9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 67%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Fördernd und empathisch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr nettes und gleichberechtigtes Miteinander - auf Augenhöhe über alle Hierarchien
Image
Guter Ruf in der Branche
Work-Life-Balance
Ist ausgeglichen
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Budgets zur freien Verfügung (nach Absprache)
Gehalt/Sozialleistungen
Transparente Gehaltsbänder, attraktive Zusatzleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Flugreisen, Spenden, ...
Kollegenzusammenhalt
Intensiver Teamzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine Unterschiede in der Behandlung
Vorgesetztenverhalten
Immer wertschätzend und fair
Arbeitsbedingungen
Tolle Umgebung
Kommunikation
Regelmäßige Heartbeats, Townhalls, Workshops und die Strategie mitzugestalten
Gleichberechtigung
Keine Bevorzugung einzelner Personen aus bestimmten Gründen
Interessante Aufgaben
Wenn man gerade keine hat, darf man sich welche suchen :-)
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Toller Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und vielen Weiterbildungsoptionen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Super Kunden und Projekte
Ein diverses und kluges Team
Eine tolle Homebase-Location in Hamburg
Größtmögliche Flexibilität für Arbeitszeit und -ort
Verbesserungsvorschläge
Über all die guten Dinge, die gemacht werden (für Mitarbeitende und Kunden gleichermassen) auch reden
Die Kultur, die entwickelt wurde in den letzten Monaten mit Ruhe und Bedacht erhalten
Work-Life-Balance
Überstunden sind nicht gewünscht, sollen zeitnah abgebummelt werden, große Rücksicht auf Familien und ihre Bedürfnisse, Sabbatical möglich
Kollegenzusammenhalt
Ein toll diverses Team, das genauso gemeinsam feiert wie arbeitet
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber mit offenem Ohr und Gestaltungsmöglichkeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass wirklich eine große Offenheit für Themen herrscht und man wirklich mitgehalten kann. Dass das Team wirklich toll ist und eine Atmosphäre bzw. Gesprächskultur besteht, bei der man sich auch öffnen kann.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht trotz des hohen eigenen Anspruchs ein wenig mehr Zeit für die eigenen Erfolge nehmen, statt gleich weiter zu Optimieren. Auf den Loorbeeren auch mal etwas ausruhen, denn sie sind reichlich und bilden ein weiches Bett ;)
Arbeitsatmosphäre
Für den internen Austausch gibt es verschiedene Formate, auch der informelle Austausch wird mit Formaten gefördert, die ausdrücklich als Arbeitszeit gelten.
Image
Der Arbeitgeber begeistert seine Kunden ist Jahren! Dies ist möglich, indem durch interne Fort- und Ausbildungen Standards festgelegt werden, über die auch Berufseinsteiger:innen schnell Zugang zu den Projekten erhalten. Außerdem wird Expertise geteilt und sich intern weiterentwickelt.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten ist möglich, eine Home-Office Verordnung gab es nur auf Basis der behördlichen Anordnung. Arbeitszeiten können flexibel gestaltet werden, es gibt eine Kernarbeitszeit, auf die sich im Team geeinigt wurde, um füreinander erreichbar zu sein. Es wird nicht erwartet am Wochenende zu arbeiten.
Wie bei anderen Beratungsagenturen und wie ich es auch aus früheren Positionen mit Kundenkontakt kenne, ist auch hier "der Kunde Koenig".
Alle Kolleg:innen haben einen hohen Anspruch und es ist ihnen wichtig den Kunden ehrlich, partnerschaftlich und auf Augenhöhe zu unterstützen. Hier kann es phasenweise auch dazu kommen, dass mal länger (bis nach 18 Uhr) gearbeitet wird. Überstunden werden eigenständig "abgebummelt".
