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Metall Aigeldinger GmbH Bewertungen
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Zimmern ob Rottweil
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Jetzt Profil vervollständigenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Handwerk verdient mehr Wertschätzung. Tolles Arbeiten in einem tollen Team bei einem tollen Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Man hat immer ein offenes Ohr für sein Anliegen. Das Team ist spitze. Zwar ist es momentan durch viele Projekte, wie z.B. Einführung einer neuen ERP-Software, Digitalisierung von Büro und Betrieb, etc. etwas chaotisch aber es macht dennoch Spaß und man freut sich auf das Ergebnis.
Work-Life-Balance
Passt. Es wird immer geschaut, dass nicht zu viele Überstunden gemacht werden und samstags arbeiten kommt so gut wie nie vor. Darauf wird sehr viel Wert gelegt.
Karriere/Weiterbildung
Sofern möglich, werden Weiterbildungen angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird viel geboten. Kostenlose Getränke, betriebliche Altersvorsorge, Teamevents, ...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier hat das Unternehmen definitiv potential nach oben. Ein weiteres Projekt sobald die vielen anderen Projekte abgeschlossen sind.
Kollegenzusammenhalt
Es gab in den letzten Monaten eine kleine Fluktuationswelle. Vermutlich weil einige Veränderungen (Digitalisierung, etc.) anstehen. Doch es konnten wieder viele neue Kollegen und Kolleginnen gewonnen werden. Diese heißt es nun ins Team zu integrieren und das wird auch geschafft!
Umgang mit älteren Kollegen
Werden genauso wertgeschätzt wie die jüngeren Mitarbeiter.
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeiter werden in Entscheidungen mit einbezogen. Die Meinung ist wichtig und fließt ein.
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsumfeld ist modern und man schaut, dass die Maschinen, etc. auf dem neuesten Stand der Technik sind und das Arbeiten erleichtern.
Kommunikation
Die Kommunikation ist schon auf einem guten Stand und dennoch verbesserungsfähig. Es wird nun ein digitales schwarzes Brett und monatliche Meetings mit allen eingeführt um uns noch besser abholen zu können.
Gleichberechtigung
Hier werden keine Unterschiede gemacht. Egal ob Azubi oder langjähriger Mitarbeiter, Leiharbeiter - wir sind ein Team.
Interessante Aufgaben
Immer. Das Handwerk ist abwechslungsreich. Man lernt nie aus und muss flexibel sein.
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