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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Solche Gespräche braucht niemand

1,8
Bewerber/inHat sich 2013 als Redakteur beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.

Verbesserungsvorschläge

Zum lachen gehen diese Menschen scheinbar in den Keller. Bin ich eigentlich ein wenig verwundert drüber, gilt Hannover doch nicht gerade als konservativ. Ich war pünktlich, musste aber trotzdem noch warten. Ich hatte es mit zwei Schlipsträgern zu tun die ganz offensichtlich von Anfang an nicht sonderlich viel Interesse hatten und dies auch nicht verheimlichten. Regungslos saßen sie da, ohne einen Gesichtsmuskel zu verziehen. Eine unterkühlte Stimmung, nein diese beiden Herren möchte ich nicht als Vorgesetzte haben. Nach 20 Minuten war der Spuk dann zum Glück schon zu Ende.

Bewerbungsfragen

  • Wie man bestimmte Themen aufbereiten würde
  • Stellenwewchsel wurde hinterfragt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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