Karriere/Weiterbildung
Jede:r Mitarbeiterin steht ein individuelles Fortbildungsbudget zur Verfügung, das individuelle genutzt werden kann. Da interne Fortbildungen den Standard bilden, kann das Budget wirklich individuell genutzt werden, sodass es zum eigenen Entwicklungsweg passt. Auch "exotische" und kreative Fortbildungen sind so möglich, Anfang des Jahres gab es einen Visualisierungsworkshop für alle. Auch für die Teilnahme an kostspieligen Branchen- oder Fachevents kann das Fortbildungsbudget genutzt werden.
Wenn das Unternehmen auf Veranstaltungen vertreten ist oder (insbesondere die Geschäftsführung) Auftritte auf relevanten Fach- oder Branchenevents hat, ist es i.d.R. immer möglich Freitickets zu erhalten, die den Mitarbeitende kostenlos zur Verfügung gestellt werden.
Fachliteratur steht zur Verfügung und wird auf Anfrage angeschafft, gleich zu Beginn bei diesem Arbeitgeber erhält jede:r ein Fachbuch, das von der Geschäftsführung verfasst wurde. Wichtige Fachmagazine sind abonniert und können entliehen werden.
Kollegenzusammenhalt
Der Teamzusammenhalt ist wirklich toll, hier arbeiten echte Teamplayer! Man merkt, dass viel Zeit und Mühe in die Suche und Auswahl von Kolleg:innen investiert wird. Hier ist jede:r Mitarbeiter:in handverlesen!
Was ganz wichtig ist: Wer nur konsumieren und jeden Schritt diktiert bekommen möchte, ist hier nicht richtig. Eigeninitiative und die Lust (pro)aktiv mitzugestalten sind wichtig.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind immer Gesprächsbereit. Die schlechten Bewertungen kann ich gar nicht verstehen, vielleicht ist nicht jede:r in der Lage das Angebot anzunehmen und zur Gestaltung der eigenen Arbeitsbedingungen beizutragen.
Führungskräfte schenken auch persönliche Themen immer ein Ohr, Transparenz steht auch bei Führungsthemen im Vordergrund.
Arbeitsbedingungen
Es gibt viele Möglichkeiten die eigenen Arbeitsbedingungen zu gestalten. Ausgestattet mit einem Firmenlaptop und Firmenhandy (Apple) ist das Arbeiten an "Lieblingsplätzen" ausdrücklich erwünscht.
Allen Kolleg:innen steht das Hamburger Office (eine Stadtvilla mit mehrere Balkonen, eigenem Garten, in Alsternähe) zur Verfügung, inklusive kostenlosen Übernachtungsmöglichkeiten. Um den Austausch trotz verschiedener Standorte zu fördern, stehen jede:m Mitarbeitenden 4 Freifahrten pro Jahr zur Verfügung.
Seit Anfang des Jahres haben alle Kolleg:innen ein Diensthandy und ist die sogar Pflicht! Zuvor hatten nur Berater:innen eines, da diese regelmäßig beim Kunden waren, es hatten nur Kolleg:innen keines, die dies ausdrücklich abgelehnt haben!
Kommunikation
Es wird regelmäßig und offen kommuniziert. Auch Unsicherheiten werden angesprochen und zu einem offenen Diskurs eingeladen.
Anfang des Jahres wurde gewaltfreie Kommunikation geübt, hierzu hat jede:r Mitarbeitende ein Buch geschenkt bekommen.
Gleichberechtigung
Leider gibt es hier aktuell keine großartigen Vergleichsmöglichkeiten, da es eine relativ hohe Frauenquote gibt. Auch in die gesamte Branche scheint eher weiblich besetzt zu sein. Die Kollegen die es gibt werden nicht anders behandelt oder geschätzt o.ä.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind wirklich Vielfältig und interessant, sodass es manchmal schwer fällt "nein" zu sagen. Generell wird dazu ermuntert, sich auf die Themen und Projekte einzubringen, die einen interessieren. Hier ist initiative erwünscht.
