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Gehalt

Das Gehalt bei Metafinanz wird als angemessen und wettbewerbsfähig wahrgenommen. Das Unternehmen legt großen Wert darauf, sicherzustellen, dass die Mitarbeiter fair entlohnt werden und ihre Leistungen angemessen honoriert werden. Jährliche Überprüfungen des Gehalts stellen sicher, dass die Vergütung an die aktuellen Marktpositionen angepasst wird, ohne dass die Mitarbeiter aktiv darauf zugehen müssen. Diese proaktive Herangehensweise zeigt das Engagement von Metafinanz für die Zufriedenheit und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Durch eine transparente Vergütungsstruktur und eine regelmäßige Überprüfung wird das Vertrauen der Mitarbeiter gestärkt und ihre Motivation zur Spitzenleistung gefördert. Insgesamt bietet das Gehalt bei Metafinanz eine solide Grundlage und Anerkennung für die geleistete Arbeit

Durchschnitt.

An dem Mutterkonzern orientiert, sehr fair und das Gehalt ist Ergebnis eigener Verhandlungen und Leistungen

Gehalt ist über dem Marktdurchschnitt. Es gibt weitere monetäre Leistungen für Essen, Handy und Homeoffice. Es gibt einen Gehaltsüberprüfungsprozess welcher jedes Jahr aktiv oder passiv angestoßen wird. Ich musste nie um eine Gehaltserhöhung "betteln", sie wurde mir jedes Jahr einfach gegeben - oft übertraf diese auch meine Erwartungen.
Es gibt keine dynamischen Gehälter, welche an irgendwelche Zielvorgaben geknüft sind. Dafür eine Tandieme, welche an den Unternehmenserfolg gekoppelt ist. Diese war in den letzten Jahren immer übererfüllt.
Im Inflationsjahr 2022 hat jeder Mitarbeiter eine unterjährig Gehaltserhöhung bekommen, unabhängig vom Gehaltsüberprüfungsprozess.
Gender-Payment-Gap < 3%.

Gutes Gehalt und viele Zusatzleistungen

Gehalt ist besser als Durchschnitt.