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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ungleiche Behandlung der Mitarbeiter, Unterbezahlt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider gar nix mehr, hat sich mit Wechsel der Geschäftsleitung leider in negative entwickelt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Früher war es ein Familienunternehmen, alle wurden fair und gleich behandelt, mittlerweile geht es nur noch um Profit auf fem Rücken der Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht sollte die Geschäftsleitung wieder zurück zur alten Philosophie "Familienunternehmen" finden.
Arbeitsatmosphäre
Ein Lob vom Kunden wird verallgemeinert weitergegeben. Mitarbeiter werden jedoch unterschiedlich behandelt, bzw. bevorzugt behandelt.
Image
Das Image wird in der Region hoch gelobt, jedoch in der Realität hört man viel negatives, wie "Von den Laden nie wieder", "Die Möbel werden irgendwie zusammen gedroschen, hauptsache steht", "Service lässt nach Unterschrift des Vertrages sehr zu wünschen übrig" oder "Wenn die Monteure wenigstens Deutsch verstehen würden".
Work-Life-Balance
Urlaub kann jederzeit mit Vorlauf beantragt werden, wird auch zu 95% genehmigt, je nach Auftragslage. Überstunden und Mehrarbeit wird grundsätzlich erwartet.
Karriere/Weiterbildung
Man tritt auf der Stelle, täglich grüßt das Murmeltier.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterbezahlt, weit unter Tariflohn, dafür wird jedoch mehreistung gefordert. Andere Firmen zahlen, selbst nach Tarif, erheblich mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung funktioniert und wird drauf geachtet.
Kollegenzusammenhalt
In der Gruppe wird zusammen gearbeitet, aber hintenrum jeder gegen jeden und lästerei. Zusammenhalt kann man das nicht nennen. Mehr Schein als Sein.
Vorgesetztenverhalten
Sie hören such Probleme an, sprechen diese auch an, aber geregelt werden sollen Konflikte untereinander.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung der Arbeitsgeräte auf dem neusten Stand.
Kommunikation
Man redet miteinander, aber viel aneinander vorbei.
Gleichberechtigung
Ungleiche Behandlung der Mitarbeiter. Ungelernte Kräfte oder frisch eingestellte bekommen direkt mehr Lohn und Vorteile als gelernte und langjährige Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Pauschal gesehen kaum Abwechslung.
Umgang mit älteren Kollegen
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