3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Das Gehalt anpassen
- Gerade bei anderen Kollegen in den höheren Positionen das Verhalten gegenüber Mitarbeiter vor allem in niedrigeren Positionen verbessern
Ruhige und friedliche Atmosphäre. Zwischendurch stressig
Von vielen Kunden hoch angesehen, jedoch auch bekannt dafür teure Preise zu bieten
Im Vergleich zu anderen Möbelhäusern, ein guter Freizeitausgleich vorhanden mit angenehmen Arbeitszeiten. Nichts für Leute die ungern am Wochenende arbeiten
So gut wie keine Chancen auf Weiterbildung, da die meisten Stellen schon besetzt sind und besetzt bleiben. Für den gewollten Aufstieg muss man das Möbelhaus wechseln.
Mit vielen Kollegen kann man sich gut verstehen, aber so einige wiederum zeigen auch welchen Platz man in der Firma hat und haben auch eine hochnäsige Art. Die Putzfrauen lästern auch gerne hinter dem Rücken über einen
Der Chef begegnet einen immer auf Augenhöhe., nimmt sich die Bedürfnisse der MItarbeiter zu Herzen und setzt sich stark für das Unternehmen ein. Der Verkaufsleiter wiederum versucht gefühlt einen auf die Pfanne zu hauen, wenn ihm etwas nicht passt oder gehässige Kommentare abzugeben.
DIe Kommunikation ist gut miteinander. DIe Vorgänge werden reibungslos abgesprochen
Das Gehalt lässt zu Wünschen übrig und es besteht oftmals kaum Chancen auf eine Gehaltserhöhung
Meistens die üblichen Aufgaben. Leider ein Mangel an abwechslungsreichen Aufgaben. Zwischendurch kam es auch vor dass man den ganzen Tag fast nur rumsitzen konnte weil nichts los war oder nichts anderes zu tun war.
Guter Umgang mit den Mitarbeitern/innen. Arbeitsatmosphäre
Gehaltstechnisch können sie mehr geben.
Es wird nicht wirklich geschätzt was man an Engagement rein steckt.