19 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
19 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
MOIA Operations Germany GmbH Vorstellungsgespräche
MOIA
Operations
Germany
GmbH
kununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles sehr professionell.
Bewerber/inHat sich 2024 bei MOIA Operations Germany GmbH in Hamburg als Driver beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles Bestens! Weiter so .
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unpersönlicher geht es kaum
Bewerber/inHat sich 2022 bei MOIA Operations Germany GmbH in Hamburg als IT-Administrator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Direkter (telefonischer) Kontakt zum Bewerber, keine "zeitversetzten" Video-Inverviews
Bewerbungsfragen
Information zum Unternehmen und zur Denkweise werden abgefragt (per anonymen Video)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Erst ja dann nein
Bewerber/inHat sich 2022 bei MOIA Operations Germany GmbH in Hamburg als Senior People Business Partner beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Klare Erwartungen formulieren und bessere Kommunikation untereinander
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Besser geht's nicht im Bewerbungsprozess - mit kleinen Einschränkungen
Bewerber/inHat sich 2019 bei MOIA Operations Germany GmbH in Hamburg als Fahrer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der knapp halbe Tag mit den Mitarbeitern war sehr angenehm. Ich habe mich insgesamt sehr wohl gefühlt, nicht aufgeregt oder gestreßt. Es fand ein längerer, smartphonegestützter Test statt, der aber vorher ausreichend gut kommuniziert wurde.
Vielleicht wäre die Anwesenheit eines praktizierenden Fahrers für direkte Fragen der Bewerber sinnvoll.
Bewerbungsfragen
- nichts dergleichen gefragt
- Im Test wurden im ersten Teil Verkehrsregeln gecheckt. Der zweite Teil war mit Verhaltensfragen ("was würdest Du tun, wenn..").
- Ich hatte vorher von Mitarbeitern erzählt bekommen, daß MOIA sich nicht an Zusagen aus dem Bewerbungsprozess hält. Wenn man also sagt, dass man nicht nachts und nicht am Sonntag arbeiten kann, bekommt man später trotzdem derartige Schichten eingeteilt ("das Leben ist kein Ponyhof"). Daher habe ich versucht, eine entsprechende Klausel in den Arbeitsvertrag zu bekommen, um das zu vermeiden. Aber da war man seitens des Arbeitgebers sehr klar und ablehnend. Kann ich mittlerweile verstehen ;-)
- Im November 2019 wurde festgelegt, dass man nur noch Fahrer auf Teilzeit oder als Minijobber einstellen möchte, die seitens MOIA vollkommen frei auf Schichten eingeteilt werden können. Damit wird man seitens der Firma vollkommen planbar und hat keine Möglichkeit mehr, die Schichten auf den persönlichen Bedarf festzulegen. Wann man dann einen Arzttermin, der langfristig vorher gebucht werden muß, einhalten kann, ist fraglich.
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Sympathischer, transparenter und wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2021 bei MOIA Operations Germany GmbH in Hamburg als Jr Digital Product Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge!
Bewerbungsfragen
- Alle Gesprächsteilnehmer haben sehr viel Interesse an meiner Person gezeigt. Die Gesprächsatmosphäre war sehr angenehm, wodurch ein authentischer Austausch stattfinden konnte. Fragen wurden von beiden Seiten gestellt und offen beantwortet. So konnten beide Parteien herausfinden, ob es passt :)
- Vor dem Erstgespräch habe ich eine kleine Case Study zugeschickt bekommen, die dann relativ am Anfang des Gesprächs von mir präsentiert wurde. Durch die Case Study habe ich einen guten Einblick in zukünftige Aufgabenbereiche bekommen. Nach der Präsentation gab es dann auch direkt Feedback.
- Beide Gespräche waren sehr sympathisch und es wurden keine unangenehmen Fragen gestellt. Auch bei Fragen zwischen den Gesprächen war die HR immer erreichbar. Top Bewerbungsprozess!
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Durchweg positiv! Ein sehr professioneller und klar strukturierter Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2020 bei MOIA Operations Germany GmbH in Hamburg als Driver Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt m.E. nichts zu beanstanden.
Bewerbungsfragen
- Wie beschäftigst du dich in deiner Freizeit?
- Was war in deinem aktuellen Job die größte Herausforderung?
- Wie konntest du diese meistern?
- Wodurch kam der Branchenwechsel?
- Gab es Weiterbildungen oder den Wunsch dazu?
- Warum möchtest du bei MOIA arbeiten?
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Flexibel unfreundlich wie ein Doppel TTräger und das schon beim ersten Gespräch
Bewerber/inHat sich 2020 bei MOIA Operations Germany GmbH in Hannover als Fahrer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Deutlich am Ton arbeiten und zwar schon beim ersten Gespräch
Bewerbungsfragen
- Motivation wird schon beim ersten persönlichen treffen mit Füßen getreten
- Nix gutes zu sagen
- Wie lange wollen sie das so machen
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Super Service direkt am Hamburger ZOB. Liebes und dynamisches Team!
Bewerber/inHat sich 2019 bei MOIA Operations Germany GmbH in Hamburg als Fahrer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Die Mitarbeiterinnen fragten nach meinen Fahrerfahrungen, Motivation und psychologische Fragen zur Kundenorientierung
- Test ist auf dem Handy
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Charmanter und sehr zügiger Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei MOIA Operations Germany GmbH in Hamburg als Hub Leiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Dynamik beibehalten! Hat mir gut gefallen, ist selten in der heutigen Zeit. Der junge Personalleiter war sehr wertschätzend, rief sogar spät am Abend um persönlich abzusagen. Das ist lobenswert und besser als eine Standardabsage via Mail. Warum schaffen andere Unternehmen das nicht?
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Keine Transparenz, sehr unpersönliche Absage und Auswahlprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei MOIA Operations Germany GmbH in Hamburg als Account/Sales Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Begründung nach insgesamt 3 Auswahlgesprächen inkl. AC
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.