Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überlasten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
Mitarbeiter-Beteiligung
ParkplatzEntwicklungsmöglichkeiten,Diversität, Umgang miteinander,Engagement jedes Einzelnen
Hier kannst du gestalten, kreativ, selbstbestimmt und eigeninitiativ arbeiten!
Man kann gut schlafen
C E O macht einen super Job
Den Standort und teils sehr liebe Kollegen.
Phasenweise zu viele Großprojekte gleichzeitig
Geringe Wertschätzung und schlechtes Vorgesetztenverhalten - ist mir das erste mal im Leben passiert. Muss ich leider in dem Fall sagen. Sicherlich auch von der Abteilung abhängig, aber meine Erfahrungen waren unterirdisch.
unklare Prozesse
Arbeitsbedingungen vor Ort
Schlechte Kommunikation, unattraktive Aufgaben
Noch viel Luft nach oben
Kommunikation in sinnvollen Maß. Einerseits wird man in Meetings und SOPs mit Verhaltensregeln und Infos versorgt - andererseits verliert man sehr viel Zeit und es mangelt an der Umsetzung im Unternehmen. Einige denken wohl, dass ein Haken unter einer SOP ausreichend für das Sozialverhalten ist. Schulung von Führungskräften ist enorm wichtig und dringend notwendig. Außerdem sollte man die Führungspositionen mit besser ausgebildeten Kollegen vom Arbeitsmarkt besetzen.
Kommunikation und Prozesse müssen dringend angepasst werden
Kommunikation
Einstellung zu Mitarbeitervorschlägen verbessern
Der am besten bewertete Faktor von Merz Consumer Care ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Belegschaft ist sehr gemischt, es gibt neben der jungen Generation auch viele Mitarbeiter*innen die schon seit 20, 30 oder sogar 40 Jahren im Unternehmen sind. Es wird (im positiven Sinne) kein Unterschied gemacht, die langjährige Erfahrung aber immer wertgeschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Merz Consumer Care ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Könnte besser sein
Was ist das ?
findet nicht statt, und Flurfunk passiert nur im "inner circle"
Die Kommunikation war schlecht.
Stark verbesseungswürdig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Restriktiver Umgang mit Weiterbildungen, Seminaren etc
Super transparentes Karrieremodell
