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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineMit Freude und Arbeitswillen arbeiten zu gehen, das gibt es nicht überall. Die Arbeit bei MightyCare ist eine wirklich tolle Erfahrung, und abgesehen davon, dass mir meine Arbeit Spaß macht, liegt das auch daran, dass die Atmosphäre sehr angenehm ist, die Kollegen und Manager unglaublich freundlich sind und man das Gefühl hat, dass man sich über die alltäglichen Formalitäten hinaus mit den Menschen austauschen kann.
Solange es #Team Mightys weiterbringt bekommt man überall Support aus und für alle Richungen
Familiäres Arbeitsklima in dem stets und diskret Rücksicht auf private Lebensumstände genommen wird
Homeoffice Regelung
In der GF jederzeit ein offenes Ohr, inzwischen werden Änderungen in der Firma auch besser kommuniziert. Jeder kann seinen Arbeitsplatz so gestalten, wie es ihm am besten gefällt. Und wenn jemand mit ungewöhnlichen Projekten vorbeikommt, gibt es keine Denkverbote.
Trotz der Kritik an den Gehaltsstrukturen: Wer sich wirklich im IT Bereich entfalten will, und dazu keine Angst vor einem selbstbestimmten Arbeiten hat, ist hier perfekt aufgehoben.
Dass es Überlegungen gab an den Kaffeebohnen zu sparen
Bis jetzt,, habe ich nichts schlechtes gefunden!
Auf manche unzufriedenen Mitarbeiter wird zu spät eingegangen, auch die Mitarbeitergespräche finden so gut wie nie statt und das gesamte Gehalts- und Bonussystem ist undurchsichtig.
Nix.
Da gibt's üble Kaschemmen...da könnte ich Bücher drüber schreiben.
Hier gehe ich irgendwann in Rente...
Die manchmal nicht optimalen Prozesse. Ansonsten kann ich nichts bemängeln.
Ausbildungssituation verbessern; Mehr jungen, talentierten Menschen die Möglichkeit geben in ein spannendes, facettenreiches & zukunftssicheres Berufsleben zu starten
Aus meiner Sicht passt soweit alles!
Das Gehalt muss dringend attraktiver werden, HomeOffice kann jeder, die Freiheiten sind nice, aber die Bezahlung ist antiquiert.
Eigentlich nichts. Es gibt Verteidigungspotential bei den internen Prozessen. Aber da wird gemeinschaftlich dran gearbeitet. Wirklich fertig ist man damit ja nie. Die Platzsituation ist im Backoffice etwas Beschränkt, aber auch hier wird gerade eine Lösung gesucht
Am Thema "Transparenz in der Geschäftsführung" wird gearbeitet. Die interne Kommunikation ist in einem verteilten Team immer ein Problempunkt, aber auch hier verbessern wir uns stetig. Jetzt noch an den Gehaltsstrukturen arbeiten, dann ist alles perfekt.
Der am besten bewertete Faktor von Mightycare Solutions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Cui honorem, honorem - Die "alten" Hasen haben durch ihre Berufs- und Lebenserfahrung einen hohen Stellenwert im Unternehmen
Alle Altersklassen sind vertreten. Was sehr gut ist, da man viel von einander lernen kann.
Eins mit Sternchen. Man wird kein Unternehmen finden, das es besser macht.
Es gibt viele ältere/erfahrene Kollegen, ich bin auch nicht mehr der jüngste und es gibt keinerlei Schwierigkeiten.
Alle Kollegen werden unabhängig vom Alter respektvoll behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mightycare Solutions ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Sorry, das Gehalt stagniert leider auf der unteren Ebene. Grade für langgediente Mitarbeiter und "DieFirmaVoranbringer" ist hier zu wenig drin.
Wird langsam besser ;)
Wir sind halt eine kleine, hyperkompetente Firma...da werden nicht die Mörder Gehälter gezahlt. Aber jeder findet sein Auskommen.
Kleine Firma ohne Spitzengehälter, alles Verhandlungssache
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Qualität setzt sich durch und wird gefördert
Jährliches Schulungsbudget sowie kontinuierliche, individuelle Mitarbeiterentwicklung nebst Talentförderung
Weiterbildungen werden vom Arbeitgeber finanziert. Aufgrund der engen Zusammenarbeit mit US-Konzernen ist Mightycare ein tolles Karrieresprungbrett. Die meisten bleiben aber hier und das aus gutem Grund!
Weiterbildung ist hier wichtig. Man wird gefördert und es bietet auch zukünftig hier eine Perspektive.
Es werden Aufgabenbezogen alle möglichen Weiterbildungsmaßnahmen und Zertifizierungen angeboten.