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Nach außen hui, nach innen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team, tolle Kunden - es könnte alles so schön sein!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe mich oft unter hohen Druck gesetzt gefühlt: ich war mir nicht sicher, ob die Geschäftsführung Vertrauen in mich und das Team hatte, und ob wir auch mal etwas anderes als Höchstleistung bringen durften. Diese Unsicherheit hat viel Kraft und Nerven gekostet und die Freude an der an sich spannenden Arbeit gemindert.
Verbesserungsvorschläge
Nach innen leben, was nach außen gepredigt wird.
Arbeitsatmosphäre
Das Miteinander im Team war super, aber es gab seitens der Vorgesetzen oft hohen Druck. Es war sehr belastend und wenig wertschätzend.
Image
Sehr hohes Ansehen bei Kunden, was manchmal schwer mit den internen Bedingungen vereinbar ist.
Work-Life-Balance
Einerseits wurde Teilzeit und halbwegs flexible Arbeitszeiten ermöglicht, andererseits wurde bei Bedarf auch Arbeit außerhalb den üblichen Kernzeiten erwartet. Schwer auszuhalten war der emotionale Druck: als Teilzeitkraft kriegte man oft direkte und indirekte Vorwürfe ab, dass man zu wenig verfügbar/zu unflexibel sei.
Karriere/Weiterbildung
Es gab Versuche seitens HR so etwas aufzubauen, was aber zu meiner Zeit nicht mehr gelang. Weiterbildungen wurden zum Teil gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Insgesamt unteres Level bei Gehalt und Urlaubstagen, wenig Chancen auf Verbesserung, Gehaltserhöhung ohne klare Absprachen, teils Anpassung von Leveln nach außen ohne Gehaltserhöhung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Spendenaktionen zu Weihnachten und ähnliches.
Kollegenzusammenhalt
Mit den anderen Festangestellten war es sehr loyal und ein gutes Miteinander. Die Freien wollten auch gern, wurden aber nur für extern abrechenbare Projektarbeit bezahlt, so dass es quasi nur "ehrenamtlichen" Austausch mit den Angestellten gab.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Firma existierte lange auf Basis von Freien, die über Jahre hinweg für MPC gearbeitet haben. Als wir Festangestellten (allesamt jünger) kamen, wurde die Auftragslage für die Freien reduziert. Das fand ich als junge Kollegin sehr schwierig, da ich gern von den Älteren und Erfahreneren gelernt habe, ihnen aber zunehmend die Aufträge abnahm.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gute Außenwirkung, sehr wenig davon wurde nach innen gelebt, leider.
Arbeitsbedingungen
Schöne Räume, Obstkorb, gutes MacBook. Kein Firmenhandy.
Kommunikation
Interne Kommunikation funktionierte aus meiner Sicht nicht so gut. Viele zeitraubende Jour Fixe, oft ergebnislose Strategie- und Visionsmeetings, lange Rückspracheschleifen, ... aber der Wille war da!
Gleichberechtigung
Das Team bestand nahezu nur aus Frauen. Männliche Kollegen blieben selten lange.
Interessante Aufgaben
Tolle Kunden und Projekte! Leider oft zu wenig Zeit bzw zu hoher Druck, abrechenbare Stunden zu produzieren oder im nicht realistisch festgelegten Budget zu bleiben.
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Ein Arbeitgeber, der Spaß macht!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einiges! Herangehensweise, Arbeitsweise, Themen- und Kundenvielfalt, Menschlichkeit, Entfaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, Mindest der Geschäftsführerin und und und.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer hat nicht Tage, an denen man mal negativ über seinen Arbeitgeber spricht - obwohl es eigentlich (vor allem im Vergleich zu anderen Arbeitgebern) nichts Negatives gibt. Nichts, was nicht oben schon kommentiert wurde.
D.h.: Richtig schlecht finde ich nichts bei MPC. Im Gegenteil!
