3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Ministerium für Wirtschaft, Innovation, Digitalisierung und Energie des Landes NRW Vorstellungsgespräche
Ministerium
für
Wirtschaft,
Innovation,
Digitalisierung
und
Energie
des
Landes
NRW
Düsseldorf
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 1,6
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Auswahlverfahren gefühlt aus den 90ern. Gespräche sehr unnatürlich, durch das sehr firmalistische Verfahren.
Bewerber/inHat sich 2022 als Referent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn ihr erfahrenes (5 Jahre+) Personal wollt, zahlt keine Einstiegsgehälter aus der Industrie.
Gesprächspartner waren leider etwas von oben herab, iSv "hier kann man froh sein arbeiten zu dürfen", das solltet ihr doch bitte unterlassen.
Und bitte das Auswahlverfahren reformieren.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Wertschätzung für den Bewerber und nicht zeitgemäße Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2021 als Sachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Gesamter Bewerbungsprozess lief virtuell.
- Vorabinfos durch HR Mitarbeiter wirkten arg gelangweilt und genervt
- Vorstellungsgespräch mit Standard Fragen vom Blatt, eine echtes Gespräch wurde seitens HR schnell abgebrochen
- Nach Absage sollte HR noch das Gespräch reflektieren, dieser Zusage folgte kein Kontakt mehr
- Auf Nachfrage dazu kam eine standardisierte Antwort
Insgesamt sehr enttäuschend und man fühlt sich als Bewerber lästig und störend.
Bewerbungsfragen
Standard Fragen die HR vom Blatt ablesen muss. "Was ist für Sie Hierarchie?"...Na ja.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Man kann es mit einem Wort zusammenfassen: Nepotismus.
Bewerber/inHat sich 2020 als Referent im Referat II A 1 Programmsteuerung, Digitale Verwaltung NRW und Prozessoptimierung beworben und eine Absage erhalten.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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