40 Bewertungen von Bewerbern
40 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerber:innen zeitnah absagen
Wie bist Du auf das Unternehmen gekommen?
Den Bewerbern eine Chance geben sich zu beweisen.
Fachkräfte bzw. Bewerber bitte mit mehr Respekt behandeln.
Bewerbern eine Rückmeldung geben. Gerne zeitnah.
Nicht sechs Wochen zwischen Erst- und Zweitgespräch verstreichen lassen trotz Sommerferien. Nach dem Zweitgespräch wurde eine Rückmeldung innerhalb einer Woche versprochen - habe dann am letzten Tag der Frist selbst abgesagt. Talente haben so lange keine Zeit...
Bewerben Sie sich auch gerne beim Bewerber und machen Sie deutlich, Sie wollen ihn einstellen und welche Benefits es gibt. Zu viel Negativität kann den einen oder anderen abschrecken.
- Weder auf der Webseite, noch in der Stellenauschreibung an sich sind Telefonnummern bzw. Emailadressen der jeweiligen Recruiter:innen zu finden, was den Informationsfluss sehr stört.
- Positiv: Zügige Einladung zum Erstgespräch
-Die Telefonnummer in der Signatur der Einladung zum Bewerbungsgespräch sollte dem Bewerber die Möglichkeit geben bei Rückfragen eine Person aus dem Personal zu erreichen und nicht beim Empfang rauszukommen.
- Wenn vom Personal eine Frist zur Rückmeldung gesetzt wird sollte diese eingehalten werden und sich nicht erst auf mehrfache Emails, der dreifachen Zeit und nach offensichtlicher Besetzung der Stelle ( Stellenauschreibung down) mit einer Absage gemeldet werden.
- Auf mehrfache Rückfragen, wann man mit einer weiteren Entscheidung gerechnet kann, sollte in einem zeitlich angemessenen Rahmen auch Rückmeldung gegeben werden.
-Gesprächsdauer leider nur 25 Minuten
-Rückmeldung kam 1 Woche später als besprochen
Diskretion wahren und bei der Kandidatensuche vielleicht einen Gang zurück schalten.
Es war alles perfekt.
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