Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Coaching
Kantine
Firmenwagen
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Essenszulage
Homeoffice
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gesundheits-MaßnahmenDas man immer offen und ehrlich alles sagen kann
Harmonisches Familiärs Arbeiten
Die Arbeit mit Wurst und Fleisch
Familie steht weit hinten an
Mitarbeiter und Zeitarbeiter wurden nur ausgenutzt ,und mann musste viele Überstunden schieben.
-urlaubsplanung
Manchmal blöde Arbeitszeiten aber eher selten
Keine direkten Ansprechpartner für Auszubildende
Aus meiner Sicht ist alles perfekt
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen
-Ehrlichkeit
- Vorbild,der Filialeitungen
-mehr Hygiene
Klare Verhältnisse schaffen...
Struktur ins ganze rein bringen
Mehr Leistungen anbieten
Bessere Planung der Schichten
Allgemein Alles verbessern
Ein Jobticket der DB wäre toll oder ein Zuschlag auf eine monatsfahrkarte
Der am besten bewertete Faktor von Metzgerei Zeiss ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mann lernt immer neue Leute kennen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Metzgerei Zeiss ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Mindestlohn keine Zusatzleistung
Bekommt ein Standard Lohn das wars mehr gibt es nicht...
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wer will wird unterstützt
Keine Weiterbildung für Mitarbeiter
Keine großen Möglichkeiten Angeboten bekommen
