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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
'Tanz der Vampire' oder 'Ich war noch niemals in New York' ?
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist das komplette Centrum, was es besonders macht in diesem Unternehmen zu arbeiten. Die vielen Möglichkeiten die man als Gast hier geniessen kann. Das komplette Freizeitangebot für den Gast ist einmalig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider wird das Unternehmen etwas immer älter und ein Hotel ist ein Produkt welches abgenutzt wird. Pachtverträge laufen bald aus und es gibt eine Unklarheit wie es mit dem Objekt weitergehen wird.
Verbesserungsvorschläge
Vorschläge für eine Verbesserung:
- Kick-Off Veranstaltungen
- Azubi- Ausflüge
- interne single-Börse
- Kummerkasten-Prinzip
- neuen team-building Ideen
- Cross-learning - um die anderen Abetilungen besser zu verstehen - optimiert die Kommunikation ->>
- optimierte Kommunikation um Arbeitsabläufe zu erleichtern ->>
- erleichterte Arbeitsabläufe verbessern die Effizienz ->>
- dadurch bessere, messbare Ziele ->> ermöglicht Bonuszahlungen für Mitarbeiter ->> Bonuszahlungen motivieren Mitarbeiter noch fleissiger zu arbeiten ->> Motivierte Mitarbeiter leisten einen erstklassigen Job!
- Reportings auf ein minimum begrenzen
- Schulungen zu Zeit-Management
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima etwas verschlechtert seit es Umstellungen mit den Arbeitsabläufen gab
Image
Unternehmen geniesst sehr guten Ruf, architektonische Neuheit im Jahre 1996 gewesen, bis dato einizigartiges Projekt in Deutschland
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind im normalen Rahmen, Urlaubskonsum auch human
Karriere/Weiterbildung
Karriere-Perspektiven leider sehr wenige, Unternehmen wird nicht mehr lange in dieser Form bestehen, daher keine Investitionen in Mitarbeiter
Gehalt/Sozialleistungen
Auszahlung immer pünktlich, Tariff liegt ganz leicht über Manteltarif-Verträge, keine Bonuszahlung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird ordnungsgemäss getrennt, soziales Umfeld der Mitarbeiter untereinander nicht speziell gefördert, nimmt 1 x Jahr am Stuttgarter Marathon als Team teil
Kollegenzusammenhalt
Nicht immer ganz direkt, manchmal fehlt die Kommunikation
Umgang mit älteren Kollegen
Kaum Kollegen die 45+ sind, vereinzelte Abteilungsleiter und Mitarbeiter, werden respektvoll behandelt
Vorgesetztenverhalten
Sehr aufgeschlossen, realitätsnahe Beurteilung, faires Verhalten.
Arbeitsbedingungen
Technik und Ausstattung der Büroräumlichkeiten lässt sehr viel zu Wünschen übrig - veraltete Systeme, daher viele zeitaufwendige Reportings
Kommunikation
Fehlt leider häufig zwischen den Abteilungen - würde öfter einen reibungslosen Ablauf garantieren
Gleichberechtigung
Selbe Aufstiegschancen sind gegeben, Frauenquote für Branche ok
Interessante Aufgaben
Neue Herausfoderungen, interessante Kunden, facettenreiches Aufgabengebiet
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