Verbesserungsvorschläge
Tatsächlich keinen - wenn überhaupt die o.g. Punkte. Oder vielleicht, dass wir uns manchmal nicht so unter Wert verkaufen - wir können stolz sein Teil von MPC zu sein. Ich fühle mich sehr wohl und weiß auch von einigen meiner KollegInnen, dass sie gern für MPC arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Meist arbeiten wir ja im Homeoffice. Wir haben eine super Ausstattung bekommen. Und wenn wir dann mal aus dem Büro arbeiten: Die Atmosphäre in unserem Hamburger Büro ist hervorragend.
Image
Super. Mir macht es Spaß und ich arbeite gern für MPC. Allerdings sind die Bewertungen (siehe z.B. Kununu) nicht immer die Besten, weshalb es nur 4 Sterne sind.
Work-Life-Balance
Für eine Beratung völlig in Ordnung. Überstunden können genommen werden. Eine zeitlang hatten wir sogar regelmäßig Meditationsession. Auch achten Führungskräfte und HR darauf, dass der Laptop auch irgendwann zugeklappt ist / der Rechner sowie das Mobiltelefon nicht mit in den Urlaub genommen wird.
Karriere/Weiterbildung
Selten erlebt, dass soviel Wert auf diese Themen gelebt werden. Wir haben z.B. ein Weiterbildungsbudget, nehmen an Veranstaltungen teil oder lernen voneinander im Rahmen von Lunch-Sessions. Wird geäußert, dass man an einem speziellen Thema/Kunden Interesse hat, wird alles in Gang gesetzt das Interesse voranzutreiben.
Gehalt/Sozialleistungen
Über mein Gehalt kann ich mich nicht beklagen. Die Gehaltsbänder scheinen mir auch recht fair zu sein..
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Vergleich zu anderen Unternehmen sicherlich nicht sehr viel. Aber für mich ist es manchmal fast zu viel. Wir fahren sogar überall mit der Bahn hin.
Kollegenzusammenhalt
Und wie. Ein hervorragendes Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin nicht nicht so lange dabei, aber es macht den Anschein, dass auch viel Wert auf langjährige Mitarbeitende gelegt wird. Und ob die KollegIn fortgeschrittenen Alters oder eher jünger ist, macht bei uns keinen Unterschied. Wahrscheinlich hört es sich so an, als würde ich es schreiben (so ist es absolut nicht): Auch bei uns intern steht der Mensch im Vordergrund, egal welches Alter, Level, Kultur o.ä..
Vorgesetztenverhalten
Ich arbeite gern mit meiner Führungskraft zusammen und kann mich über das Verhalten überhaupt nicht beschweren. Viel Freiraum, Vertrauen, Transparenz und ich wurde von Tag 1 gefördert.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut. Das zeigen, meine ich, auch unsere GBU-Ergebnisse. Allerdings ein Punkt Abzug, da wir im Townhouse (Hamburger Büro) nicht immer gutes Internet haben.
Kommunikation
Die Kommunikation bei uns läuft gut. Wieso keine volle Punktzahl: Weniger ist manchmal vielleicht mehr. Beschweren will ich mich aber überhaupt nicht. Lieber einmal mehr was mitgeteilt als stillschweigend agiert.
Gleichberechtigung
Bislang keine Nicht-Gleichberechtigung erlebt. Im Gegenteil: Es wurden sogar nun Gehaltsbänder eingeführt, die aus meiner Sicht zu Transparenz und Gleichberechtigung beitrage. Jeder hat die Möglichkeit bei uns zu wachsen, egal ob in einer internen Rolle oder auf Kundenprojekte.
Interessante Aufgaben
Als ich den Job gewechselt hatte, habe ich überlegt in einen Konzern zu gehen. Zum Glück bin ich in eine Beratung gegangen. Die Vielfältigkeit, Kunden, Themen, Aufgaben sind sehr spannend. Wobei, man muss flexibel sein, es mögen mehrere Bälle in der Luft zu haben und Lust haben zu wachsen.
