Basierend auf Daten aus 406 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Mömax Deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 562 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
mömax, das bemerkenswerteste Trendmöbelhaus. Vor allem deshalb, weil unsere Mitarbeiter:innen bemerkenswert sind. Mit Herzblut dabei, bunt, leidenschaftlich und professionell. Im Sport würde man sagen: Da ist unglaublich viel Mentalität im Spiel. Wir sind äußert kundenorientiert – Wir widerstehen ...
406 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vorgesetzter hält sich nicht an seine Aussagen
Meist Spitze - sonst wäre ich schon weg
Könnte definitiv besser sein...
Monatsplan geht raus - man macht seine Termine und (man glaubt es nicht) wird der Plan geändert...
Natürlich ohne zu Fragen ob vielleicht schon Pläne gemacht wurden
Wer sich ihn zum Vorbild nimmt ist sehr schlecht beraten
Wird leider immer schlechtet