Möbel 

Heinrich 

GmbH 

& 

Co. 

KG

Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege! Danke für die Bewertung und die Zeit, die Sie sich hierfür genommen haben. Es ist schön zu hören, dass Sie trotz ihres Unmuts bei der Arbeit ihre Kollegen/-innen als "teilweise sehr nett" beschreiben und noch "viel Lachen können", zumal Sie u.a. die Arbeitsatmosphäre als "stressig und nervig" empfinden. Das Sie so unzufrieden mit ihrem Arbeitsumfeld sind, tut mir sehr leid. Insbesondere als BGM/BGF Verantwortliche kann ich Ihnen versichern, dass wir in der Vergangenheit diverse Verbesserungen und Aktionen durchgeführt haben und auch weiterhin vorantreiben werden. Diese sind u.a. durch unternehmensweite Mitarbeiterbefragungen entstanden, die bei uns einen hohen Stellenwert haben. Wenn Arbeitgeber und Arbeitnehmer Probleme lösen möchten und die Arbeitsbeziehung verbessern wollen, ist jedoch eine offene Kommunikation und ein konstruktives Feedback von Nöten. Es wäre hilfreich, wenn wir deshalb zusammen sprechen würden, um Missverständnisse auszuräumen, die es ganz offensichtlich auf ihrer Seite gibt. Sie erreichen mich unter 05721/988-195 oder alternativ auch gerne unseren Bereichsleiter Personal, Herrn Sondermann unter 05721/988-138. Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme :-).

Vielen Dank für das positive Feedback! Wir verstehen es als Ansporn, täglich noch besser zu werden und für all unsere Beschäftigten ein berufliches zu Hause zu schaffen. Möbel Heinrich -Hier beginnt zu Hause😉
Viele Grüße
Martin Sondermann
Personalleiter
P.S.: Vor einigen Jahren gab es noch gar keine „Meetings“, sondern nur einmal oder zweimal im Jahr angesetzte „Besprechungen“- Für den besseren Informationsfluss haben wir jetzt Meetings, aber vielleicht etwas über das Ziel hinaus geschossen. Wir nehmen die Anregung gerne auf.

Liebe oder Lieber Feedbackgeberin oder Feedbackgeber,

vielen Dank für Ihre Rückmeldung! Wir bedauern sehr, dass Sie sich in unserer Filiale nicht wohl gefühlt haben. Ich freue mich sehr, wenn Sie sich bei mir einmal persönlich melden, damit wir über Ihre Punkte sprechen können. Insbesondere Ihr Feedback zur Geschäftsführung ist mit unklar. Unsere Geschäftsführung besteht aus zwei Eigentümern, die in der Regel beide in Stadthagen in der Zentrale tätig sind und ABSOLUT Wert auf einen guten Zusammenhalt in der Belegschaft und ein gutes Betriebsklima legen! Wir haben in den letzten Jahren sehr viel in unser Leitbild investiert und möchten, dass sich auch die Vorgesetzten in den Filialen um jeden einzelnen Kollegen und jede einzelne Kollegin bemühen. Wir verstehen, dass Sie mit einer einzelnen Person in unserer Filiale nicht gut arbeiten konnten. Insgesamt empfinden wir Ihre Bewertungen aber in den einzelnen Kategorien als nicht fair. Wir bitten Sie daher höflichst um eine differenzierte Betrachtung um persönliche Rücksprache mit mir.

Ich freue mich auch Ihren Anruf unter 05721 988 138 oder auf eine Kontaktaufnahme per Mail unter martin.sondermann@moebel-heinrich.de

Ihr
Martin Sondermann
Personalleiter

Liebe Kollegin, lieber Kollege! .Vielen Dank für Ihre positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie u.a. die Themen Work-Life-Balance, das Vorgesetztenverhalten und den Kollegenzusammenhalt die bestmögliche Bewertung gegeben haben. Die Arbeitsatmosphäre in Ihrem Umfeld bewerten Sie ebenfalls sehr positiv. Das spiegelt unsere gute Unternehmenskommunikation und die vielen teambildenden Aktivitäten wieder, die wir im Rahmen unseres Unternehmensleitbilds stetig verbessert und gefördert haben. Auch zukünftig werden wir hier keinesfalls nachlassen, im Gegenteil! Kommen Sie weiterhin mit so viel Optimismus und Motivation zur Arbeit. :-)

