Michael Kors ist der führende amerikanische Modedesigner für Luxus-Accessoires und Prêt-à-porter. Das Unternehmen gründet auf ikonischen Designs und einer glamourösen Ästhetik, die stylische Eleganz mit einem sportlichen Flair verbindet.
Wir haben es uns auf die Flagge geschrieben, Frauen und Männern auf der ganzen Welt einen eleganten Jet-Set-Lifestyle zu ermöglichen, ob sie nun Geschäftsreisen nach New York, Paris oder Tokyo unternehmen oder nach Aspen, Capri oder Bali in den Urlaub fliegen.
Der schnelllebige, energische Lifestyle als Essenz unserer Marke ist unseren Filialen und unserem digitalen Flaggschiff sofort anzusehen. Dort erwecken unwiderstehlicher Glamour und herausragender Service durch unsere Kundenstylisten den Jet-Set-Grundsatz zum Leben.
Die Leidenschaft unserer Angestellten auf der ganzen Welt ist das Geheimnis unseres Erfolges.
Unsere Einzelhandelskultur
Bei uns steht bei jeder Interaktion mit dem Kunden die Wahrung der Integrität unserer kultigen Modemarke im Vordergrund. Wir sind eine Community, die stetig wächst, sich ständig weiterentwickelt und die ihre Mitglieder auf der Gazen Welt kontinuierlich inspiriert. Enthusiasmus, Wissbegier, Kreativität und Innovationskraft machen unseren Charakter aus.
Unsere Werte
Wir sind Michaels Stimme:
Daher steht für uns bei jeder Interaktion mit dem Kunden die Wahrung der Integrität unserer kultigen Modemarke im Vordergrund.
Wir bringen uns gegenseitig voran:
Durch stetiges Wachstum, ständige Weiterentwicklung und kontinuierliche Inspiration jedes einzelnen Mitglieds unseres Teams auf der ganzen Welt.
Wir sind mit Leidenschaft dabei:
Enthusiasmus, Wissbegier, Kreativität und Innovationskraft machen unseren Charakter aus.
Produkte, Services, Leistungen
Das 1981 gegründete Unternehmen, vertreibt heute Modeprodukte unter den bekannten Labels Michael Kors Collection, MICHAEL Michael Kors und Michael Kors Mens. Zu diesen Produkten gehören Accessoires, Schuhe, Uhren, Schmuck, Prêt-à-porter Mode, Wearables, Eyewear und verschiedene Parfüms für Damen und Herren.
Lassen Sie Ihrer Modebegeisterung freien Lauf. Mit über 1000 Filialen weltweit stehen Ihnen Karrierechancen in einer hochdynamischen Einzelhandelsumgebung offen, in der Sie Ihre Kundenservicekompetenz, Ihr verkaufsspezifisches Know-how und Ihr starkes Engagement erfolgreich einbringen können.
Wir bieten Teilzeit- und Vollzeitmöglichkeiten an. Um sich für eine Stelle bei Michael Kors in einem unserer Geschäfte zu bewerben, besuchen Sie unsere Karriereseite!
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 78 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
68%
Mitarbeiter-Events
27%
Gute Verkehrsanbindung
24%
Coaching
22%
Flexible Arbeitszeiten
19%
Internetnutzung
15%
Mitarbeiter-Beteiligung
14%
Parkplatz
12%
Barrierefrei
8%
Diensthandy
8%
Homeoffice
6%
Betriebsarzt
4%
Kantine
3%
Gesundheits-Maßnahmen
3%
Betriebliche Altersvorsorge
3%
Essenszulage
1%
Was MICHAEL KORS GMBH über Benefits sagt
Wettbewerbsfähiges Vergütungspaket
Großzügige Provisionsbasis
Mitarbeiterrabatt für Jimmy Choo und Michael Kors
Kleidungszuschuss
Mitarbeiter-Wellness-Programm
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Die diverse Welt von Michael Kors
MICHAEL KORS ist stolz darauf, als Arbeitgeber vielseitige Talente für sich gewinnen und an sich binden zu können und ein integratives Arbeitsumfeld für alle zu bieten. Wir haben es uns zum Ziel gesetzt, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich alle Mitarbeiter in der Lage sehen, ihr volles Potenzial zu entfalten, um unseren Erfolg voranzutreiben. Außerdem ist es uns wichtig, dass unsere Belegschaft die Diversität, Erfahrungen und Perspektiven der Menschen in den Ländern widerspiegelt, in denen wir tätig sind.
Wir sind ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Michael Kors verbietet Diskriminierung von Mitarbeitern oder Bewerbern aufgrund von Ethnie, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Volkszugehörigkeit, Alter, Behinderung, Veteranenstatus, Familienstand, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder Zugehörigkeit zu einer anderen geschützten Gruppe.
Bei Michael Kors zelebrieren wir proaktiv globale Ereignisse und Kulturen mit dem Ziel, das Bewusstsein und die Akzeptanz bei unseren Mitarbeitern zu stärken.
Um die Bemühungen in diesem Bereich zu unterstützen, hat das Unternehmen einen Global Diversity Council (Rat für globale Diversität) gegründet, in dem Mitarbeiter aus der ganzen Welt vertreten sind. Gemeinsam liefert der Council wertvolle Beiträge zum Thema Diversität und Integration und gibt Feedback aus allen operativen Regionen des Unternehmens weiter. Die Council-Mitglieder bieten auf lokaler Ebene außerdem Weiterbildungen an und fördern Diversitäts- und Integrationsinitiativen.
