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Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.
Gehalt in der Gamesbranche ist immer kein leichtes Thema. Natürlich gilt auch hier, dass man wahrscheinlich für einen ähnlichen Job in anderer Branche mehr verdienen kann. Aber für Gamesbranche bietet Mimimi schon kompetitive Gehälter (sofern die vorgesehene Gehaltserhöhung zum neu startenden Projekt tatsächlich kommt) und ein Gratifikationsmodell für potenzielle Bonuszahlungen dass die Mitarbeiter beteiligt wenn die Firma erfolgreich ist.
Mimimi unterscheidet auch nicht zwischen einzelnen Disziplinen wie z.B. Programmierer oder Grafiker, sondern nur noch Junior/Senior/Management-Level, also basierend auf Erfahrung & Verantwortung die man trägt.
Gehälter sind für die Games-Branche sehr fair und werden pünktlich ausgezahlt. Es gibt auch mal Boni. Mimimi bietet außerdem eine Reisekranken-und Unfallversicherung sowie Zahnersatz/behandlung. Darüber hinaus gibt es eine Betriebsrente.
Das Gehalt entsprechend der Leistungen wirkt nach aktuellem Stand etwas zu niedrig. Vor allem durch die Wohnlage in München erzeugt höhere Kosten, was den Gehalt gemindert wirken lässt.
Dafür überzeugt das Unternehmen mit einer Vielzahl an Versicherungen für jeden Arbeitnehmer und das Gehalt wird immer sorgfältig und zuverlässig übermittelt.
Faire Bezahlung und pro-Mitarbeiter Boni (Zahn und Auslandsversicherung, kostenfreies Yoga, Mitarbeiter LevelUp Bonus System)
Gemessen an den Fähigkeiten und der Leistung der Mitarbeiter sind die Gehälter in der deutschen Gamesbranche allgemein zu niedrig verglichen mit dem, was man in ähnlichen Branchen mit den gleichen Fähigkeiten verdienen könnte. Jeder, der in die Gamesbranche geht, sollte sich dessen bewusst sein.
Bei Mimimi wird jedoch das maximal mögliche getan, um die Mitarbeiter fair zu bezahlen und möglichen Ausgleich in anderer Form zu schaffen (gratis Yogakurse einmal pro Woche, Mitarbeiterorientierte Arbeitsumgebung, Gewinnbeteiligung ab 2 Jahren Unternehmenszugehörigkeit, außerordentliche Boni). Betriebliche Altersvorsorge wird angeboten mit dem gesetzlichen 15% Arbeitgeberzuschuss, beim Auszahlen der Gehälter gab es noch nie Probleme und es wird auch ein finanzieller Puffer für mögliche Krisenzeiten bereitgehalten.