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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy- Offenheit für neue Ideen, die Förderung von Innovation und Gestaltungsmöglichkeiten.
- Führungsebene ist engagiert, empathisch und unterstützend
- Erstklassige, wirklich familiäre Arbeitsumgebung, die jeden Tag motiviert
Sehr wertschätzend, offen für Feedback und Verbesserungsvorschläge. Viele Möglichkeiten des Einbringens und der Mitgestaltung. Hohes Verständnis für Weiterentwicklung gerade im technologischen Bereich.
Die Meinungen zu Themen werden angehört auch wenn man nicht Management ist. Grundsätzlich ist die Struktur und Organisation ziemlich direkt und man kann noch Einfluss auf Entscheidungsprozesse nehmen.
Familiäres Umfeld und Teil sein eines schnell wachsenden, zukunftsorientierten Unternehmens mit Mitgestaltungsmöglichkeit.
kostenloser Parkplatz
Wertschätzung für Mitarbeiter ist ein FREMDWORT. Geschäftsleitung denkt Mitarbeiter schlecht zu behandeln und zu bezahlen führt zu Mitarbeiterzufriedenheit und Produktivität....
Kulanz-Arbeitszeitmodell
immer der andere ist schuld
übertriebene Kontrolle der Mitarbeiten
keine Vertrauensbasis
jeder redet schlecht über den anderen
Es gibt wenig zu bemängeln, die interne Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte sicher noch verbessert werden, um alle Mitarbeiter noch besser einzubeziehen.
Arbeitsatmosphäre, Führungsstil
Den Mitarbeitenden mehr Vertrauen und Wertschätzung entgegenbringen.
Ist sehr saisonabhängig, evtl. mehr Aktionen im Sommer. Die Zeit im Herbst und Frühjahr ist daher eher stressig.
Team Building Übungen.
siehe unten
Der am besten bewertete Faktor von Möbel-Dick ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Immer zielorientiert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Möbel-Dick ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Führungsstil aus den 60er Jahren, Chef ist König. Mündliche Versprechungen werden nicht eingehalten. Abteilungsleiter sind nur ausführendes Organ für die Entscheidung des Chefs
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Gibt keine! Wenn du Glück hast bekommst du bisschen mehr als Mindestlohn.
Muss eingefordert werden, dann aber mit viel Rückhalt und Unterstützung
