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2 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,3
Score-Details

2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ich hatte erstmal einen Kennenlernen mit Personal, dann zwei komische Gespräche/Verhör hintereinander für 3 Stunden.

1,7
Bewerber/inHat sich 2017 bei MING Labs GmbH in München als Project Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Kurzer, organisierter und mehr Zielgerichtete Gespräche.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Aufwändiger Bewerbungsprozess mit wenig Respekt und viel Chaos

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei MING Labs in Berlin als UX Designer beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- Abmachungen und Termine einhalten, bzw. zumindest rechtzeitig absagen / offen kommunizieren
- Kein unbezahltes (Probe-) Arbeiten für voll ausgebildete Bewerber, wenn gar keine Stelle existiert
- Bewerbungsprozess beschleunigen (>3 Monate von der Bewerbung bis zur Absage ist viel zu lang)
- Zumindest Feedback geben, statt nach langer, aufwändiger Kennenlernphase generische Absagen rauszuschicken

Bewerbungsfragen

  • Bewerbungsablauf:
  • Schritt 1: Skype-Interview mit HR-Mitarbeiter (fachfremd). Dabei Fragen zu Werdegang und Vorstellung ausgewählter Arbeiten aus dem Portfolio.
  • Schritt 2: Design-Challenge (8 Stunden) als Leistungstest
  • Schritt 3: Präsentation der Ergebnisse vor Designern. Dabei fachliche Fragen zur Arbeits- und Denkweise.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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