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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Keine Schulung oder Anweisung, kein Lob nur Kritik. Ganz nach dem Motto "Friss oder stirb".

2,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2015 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gute Kleidung für kleinen Preis.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter werden mit Problemen allein gelassen. Es gibt keine klaren Anweisungen, dafür jede Menge Kritik. Führungskräfte reden mit Mitarbeitern hinterm Rücken über andere Mitarbeiter, auf gut deutsch "hetzen". Schlechtes Arbeitsklima durch schlecht oder nicht geschulte Führungskräfte. Mitarbeiter bekommen Samstag nicht frei.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mehr einbeziehen. Klare Arbeitsanweisungen geben, dann gibt es auch Grund Mitarbeiter zu loben. Mitarbeiter schulen, besonders die Führungskräfte. Mitarbeiter sollten zu Motivation einen Samstag im Monat frei haben.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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