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Eine Agentur, die Kunden in dem Bereich der Internen Kommunikation berät und selbst daran scheitert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fachlich hochqualifizierte Kolleg*innen, spannende Kundenprojekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ehemaligen Kolleg*innen wird mit juristischen Schritten gedroht, wenn sie Bewertungen auf Jobportalen abgeben. Das darf nicht sein.
Verbesserungsvorschläge
Das leben, was bei Kunden beraten wird. Vertrauen in die Mitarbeitenden. Wertschätzung und Dankbarkeit für das größtenteils tolle Team, das sich so für die Firma aufreibt.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Mitarbeitenden ein gutes Zusammenspiel; mit der Führungsebene leider schwieriger, da oftmals willkürlich und damit unerwartet entschieden und gehandelt wurde.
Image
Super Image. Nach Außen ein Vorzeigebetrieb. Nach Innen leider viel Frust.
Work-Life-Balance
Leider sehr wenig Urlaubstage, Kranktage wurden ungern gesehen und schnell als Schwäche ausgelegt. Sehr viele Überstunden.
Gehalt/Sozialleistungen
Um jeden Cent musste gekämpft werden. Dazu gab es dann das Gefühl, dass Dankbarkeit gezeigt werden muss, da man es trotzdem nicht wert ist.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Mitarbeitenden ein sehr guter Teamzusammenhalt. Gegenseitige Unterstützung war aufgrund des Workloads und der Frustration häufig nötig.
Vorgesetztenverhalten
Durch willkürliche Einmischung und spontane Meinungsänderungen war es schwierig, souverän zu bleiben.
Viele Kolleg*innen entwickelten Selbstzweifel, die definitiv unangebracht waren.
Arbeitsbedingungen
Ein schickes Büro, um besonders Kunden zu beeindrucken. Leider zu meiner Zeit keine Diensthandys, aber Apple-Laptops.
Kommunikation
Grundsätzlich hatte ich schon das Gefühl, auf dem Laufenden gehalten zu werden. Allerdings waren spontane Kurswechsel und Meinungsänderungen nicht selten.
Interessante Aufgaben
Spannende Projekte, tolle Kunden.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Kann ich als Praktikumsplatz weiterempfehlen!!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...dass man flexibel arbeiten kann und viel Vertrauen geschenkt bekommt in seinem Aufgabenbereich. MPC ist ein großartiger Arbeitgeber, wenn Du Dich gern selbstständig und engagiert in deine Aufgaben reinarbeitest und viel Eigeninitiative zeigst. Ich konnte mich in dieser kurzer Zeitspanne von 3 Monaten sehr weit entwickeln und viel Neues dazu lernen. Das Arbeitsprinzip von MPC ist sehr besonders und einzigartig. MPC hat mir neues Selbstbewusstsein geschenkt!!
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm und wertschätzend. Ich konnte immer Fragen stellen, wenn etwas unklar war und allgemein war eine sehr harmonische Stimmung vorhanden. Auch die Zwischen- und Feedbackgespräche haben mir in meiner Laufbahn als Prakti deutlich weitergeholfen!
Image
Auch nach den 3 Monaten behält MPC das saubere und anspruchsvolle Image bei, wie ich sie vorher von außen wahrgenommen hatte.
Work-Life-Balance
besonders seit dem Umzug zu 100% gegeben
Karriere/Weiterbildung
MPC hat mir auch für die Zukunft versichert, dass ich mich bei Fragen immer an Sie wenden kann und auch bei weiteren Studienprojekten sind sie immer für eine Zusammenarbeit offen.
