8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 38%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht Perfekt, aber .....
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weihnachtsgeld und eine regelmäßige Gehaltsanpassung wäre ein guter Anfang, seine Mitarbeiter auch in der Firma zu motivieren und zu behalten. Es gab nicht einmal einen Inflationsausgleich. Das wäre das Mindeste, was man hätte erwarten können.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin sehr zufrieden, nur schade, das immer noch so viele Kollegen gehen.
Image
Leider kein gutes Image, dabei ist es gar nicht so schlecht, wie viele erzählen, wenn das mit den Gehalt nicht wäre.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist ein großer Pluspunkt. Urlaub ist auch fast immer möglich, sogar spontan. Der Arbeitsaufwand kann mitunter sehr hoch sein, so das der Feierabend oft sehr spät werden kann, wenn man seine Arbeit beenden will oder muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schwieriges Thema
Kollegenzusammenhalt
Könnte kaum besser laufen. Man ist meist auf Augenhöhe.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich denke, das Alter spielt in der Firma keine Rolle. Alle sind gleich.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich ganz okay ;)
Arbeitsbedingungen
Es wird einiges getan und auf Wünsche eingegangen, damit jeder gut arbeiten kann. Ordnung uns Sauberkeit lässt aber sehr zu Wünschen übrig.
Kommunikation
Leider ist da meiner Meinung nach eins der größten Probleme. Es wird zu wenig kommuniziert und viele wichtige Infos gehen verloren.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden immer pünktlich bezahlt, Daumen hoch.
Es wird seit einiger Zeit einiges getan, um die Mitarbeiter bei Laune zu halten. Nochmal Daumen hoch. Das finde ich persönlich super gut.
Doch leider zählt am Ende trotzdem, wieviel Geld man zur Verfügung hat, um sich auch im Privatleben mal was leisten zu können. Trotz vieler Jahre, die man schon in der Firma arbeitet, wird Gehaltsanpassung bzw. Gehaltserhöhung abgelehnt. Und es ist schon deprimierend, dass man nicht mehr Gehalt bekommt, als Kollegen, die gerade neu angefangen haben. Wertschätzung sieht bei mir anders aus :(((((((
Interessante Aufgaben
Jeder hat etwas Einfluss darauf, ob man nur das macht, was einen aufgetragen wird, oder ob man sich selbst etwas einbringt und somit auch die Arbeit etwas vielseitiger gestalten kann. Leider sehen es einige Kollegen oft als selbstverständlich an, dass einer die Aufgaben macht, statt mitzuhelfen, damit es besser läuft.
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Es hat sich viel geändert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es ist ein angenehmes Arbeitsklima vorherrschend.
Karriere/Weiterbildung
Durch Gespräche werden Weiterbildungswünsche wahr genommen und auch ernsthaft verfolgt.
Gehalt/Sozialleistungen
Mittlerweile viele Benefits eingeführt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das liegt nicht unmittelbar am Unternehmen, sondern auch an jeden einzelnen selbst.
Gut war bzw. ist die Unterstützung während der Corona-Pandemie.
Kollegenzusammenhalt
Super Kollegen. Ich gehe gerne auf Arbeit.
Arbeitsbedingungen
Es wurde aufgerüstet. IT, ergonomischer Arbeitsplatz, etc.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist noch verbesserungsbedürftig.
Interessante Aufgaben
Es wird nicht langweilig. Jeden Tag wartet eine neue Herausforderung.
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Des-Kaisers-neue-Kleider-Kaiser und seine Schildbürger
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Liebes ChipShop, bitte verstehe, dass die allermeisten Menschen gerne arbeiten, wenn man ihnen den entsprechenden Rahmen und Führung gibt!
