Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Firmenwagen
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Parkplatz
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeDas Team ist einfach hammer. Es sind alle herzlich und offen miteinander. Ab und an gibt es Team-Events. Grundsätzlich wird viel gelacht, i.d.R. immer gute Stimmung.
Als langjähriger Mitarbeiter habe ich die Höhen und Tiefen dieser Firma miterlebt.
Ich bin sehr froh darüber, dass sich dieses Unternehmen in den vergangenen Jahren zum Positiven weiterentwickelt hat:
Gespräche mit Vorgesetzten auf Augenhöhe, freie Entfaltung bei der Gestaltung der Arbeiten, freundliches Miteinander, HomeOffice-Möglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, moderne Arbeitsplatzausstattung, Plattform für Mitarbeiterrabatte.
Interne Kommunikation fördern und verbessern.
Es gibt im Unternehmen leider ein zwei Mitarbeiter die die ganze Dynamik und eine positive Arbeitsatmosphäre zerstören. Leider setzt die Geachäftsführung auf eine falsche Personalpolitik. In einem Jahr wurde 50% der Mitarbeiter ausgetauscht, anstatt Energie in die Entwicklung der Mitarbeiter zu investieren. Es können ja nicht alle schlecht sein.
Spielraum nach oben gibt es immer.
Bspw. mehr Urlaub.
Der am besten bewertete Faktor von microPLAN SK.NET ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Hier lässt einen niemand im stich, 24/7!
Je nachdem gjbt es sehr hilfsbereite und nette Kollegen, aber immer weniger, weil alle guten gehen.
Der Zusammenhalt funktioniert gut. Alleine gelassen wird niemand.
Wir haben schon immer sehr stark zusammengehalten. Auch standortübergreifend gibt es ein sehr kollegiales Verhalten. Es wird gelacht und auch gezankt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele gute Mitarbeiter gingen in der Vergangenheit schon nach wenigen Monaten
Technik und Vertrieb erhalten im Rahmen ihrer Tätigkeiten regelmäßige Weiterbildungen.
Auch die Azubis werden durch Weiterbildungsmaßnahmen auf ihre Abschlussprüfungen entsprechend vorbereitet.
Man wird schon von Beginn an in die tägliche Arbeit mit eingebunden und erhält schnell Verantwortung.
