3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ministerium für soziales, Gesundheit, Integration und Verbraucherschutz des Landes Brandenburg Bewertungen
Ministerium
für
soziales,
Gesundheit,
Integration
und
Verbraucherschutz
des
Landes
Brandenburg
Potsdam
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Familienfreundlich aber kommunikationsschwach
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsplatzsicherheit, Vereinbarkeitsmöglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes Gehaltsgefüge, wenig Karriereunterstützung.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation nach innen verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Beschäftigten sind kollegial und freundlich miteinander, auch der Umgang der meisten Führungskräfte ist gut; es herrscht ein echt angstfreies Miteinander.
Image
Verwaltung eben, und ein Haus, das in den letzten Jahren deutlich an Image verloren hat (war mal das Hildebrandt-Ministerium...)
Work-Life-Balance
Hier gibt es viel Positives, wie z.N. gute Möglichkeiten zum Homeoffice (bis zu 3 Tage), fest eingerichtete Tele-Arbeitsplätze, flexible Arbeitszeiten, ein Eltern-Kind-Zimmer.
Karriere/Weiterbildung
Karriereunterstützung ehre mäßig, Fortbildungsmöglichkeiten ja, Weitebildung eher weniger.
Gehalt/Sozialleistungen
Dem öffentlichen Dienst eintsprechend und dann auch noch nach Ländertarivvertrag (TV-L) ist das gehalt eher unterdurchschnittlich, auch im vergleich mit Bund und Kommunen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den meidetn Kollegen ist kollegial, zum Teil sogar freundschaftlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Insgesamt wird Erfahrung wertgeschätzt, allerdings erhalten neue Kollegen wg. der Arbeitsmarktsituation oftmals bessere Konditionen als alt eingesessene, was ein gewisses Ungerechtigkeitsempfunden hinterlässt.
Vorgesetztenverhalten
Zum Teil old-school, zum Teil überfordert (hohe Fach-, aber geringe Führungskompetenz).
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebeung, Büro- und Technikausstattung ist auf recht hohem, aktuellen Stand, lediglich das elektronische Veraktungssystem (immerhin gibt es hier so etwas und auch schon länger) ist etwas umständlich.
Kommunikation
Die Kommunikation besonders von der Leitung des Hauses ist ganz oft schlecht oder findet gar nicht statt; die Leitung ist untereinander zerstritten und auch die Abteilungsleitungen sind oft mehr gegen- als mitaeinander.
Gleichberechtigung
Sehr hoher Frauenanteil auf allen Hierarchieebenen.
Interessante Aufgaben
Je nachdem, in welchem Bereich man tätig ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Interessante Aufgaben, hervorragende Work-Life-Balance, gute Führungskräfte, kaum Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Führungskräfte in der Sozialabteilung, gute Arbeitsatmosphäre, gute Büroausstattung, flexible Arbeitszeiten Home-Office und mobiles Arbeiten vorbildlich umgesetzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalentwicklung steckt in den Kinderschuhen. Neues Personal wird mit Gehältern gelockt, für die das bewährte Personal bei gleicher Qualifikation und für die gleichen Aufgaben sich jahrelang anstellen musste. Dadurch entsteht Frust und Ungleichgewicht und eine große Fluktuation.
Verbesserungsvorschläge
Strukturierte Personalentwicklung sollte mit Nachdruck verfolgt werden: Anstatt neues Personal durch höhere Gehälter zu locken, sollte das bewährte Personal durch Entwicklung gebunden werden. Anfänger sollten nicht dieselben Gehaltsgruppen erhalten, die sich das bewährte Personal mühsam erarbeitet hat.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutwillig aber unstrukturiert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gleichberechtigung
Einseitige Bevorzugung von Frauen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ministerium für soziales, Gesundheit, Integration und Verbraucherschutz des Landes Brandenburg durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Ministerium für soziales, Gesundheit, Integration und Verbraucherschutz des Landes Brandenburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ministerium für soziales, Gesundheit, Integration und Verbraucherschutz des Landes Brandenburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.