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1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Enttäuschend

2,4
Bewerber/inHat sich 2023 als Assistenz beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Beworben per Facebook Stellenausschreibung
Zügig Anruf und Termin für ein Gespräch bekommen
Gespräch fand im Pausenraum statt und dauerte ca. 1,5h! Unter anderem wurde ein Persönlichkeitstest durchgeführt und es wurde verlangt, ein Bild zu malen. Ich empfand das mehr als befremdlich. Leider wurde das Gespräch,welches mit einem der Geschäftsführer und seiner Assistentin geführt wurde, permanent von Telefongesprächen unterbrochen. Dies zeigte mir deutlich, wie wertschätzend mit den Bewerbern umgegangen wird. Ein Tipp, falls die Geschäftsführung dies liest: lieber das Gespräch kurz halten und die Telefone ausschalten. Zum Abschluss war der Geschäftsführer erstaunt, dass wir schon fertig sind, seine 'normalen' Bewerbungsgespräche würden regulär 3-4h dauern ...
Nach ein paar Tagen schickte ich ein persönliches Feedback, in dem ich u. A. die oben benannten Punkte ansprach. Habe nie wieder eine Mail, geschweige denn eine Absage erhalten.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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