Basierend auf Daten aus 145 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei MLP Finanzberatung die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 634 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
145 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
vordergründig sehr gut, aber oft nicht ernst gelebt
keine offene Kommunikation; teilweise "altmodisches" Führungsverhalten mit persönlichen Angriffen; was der Mitarbeiter sagt, wird im Mund herumgedreht und nicht zugehört
bei einem Finanzdienstleister dieser Größe gibt es vielfältige Aufgaben, die sehr gewählt an "Lieblinge" verteilt werden
Junges Team, alle extrem nett + hilfsbereit, jeder wird geduzt - auch das oberste Tier!
On Boarding eher schwierig, kaum Kommunikation durch dem Teamleiter, man muss sich schon selbst durchkämpfen und Fragen klären.
Führungskräfte kommunizieren nur das Nötigste; oft kommen dann überraschende Informationen die eigene Tätigkeit betreffend