Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mögliche Geschäftschancen verpassen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 39 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Diensthandy
Internetnutzung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Hund erlaubt
Betriebliche AltersvorsorgeDie absolute Freiheit, sei im Coaching oder Unterricht.
Ich habe meine berufliche Heimat im Unternehmen gefunden.
Bis dato gute Handlungsspielraum, wenn die Zahlen stimmen und man sich nicht unterkriegen lässt
Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten am Standort
Auf die Mitarbeiter Interessen und Wünsche eingehen. Viele Handlungsfreiheit.
Nach geleisteter Arbeit musste ich mein vertraglich vereinbartes Honorar erstreiten. Alles in allem ist mir ein Schaden in vierstelligem Umfang entstanden. Offensichtlich hat das Methode, dieses Verhalten scheint gängige Praxis zu sein, womit regelmäßig Geld eingespart wird.
Mir fällt nichts ein.
Siehe Verbesserungsvorschläge
Zusätzlich: es findet keine kritische Auseinandersetzung mit der eigenen sozialen Verantwortung und der Rolle des Jobcenters und der damit verbundenen eigenen Rolle statt.
Man wird immer wieder angelogen
Nicht lernen aus immer wieder gemachten Fehlern des Managements an der Spitze, teilweise Ignoranz und fehlenden Kompetenzen
Mehr Personal und Wertschätzung der Arbeit, was sich im Gehalt unterschlagen sollte.
Einfach weiter so!
Wertschätzung, Menschen bewegen, Kenntnis der Geschäftsführung vom Geschäft sowie sozial und zeitgemäße Führungskompetenz, Kenntnis was die Basis leistet.... absetzen der rosa roten Brille ... vielleicht hilft nur Austausch der Handel Personen ohne Seilschaften
Kompetente Menschen einstellen, mehr Absprachen, Prozesse effizienter gestalten, Qualitätsmanagement grundlegend überarbeiten.
Ehrlichkeit
Mehr Respekt zu den Mitarbeitern
Der am besten bewertete Faktor von Mikro Partner Service ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
... Wie man in den Wald rein ruft!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Mikro Partner Service ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Gibt es keine vom Unternehmen, kaum Interessiere an den Mitarbeitern durch das Unternehmen
Kein Bildungsurlaub, keine Kostenübernahme
Aufstieg unmöglich (3 Ebenen), Weiterbildung für interne Zwecke auf Zuruf
