7 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Metropolregion Rhein-Neckar GmbH Vorstellungsgespräche
Metropolregion
Rhein-Neckar
GmbH
Mannheim
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Respekt, Anstand und Wertschätzung sind hier leider Fremdwörter.
Bewerber/inHat sich 2021 als Projektmitarbeiter_in branchenorientiertes E-Government beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ich einem Bewerber, der alle Voraussetzungen für die Stelle erfüllt, schon nach wenigen Stunden eine respektlose Absage schicke, zeigt dies, welche Wertschätzung man hier den Leuten entgegenbringt.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
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Unklare Kommunikation im Vorfeld und beim Vorstellungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2021 bei diesem Unternehmen beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Genauere Information zum Ablauf und zu Vorstellungen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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So muss ein Bewerbungsprozess ablaufen - nichts auszusetzen!
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zeitnahe Einladung zum Vorstellungsgespräch, welches sehr angenehm und professionell verlaufen ist, schnelle & persönliche Rückmeldung danach. Einfach klasse!
Bewerbungsfragen
- Hobbies
- Gründe für Wechsel
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Luft nach oben
Bewerber/inHat sich 2019 als Referentin Standortmarketing beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn die offizielle Absage nach einem Bewerbungsgespräch schon versäumt wird und der Bewerber selbst nachhakt, sollte eine konstruktive Rückmeldung nach mehreren Bitten (telefonisch und per Email) eigentlich selbstverständlich sein. Alles andere ist keine Visitenkarte für eine Metropolregion. Schade. Aber Danke für die Erfahrung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Bewerbern Respekt entgegenbringen
Bewerber/inHat sich 2019 bei diesem Unternehmen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Gespräch war sehr kurz und mir als Bewerber wurden fast keine Fragen gestellt. Vermutlich war die Stelle inoffiziell schon besetzt.
Schade, dass hier die Zeit von Bewerbern verschwendet wird!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Nicht so modern wie es von außen scheint
Bewerber/inHat sich 2018 als Referent Online-Kommunikation beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Den Mitarbeitern erlauben, nicht nur in Ausnahmefällen wie Arztterminen im Homeoffice zu arbeiten. Klimaanlage nicht nur im Büro der Geschäftsführung installieren.
Bewerbungsfragen
Wechselgründe
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Hier fehlt es an grundlegenden Tugenden wie Anstand und Respekt, mit einem Stern ist der AG noch gut bedient.
Bewerber/inHat sich 2022 als Projektmitarbeiter SDIKA beworben und eine Absage erhalten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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