5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gratis Kaffee, Arztbesuche werden während der Arbeitszeit bezahlt (nutzen viele auch aus)
Fast alles gibt eigentlich nichts positives. Leute kommen und gehen. Neue Kollegen werden von Anfang an gegen dich geimpft wenn du deine Meinung sagst.
Als erstes sollte er seine Angestellten alle gleich behandeln. Wer schleimt ist hoch im Kurs, wer seine Meinung sagt wird raus gemobbt.
Mir hat die Arbeit in der Firma sehr gut gefallen, man hat sehr viele Freiräume, kann sich Termine frei einteilen und selbständig Arbeiten.
Nachdem die Kündigung eingereicht wurde, war die Kommunikation noch schwieriger und man hatte das Gefühl, obwohl man viel Zeit und Energie in die Arbeit gegeben hatte, sei das am Ende nichts mehr wert.
Bessere Kommunikation, Infos an die Mitarbeiter weitertragen
Der Umgang in der Firma ist grundlegend ok, das DU wird schnell verwendet, leider wird man mit internen Infos wenig versorgt, selten wurden wichtige Infos weitergegeben bzw zu spät.
Image der Marke fällt eher milde aus, da im Bereich Marketing in der Vergangenheit wenig getan wurde bzw nicht mit der Zeit gegangen wurde.
Work Life Balance ist gut, ich konnte mir alles sehr flexibel einteilen
Karriere Chance fällt gegen Null aus einmal in seiner Position wird man dort auch bleiben.
Gehalt fällt ok aus.
Der Kollegenzusammenhalt ist grundsätzlich sehr gut, natürlich gibt es immer wieder jemanden mit dem man nicht so gut kann, ist aber überall so
Vorgesetzte wirkten oft etwas überarbeitet, sie lauschten zwar an Vorschlägen jedoch umgesetzt wurden diese nur selten, die Kommunikation viel meist zu wenig aus.
Arbeitsbedingungen sind gut, es gibt zwar keine Tankkarten oder dergleichen jedoch funktioniert das mittels einer REisekostenabrechnung gut, man muss halt in Vorleistung gehen. Gehalt kam meist pünktlich.
An der internen Kommunikation und Kommunikation mit Kunden sollte man definitiv arbeiten.
Gleichberechtigung ist definitiv gegeben, man wird auch von Anfang an gut in das Team integriert.
Da keiner Ziele setzt und überwacht kann man eigentlich machen was man will, man muss nur da sein.
Vorschläge von Mitarbeitern werden konsequent ignoriert.
Moderne Arbeitsplatzgestaltung, Arbeitsgeräte, Arbeitszeitkonzepte und Prozesse einführen. Auf Vorschläge der Mitarbeiter eingehen. Kommunikationsstrukturen schaffen und den Umgangston mancher Abteilungen überdenken.
Innerhalb der Abteilung top, starkes Konkurrenzdenken zwischen Abteilungen