Liebe Kollegin, lieber Kollege! Vielen Dank für Ihre Bewertung und die Zeit, die Sie sich hierfür genommen haben. Der Hausleiter der Filiale Hameln möchte Ihnen darauf wie folgt antworten:
"Selbstverständlich gibt es bei Möbel Heinrich freie Samstage. Es besteht durchaus die Option, auch einen Samstag einmal freizubekommen. Dies gilt auch für weniger frequentierte Monate (Sommermonate). In der Regel ist es jedoch so, dass wir insbesondere freitags und samstags die höchste Kundenzahl verzeichnen. Demzufolge benötigt man möglichst jeden Mitarbeiter*in, um die Kunden auch in diesen Stoßzeiten optimal beraten- und zufriedenstellen zu können. Zufriedene Kunden und Kaufverträge bedeuten wiederum mehr Provision für den Verkäufer*in, was zum Vorteil für alle ist. Man kann erfahrungsgemäß durchaus sagen: Je zufriedener unsere Kunden, desto zufriedener ist der Verkäufer*in. Darüber hinaus gibt es bei Möbel Heinrich ein Zeitkonto, auf das man zurückgreifen kann, wenn man über den freien Tag hinaus in der Woche einen Tag frei nehmen- und seinen Jahresurlaub dafür nicht einsetzen möchte. Man kann sogar in 'Minusstunden gehen'. Was den 'Führungsstil auf Augenhöhe' anbelangt, so ist uns dies ebenso wichtig wie Ihnen. Alle Hausleiter handeln nach unserem Unternehmens-Leitsatz EINLADEN, VERBINDEN, ERMÖGLICHEN. Man kann mit jedem Vorgesetzten über seine Probleme und Sorgen sprechen. Ich kann jedem guten Gewissens nahelegen, hiervon Gebrauch zu machen und stehe Ihnen auch jetzt noch gerne für ein offenes Klärungsgespräch zur Verfügung".
Sie erreichen unseren Filialleiter Hameln unter der Rufnummer: 05151 6095-101

Liebe Kollegin, lieber Kollege! Vielen Dank, dass Sie diese positive Bewertung abgegeben haben. Es freut uns sehr, dass Sie so zufrieden mit Ihrer Ausbildung bei uns sind und insbesondere die Arbeitsatmosphäre und den gegenseitigen Respekt loben und auch Ihre Karrierechancen wertschätzen. Gehen Sie gerne auf Ihre Ausbildungsbeauftragte, Frau Böhlke, zu, sollten Sie Anregungen und Wünsche haben :-).

Liebe Kollegin oder lieber Kollege,

vielen Dank für das freundliche Feedback! Wir freuen uns, dass Sie sich bei uns beruflich "zuhause" fühlen! Genau das ist unser Anspruch! Wenn Sie doch einmal eine Idee haben, wie wir noch besser werden können, wenden Sie sich bitte direkt an mich unter 05721 988 138!
Ich freue mich auf den Austausch! Bis dahin: Kommen Sie gut ins neue Jahr!
Ihr Martin Sondermann

Liebe ehemalige Kollegin,

wir hatten uns ja schon während Ihres Arbeitsverhältnisses mit Ihnen ausgetauscht und einige Ihrer Anregungen aufgegriffen. Leider haben Sie sich selbst nicht aktiv an einer Verbesserung der gegenseitigen Kommunikation beteiligt. Veränderungen benötigen Zeit und einige Ihrer Anregungen waren durchaus berechtigt und werden nun im neuen Jahr auch bearbeitet. Wir bedauern Ihre Kündigung und empfinden Ihre hier geäußerte sehr schlechte Bewertung allerdings als absolut übertrieben schlecht. Etwas mehr Fairness würden wir uns schon wünschen. Von unserer Seite bleibt noch, Ihnen nun alles Gute für Ihre Zukunft und ein gutes Neues Jahr zu wünschen. Für Fragen stehe ich Ihnen unter 05721 988 138 gerne zur Verfügung.
Martin Sondermann, Personalleiter

Liebe Kollegin, lieber Kollege! Danke für Ihre Bewertung. Es ist immer schwer zu helfen, wenn "das Kind bereits in den Brunnen gefallen " ist. Schöner wäre es gewesen, wenn Sie sich mit Ihren Bedenken und Kritikpunkten vorher an Ihren Vorgesetzten oder unsere Ausbildungsbeauftragte, Frau Maren Böhlke, gewandt hätten. Mit Sicherheit hätte man Ihr Anliegen ernst genommen und eine Lösung für Ihre Probleme gefunden. Für uns ist eine konstruktive Kritik immer hilfreich, um unsere Ausbildung stetig zu verbessern. Es ist sehr schade, dass Sie persönlich Ihre Ausbildung bei uns negativ bewerten. Gerne sind wir nach wie vor für Sie da. Bei Bedarf melden Sie sich doch bitte direkt bei Frau Böhlke unter der Rufnummer 05721 988-107.

Liebe Kollegin, lieber Kollege! Vielen Dank für die sehr gute Bewertung. Ihnen weiterhin viel Spaß und Erfolg bei der Arbeit. :-)