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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber mit familiärer Atmosphäre und etwas Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Persönlicher Umgang mit den Mitarbeitern. Urlaubsflexibilität. Pünktliche Zahlung der Gehälter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringe Struktur/Regeln/Konsequenz. Anzahl der Urlaubstage (26).
Verbesserungsvorschläge
Klarere Struktur im Unternehmen schaffen mit klaren Verantwortlichkeiten. Urlaub für Mitarbeiter auf 30 Tage erhöhen.
Arbeitsatmosphäre
Der Chef lobt wenn ihm etwas gefällt und legt Wert auf ein persönliches Verhältnis mit seinen Mitarbeitern, positiv! Auf der anderen Seite fehlt es an klarer Struktur und Kompetenzen, wodurch das Arbeiten teilweise erschwert wird.
Work-Life-Balance
Urlaub wird praktisch immer genehmigt wenn beantragt wird, top! Überstunden dürfen abgefeiert werden. 40 Stunden die Woche sind nicht optimal aber im Rahmen, 26 Tage Urlaub im Jahr dürften etwas mehr sein. Leider kein Homeoffice. Ansonsten recht starre Bindung an die Geschäftszeiten auch wenn es nicht bemängelt wird wenn man Beginn/Ende ab und an leicht verschiebt.
Karriere/Weiterbildung
Interner Wechsel zu anderen Positionen, ggfs. mit mehr Verantwortung möglich. Weiterbildung wird weniger gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter superpünktlich! Keinerlei Grund zur Klage in dem Punkt. Die Höhe ist so lala. Keine Sozialleistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird auf die Bedürfnisse der Kunden auch unter sozialen Aspekten eingegangen, ansonsten kein besonderes Umwelt-/Sozialbewusstsein hervorstechend.
Kollegenzusammenhalt
Teilweise herrscht ein "Gegeneinander" statt einem "Miteinander". Zwischen anderen Kollegen wiederum herrscht ein gutes Verhältnis. Durchmischt.
Umgang mit älteren Kollegen
Eher junges Unternehmen, daher bislang wenig "ältere" Mitarbeiter. Es werden bei Bewerbungen durchaus auch ältere Mitmenschen ins Kalkül gezogen und eingestellt. Keine Altersdiskriminierung erkennbar!
Vorgesetztenverhalten
Auch hier, gemischt. Der Chef sieht die Mitarbeiter mehr als Familie denn als Untergebene und kündigt nur in Extremfällen, das ist toll! Auf der anderen Seite wünscht man sich als Mitarbeiter öfters eine klarere Linie und in manchen Fällen ggfs. früher eine Konsequenz als sie vom Chef kommt.
Arbeitsbedingungen
Räume sind optisch ansprechend. EDV wird ihren Aufgaben nicht immer gerecht. Schnell gewachsenes Unternehmen, Probleme hängen vermutlich damit zusammen. Parkplatzsituation aktuell schlecht, Chef plant aber Verbesserung.
Kommunikation
Informationen fließen teilweise nur an einzelne Mitarbeiter wodurch eine Informationsasymmetrie geschaffen wird.
Gleichberechtigung
Bisher noch nichts bemerkt, was hier negativ zu Buche schlagen würde.
Interessante Aufgaben
Der Chef bemüht sich für jeden Mitarbeiter ein passendes Aufgabenfeld zu finden. Wechsel innerhalb der Firma problemlos möglich.
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