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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Zeit im Hellmairs - mit zwei unterschiedlichen Chefs und einer hinterfotzigen Service Chefin, die nur an sich denkt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die ersten zwei Jahre waren super, aber auf einmal war alles anders.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Better, schmeißt die Service Chefin raus, mehr Verständnis zeigen, ihr müsst vieles ändern. Ihr habt so viele gute verloren
Image
Ist nicht mehr das was es einmal war
Karriere/Weiterbildung
Als was? Als Barchef Flaschen zählen? Aber auch nicht mehr Geld
Gehalt/Sozialleistungen
Hahahahahhahahahahahshshshshshs reicht als Antwort oder
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kam auf die Person drauf an
Kollegenzusammenhalt
Der war mehr als super, aber wurde nicht gerne gesehen
Umgang mit älteren Kollegen
Wir waren immer ein recht junges Team. Eine ältere Dame in der Küche. Sie war unsere Mama und hat uns immer gedrückt, wenn wir traurig waren
Vorgesetztenverhalten
Wer voll gekokst kommt oder der andere unsere Namen nie wusste geschweige den nach gefragt hat wer wir sind? Ja, aber manchmal konnten sie auch ganz nett sein
Arbeitsbedingungen
Manchmal war es normal über 10 Stunden ohne Pause zu arbeiten (im Sommer) oder 14 Tage hintereinander. Oder das man will das man mit Krücken und einem Kreuzbandriss kellnert und einem dann hinterher gesagt wird man ist faul und undzuverlässig, weil man nicht arbeiten kann
Kommunikation
Teilweise wussten Gäste mehr über was, als Angestellte selber? Die Chefs haben selten was mit uns kommuniziert
Gleichberechtigung
Unter Geschlechtern wurde jetzt kein Unterschied gemacht
Interessante Aufgaben
Gastronomie „Interessant“ ist daran nichts
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
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