2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,6Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bin sehr zufrieden mit der Arbeit. Auch in turbulenten Zeiten bleibt das Klima angenehm und respektvoll.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kreative Atmosphäre, die auf Innovationen und Zukunft fokussiert ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Anspruchsvolle Arbeit, eine tolle Vision und umfangreiche Erfahrung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre, Kommunikation, Teamzusammenhalt, die Vision und die spannenden Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anspruchsvolles Arbeitspensum
Verbesserungsvorschläge
Aus meiner Sicht wäre folgendes Verbesserungswürdig:
- Mehr Teamevents,
- Höheres Gehalt
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre bei MonsTec bringt mich voran - Man versucht konstruktiv neue Lösungen zu finden, darf kreativ sein, aber wird auch gebremst, wenn wird unterstützt arbeitet aktiv miteinander, kann persönliche Belange anbringen, aber
Work-Life-Balance
Leider muss man hier Abstriche machen - Das Start-up will natürlich wachsen und entsprechend ist das Arbeitspensum hoch, allerdings mit entsprechend steiler Lernkurve.
Kollegenzusammenhalt
Nichts zu beklagen - Man unterstützt sich. Das Team von MonsTec ist zum Pferde stehlen geeignet. Es könnte aus meiner Sicht noch mehr Teamevents geben.
Vorgesetztenverhalten
Man merkt, dass die Vorgesetzten Erfahrung aus allen Bereichen mitbringen. Insbesondere Marketing, HR und IT sind stark besetzt. Manchmal wäre etwas mehr Zeit für Verhandlungen, Reflexion etc. von Vorteil, aber oft müssen Entscheidungen schnell getroffen werden. Man muss also stark priorisieren und diese Eigenschaften bringen die Vorgesetzten mit. Man bekommt zudem einen Mentor, der einen fördert, fordert und hinterfragt. Es werden verantwortungsvolle Aufgaben übertragen und man wird gleichwertig behandelt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist hervorragend, da flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege, medial steht einem viel zur Verfügung. Freundlicher und respektvoller Umgangston!
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind, wie oft bei einem Start-up, auch bei MonsTec sehr umfangreich. So kann es passieren, dass man an einem Tag im Bereich Marketing, Beschaffung, Vertrieb von Smart Home Systemen oder IT tätig wird und am Ende des Tages aus verschiedensten Bereichen dazu gelernt hat. Die Erfahrung der Kollegen hilft, dass auch Arbeit in fremden Bereichen unter guter Anleitung zu professionellen Ergebnissen führt
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MonsTec durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden MonsTec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Arbeitsatmosphäre und Kommunikation den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MonsTec als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.