Unternehmerische Verantwortung
Michael Kors engagiert sich sowohl lokal als auch weltweit für den Kampf gegen den Hunger. Er unterstützt nicht nur das Welternährungsprogramm der Vereinten Nationen (World Food Programme, WFP) mit der 2013 ins Leben gerufene Kampagne "Watch Hunger Stop", sondern setzt sich seit über 30 Jahren für die gemeinnützige New Yorker Organisation Goss Love We Devlier ein.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Die Aufgabengebiete bei Michael Kors sind sehr divers. Um einen besseren Eindruck zu bekommen, können Sie sich gerne auf unserer Karriereseite umschauen oder direkt hier nach Ihrem perfekten Job suchen.
Gesuchte Qualifikationen
Wir suchen vorallem Markenbotschafter·innen mit einer Leidenschaft für Mode.
Welche spezifischen Qualifikation für Ihren Wunschjob benötigt werden, können Sie über unsere aktuellen Stellenangebote herausfinden.
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei MICHAEL KORS GMBH.
Michael Kors Talent Acquisition Team
HREUTalentAcquisition@michaelkors.com
Schauen Sie sich gerne unsere aktuellen Stellenangebote an und bewerben sich direkt online, wenn Sie an einem Start bei uns im Unternehmen interessiert sind.
Standorte
Eigenständige Geschäfte von Michael Kors oder durch lizenzierte Partner betriebene Stores befinden sich in einigen der renommiertesten Städte der Welt, unter anderem in New York, Beverly Hills, Chicago, London, Mailand, Paris, München, Istanbul, Dubai, Seoul, Tokio, Hongkong, Shanghai und Rio de Janeiro.
Deutsche Standorte:
Berlin
Frankfurt-Wertheim
Frankfurt-Zweibruken
Hamburg-Neumunster
Hanover-Wolfsburg
München-Ingolstadt
Stuttgart-Metzingen
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
Michael Kors ist eine luxurioese Marke und es macht viel Spass bei so einem grossen, globalem Unternehmen mitzuwirken und sich zu verwirklichen.
Bei Michael Kors als Verkäuferin im Einzelhandel zu arbeiten, bietet die Möglichkeit, mit hochwertigen Produkten in einem stilvollen Umfeld zu interagieren. Das Teamzusammengehörigkeitsgefühl ist vorhanden, jedoch könnten eine klarere Kommunikation und gezielte Schulungen das Arbeitsklima weiter verbessern. Insgesamt eine solide Erfahrung, mit Potenzial für positive Entwicklungen.
Das Unternehmen ist stets auf der Suche nach verantwortungsvollen und professionellen Personal, da sollten sie auch dem entsprechend Zahlen. Leider ist dem nicht so. Wenn die Sprache über Gehaltserhöhung kommt, werden Gründe gesucht, dass der Mitarbeiter es nicht wert sei.
Möglichkeiten einer Ausbildung wäre schön, um das Unternehmen nicht verlassen zu müssen, vor allem wenn man nach einer Kündigung nicht wieder eingestellt werden kann. Mehr Unterstützung bei technischen Angelegenheiten (Headsets, kaputte Bunker, Systeme etc.)
The team atmosphere is really felt here and you can see how everyone works together to achieve their store goal. Individual goals are given to equal the store goal and with this method everyone works together to help each other personal goals which then helps everyone achieve their store goal.
Arbeit teilweise auch am Wochenende im Office zb um den showroom fertig zu machen. Ansonsten war es auch normal mal bis 19/20 Uhr da zu bleiben, auch am Freitag / Geburtstagen etc..
Keine Work Life Balance: man wird Samstags& Sonntags, im Urlaub, im Krankenzustand, nach Feierabend kontaktiert .. per WhatsApp oder Telefon. Minijobber sollten am liebsten zu jederzeit auf Abruf sein. Es wird erwartet das man einspringt, auch wenn man den freien Tag hat, tut man es nicht erwarten sie ein Schreiben vom Arzt welches bestätigen soll das man einen Termin hat und nicht einspringen kann.
Es ist egal, ob du krank bist, Urlaub hast oder frei, man wird einfach immer behelligt. Vertraglich sind 40 nichtbezahlte Überstunden inkludiert. Wöchentlich!
Bei Michael Kors hat jeder - der möchte und etwas drauf hat - die Möglichkeit sich hochzuarbeiten. Es gibt viele verschiedene Bereiche, vom Verkauf bis hin zum Marketing, die einem Mitarbeiter auf allen Orten der Erde zu Verfügung stehen. Dies bietet eine herausragende Möglichkeit sich persönlich weiterzubilden sowie weiterzuentwickeln.
Gibt es viele Möglichkeiten. Es gibt besondere Weiterbildungsprogramme und auch Aufstiegs Möglichkeiten. Hängt aber auch natürlich davon ab wie flexibel man ist
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
MICHAEL KORS wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet MICHAEL KORS schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 65% der Mitarbeitenden MICHAEL KORS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 79 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei MICHAEL KORS als eher traditionell.