7 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Ministerium für Kultur und Wissenschaft in Nordrhein-Westfalen Vorstellungsgespräche
Ministerium
für
Kultur
und
Wissenschaft
in
Nordrhein-Westfalen
Düsseldorf
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Angemessen anspruchsvoll, sehr freundlich und professionell.
Bewerber/inHat sich 2024 als Referentin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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zügig und sympathisch
Bewerber/inHat sich 2023 als Regierungsbeschäftigte beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
vorher prüfen, welche Unterlagen für Einstellung oder Verstzung benötigt werden
Bewerbungsfragen
- Motivation, Hobbies, Stärken und Schwächen
- Gründe für Wechsel, Berufserfahrung
- Fachlich geprägte Fragen, situative Fragen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Hochprofessioneller Vorgang
Bewerber/inHat sich 2024 als Referent beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Klassiche Fragen nach Stärken und Schwächen, Umgang mit Stresssituationen und Mehfachbelastungen, bisherigen Konfliktsituationen in Arbeitszusammenhängen, Motivation für die neue Stelle, Gründe für den Weggang von der alten Stelle (von Stelle aus beworben).
- Ebf. klassische Fragen, was bislang gemacht wurde etc.
- Neben den Fragen des Personalreferats kamen auch fachliche Fragen, aber in sehr überschaubarer Form. Dabei ging es weniger um das, was das Referat im einzelnen macht, sondern eher um allgemeine Einschätzungen, was bspw. ausschlaggebend sei für die Arbeit in Ministerien.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unterirdisch schlecht
Bewerber/inHat sich 2023 als Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zügige proaktive Kommunikation, Ehrlichkeit statt Wertschätzungsfolklore.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Hier bleibt das Image des öD weiterhin verstaubt und unattraktiv
Bewerber/inHat sich 2023 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsgespräch war so unangenehm wie möglich für die Bewerbenden gestaltet. Vortrag und Aufgaben sollten bewältigt werden bevor überhaupt ein Wort miteinander gewechselt wurde oder sich die teilnehmenden Personen selbst vorgestellt haben. Ein Lächeln konnte lediglich die Gleichstellungsbeauftragte hervorbringen. Eigenwerbung wurde auch nicht betrieben. Hier muss die Personalgewinnung dringend an sich arbeiten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
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Ganz schlechte Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2022 als Sachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich hier auf eine Stelle als Sachbearbeiter beworben; die Kommunikation ist leider katastrophal:
Eine Eingangsbestätigung meiner Bewerbungsunterlagen habe ich nicht erhalten.
Nach etwa einem Monat ohne Rückmeldung habe ich mich per Mail erkundigt, wie der aktuelle Stand des Bewerbungsverfahrens ist: Auf die Mail habe ich bis heute keine Antwort erhalten.
Weitere zwei Wochen später wollte ich mich telefonisch erkundigen. Der zuständige Mitarbeiter ist gerade in einem Gespräch, er wird sich umgehend bei mir zurückmelden: Bis heute habe ich keinen Rückruf erhalten.
Letztendlich habe ich nach 4 Monaten die Absage per Mail erhalten. Die Mail war dabei nicht mal an mich persönlich gerichtet, sondern beinhaltete lediglich "Sehr geehrte Bewerberin, sehr geehrter Bewerber" als Anrede.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Bewerbungsprozess schnell und unkompliziert
Bewerber/inHat sich 2023 als Regierungsbeschäftigte beworben und eine Zusage erhalten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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