1 Personalleiterin. 4 Männer, 1 Frau
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung fiel in der Verwaltung eine Zeit lang auf die Mitarbeiter meines Bereiches stärker zurück, mittlerweile wird hier deutlich besser hingeschaut.
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Nettes Personal aber zu wenig Vergütung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Personal ist sehr nett
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Gehalt und bessere Absprachen von/mit den Betriebsstättenleitern
Verbesserungsvorschläge
- In allen Küchen modernere Bestellmöglichkeiten einführen, nicht mehr nur per Katalog, Zettel und Stift
- Gelernte Köche auch als Köche einstellen,nicht nur als Servicekraft
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechtes Arbeitsklima und desinteressiert dem Anliegen der Mitarbeiter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich gibt's Geld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Du bist nur ne Nummer. Kein Danke und bitte nur du MUSST. Wenn jemand geht, gibt's nicht mal ein Danke.
UND du musst von einer Einrichtung zur nächsten wenn jemand krank oder Urlaub hat. Keine feste Einrichtung außer die erstkraft
Auch musst du dort hin, wo du noch nicht warst und alles ist selbstverständlich und auch dort wo du nicht mal wohnst.
Kein Wunder das die Mitarbeiter viel krank sind.
Gibt seit Jahren keine Feiern mehr. Sommerfest statt Weihnachtsfeier machen wäre doch möglich. Immer wird es auf corona geschoben.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf den Einsatzort an
Work-Life-Balance
Dazu enthalte ich mich. Hab schon besseres erlebt
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeit
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen gibt es schon, musst aber gleich am Anfang zustimmen. Geld viel zu wenig für die Arbeit unter den Bedingungen. Immer Warm, genervt Arbeitskollegen
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf die Einrichtung an wie dort der zusammenhalt ist aber der Unmut ist überall ersichtlich und hörbar.
Umgang mit älteren Kollegen
Naja
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht, denkt nur an jetzt und nicht später. Probleme werden ignorier, nur Ausreden und wenn man was braucht dauert es lange, bis es kommt.
Hauptsache man arbeitet, ist nie krank und beschwert sich nicht. Wenn doch, bist du auf der Abschussliste.
Arbeitsbedingungen
Ist immer warm und im Sommer unerträglich. Stehen keine Getränke frei zur Verfügung. So viel arbeit und rennst den ganzen tag nur rum.
Kommunikation
Geht kaum jemand ans Telefon auch in Berlin nicht.... Rückruf sehr selten oder zu spät. Man wird weggedrückt
Gleichberechtigung
Keine Gleichberechtigung Langjährige Mitarbeiter bekommen weniger Geld Mindestlohn als die neuen Mitarbeiter. Da man keine Leute mehr findet, kann man etwas mehr verlangen aber trotzdem wenig Geld
Interessante Aufgaben
Ohne richtige Einarbeitung, immer nur das gleiche.
Alle machen alles
Wird nicht frisch gekocht, kommt schon gefroren in Portionen an und wieder erhitzt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 32 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Menüpartner durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 17% der Bewertenden würden Menüpartner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 32 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 32 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Menüpartner als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.