Arbeitsatmosphäre
Mir hat während meiner Ausbildung in einem anderen Unternehmen mal ein Kollege gesagt, als ich nichts zu tun hatte und rumstand: "Mensch, du kannst doch nicht einfach rumstehen. Immer wenn ich nichts zu tun habe, gehe ich ins Lager und tue so als würde ich was suchen." Ich habe seit dem noch nie so viele Leute gleichzeitig und ausdauernd im "Lager" gesehen wie bei F&E von ChipShop. Einige versuchen noch krampfhaft mit pseudowissenschaftlicher Ausdrucksweise und Schimpfen auf andere von ihrer Anwesenheit im "Lager" abzulenken, die anderen haben resigniert und verstanden, dass bei ChipShop, mit seinen nackten Kaisern an der Spitze, nichts anderes zu erwarten ist und haben sich im "Lager" häuslich und bequem eingerichtet. Für jeden der grundsätzlich wirklich Spaß an seinem Beruf und der Arbeit hat, wird dies bei ChipShop und seinen "Lagermitarbeitern" nicht finden. Für alle die Geld im "Lager" verdienen wollen, willkommen in der Abteilung F&E von ChipShop!
Image
Wer mir nicht glaubt, möge bitte die anderen Bewertungen lesen. Jeder der ChipShop näher kennenlernt wird schnell hinter die Fassade aus innovativem Alt-StartUp mit Wissenschafts- und Akademikeranspruch gucken und eine Bastelbude sehen.
Work-Life-Balance
Wer es wiedererwartend schafft seine Jacke beim Kommen und Gehen in Summe unter 10min auf den Stuhl zu hängen und wieder zu nehmen, kommt in den grandiosen Genuss ChipShop bis zu 2% Extraarbeitszeit zu schenken! Und das aufgrund einer "Umkleidezeit", die auch im Bereich F&E mit 10min am Tag veranschlagt ist. Das Tollste, sowas muss nicht mal im Arbeitsvertrag stehen. Freut euch auf die Möglichkeit auf diese Weise euerm Arbeitgeber eure Dankbarkeit zu zeigen!
Vorgesetztenverhalten
Ich habe niemanden gesehen, der den Titel Vorgesetzter oder Führungskraft verdient hätte.
Kommunikation
Willkürlich und ohne Klarheit, wie auch, wenn man selbst nicht klar sieht. Es fehlt das Kind das ruft: "Aber der Kaiser ist ja nackt!"
Gehalt/Sozialleistungen
Hier verweise ich gerne auf die Ausführungen eines meiner Vorbewertern zum Thema "Affen und Bananen".
Gleichberechtigung
Während in der F&E "Lagerstimmung" herscht, werden in der Produktion Schichten geschrubt und es wird wirklich gearbeitet. Eine schreinede Ungerechtigkeit! Die Produktion braucht viel mehr Lagertätigkeit!
Interessante Aufgaben
Wer Spaß daran hat, immer wieder das Gleiche in minimalen Abwandlungen zu machen, und ganz wichtig!, bereit ist ja nicht aus Fehlern und Erfahrungen zu lernen, oder das gar von anderen erwartet: Willkommen bei F&E von ChipShop!
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Ich kann es nicht weiterempfehlen die Entwicklungsarbeit verläuft im Sande und es gibt keine Inovationskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt Struktur und Leistungsbewertung
Verbesserungsvorschläge
Spät Analyse
Arbeitsatmosphäre
Schwache Prozesssteuerung
Work-Life-Balance
Wenn man selber nix reißen will muss man auch nix machen
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kein Leistungsprinziep
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Sozialbewustsein
Kollegenzusammenhalt
Das einzig positive.
Vorgesetztenverhalten
Nett.
Kommunikation
Keine FE Kommunikationsstrategie
Gleichberechtigung
Da gibt es keine Probleme
Interessante Aufgaben
Ja aber es verläuft viel im Sand
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Gut zum lernen (Berufseinstieg) aber nichts für Lange und wenn man normal Verdienen will
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Sozialverhalten gegenüber älteren und Kranken.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen,
Work-Life-Balance
Man hat eine hohe Komfortzone. Allerdings muss man wegen einer Umkleideregel 41h die Woche Arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind in meiner Abteilung sehr freundschaftlich
Kommunikation
Besser Arbeitsplanung wäre gut
Interessante Aufgaben
Das Arbeitsfeld ist spannend.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sehr schlimm Weniger Geld mehr Arbeit Die Leiter/Leiterin lügen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Man muss nicht alles glauben was geredet bzw. geschrieben wird
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kein Job für längere Zeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Microfluidic ChipShop durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 100% der Bewertenden würden Microfluidic ChipShop als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Microfluidic ChipShop als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.