Gehalt/Sozialleistungen
Da kann man sich als Praktikantin wirklich gar nicht beschweren. Absolut top.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Working Loft an sich, sowie auch die Menschen von MPC wird eine umweltfreundliche und soziale Art an den Tag gelegt, was ich zu jeder Zeit sehr geschätzt habe. Auch die inhaltlichen Themen wie Nachhaltigkeit und Diversität haben sie sich auf die Fahne geschrieben.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe keine schlechten Erfahrungen gemacht, dass ich mich nicht genug unterstützt gefühlt hätte. Die ein oder anderen Kolleginnen hätten öfter mal zeitgemäßer auf Nachrichten bei Teams antworten können, aber das habe ich stets mit viel Verständnis aufgenommen, da sie zu der Zeit in einigen wichtigen und zeitintensiven Kundenprojekten steckten.
Umgang mit älteren Kollegen
War stets respektvoll und ich mochte meine "älteren" Kolleginnen sehr sehr gern. Sie haben mich stets inspiriert mit Erfahrungsberichten und Expertise. Der ein oder andere Lacher war auch immer mal dabei!
Vorgesetztenverhalten
Sie hatte stets ein offenes Ohr für mich, wenn ich einen Rat brauchte. So viel habe ich arbeitstechnisch nicht mit ihr zu tun gehabt, aber von dem, was ich sonst mitbekommen habe (von ihrer Ausstrahlung auf Andere, von ihrem Erfahrungsschatz in der Welt der internen Kommunikation und von ihr menschlich), ist sie ein absolutes Vorbild für mich. Sie hat sehr viel erreicht und sie geht sehr wertschätzend mit ihren Mitarbeitenden um.
Arbeitsbedingungen
MPC bietet einem Mitarbeitenden alles, was er sich an Wohlfühlatmosphäre vor Ort nur wünschen könnte und auch technisch wird man mit allen Geräten hervorragend ausgestattet. Natürlich kann es auch projektbezogen mal stressiger vor sich gehen und man kann längere Stunden arbeiten, wenn etwas fertig werden muss, aber dafür kann man sich dann im Umkehrschluss an anderen Tagen direkt wieder entlasten und auch mal früher gehen.
Kommunikation
Es wurde klar und direkt kommuniziert und es wurde nie etwas im Ungewissen stehen gelassen. Auch das Miteinander abseits der Arbeit - also in Pausen oder auf Teamevents - war hervorragend. Man versteht sich immer mit den einen besser als mit den anderen. Aber die, mit denen ich täglich zu tun hatte, sind auch mittlerweile Freunde und Vertraute geworden, zu denen ich gleichzeitig -beruflich betrachtet- aufblicken kann!
Gleichberechtigung
Absolut gegeben.
Interessante Aufgaben
Als Praktikantin muss man nicht nur Kaffee kochen. Es erwarten Dich sehr unterschiedliche Aufgaben. Von internen Teamaufgaben bis hin zu Workshops in Kundenprojekten.
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So einen Arbeitgeber wünscht sich jede*r Praktikant*in!
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Am besten gefällt mir am Arbeitgeber, dass alle aktiv ihre Arbeit mitgestalten können. Es herrscht eine extreme Offenheit für unterschiedlichste Themen und alle können ihre Ideen jederzeit einbringen. Das Beste daran ist, dass es vollkommen egal ist von wo man die Arbeit mitgestalltet, denn das mobile Arbeiten macht alles möglich.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe mich direkt von Tag eins an sehr wohl gefühlt und wurde super in das Team integriiert. Ich habe mich jeden Tag gefreut in unser schönes WorkingLoft zukommen und die Energie aufsaugen zu können.
Image
Die Werte von MPC werden nach innen sowie nach außen gelebt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere und Weiterbildungen werden bei MPC gefördert.
Bei MPC gibt es die Möglichkeit eines individuellen Fortbildungsbudget. Alle Mitarbeitenden können dies nach ihren Bedürfnissen und Wünschen nutzen. Das finde ich hervorragend, auch wenn ich es als Praktikantin nicht in Anspruch genommen haben.
Dennoch gab es für mich die Möglichkeit mich weiterzubilden, indem ich an Webinaren, Seminaren, Workshops und an diversen anderen Veranstaltungen teilnehmen durfte. Ebenso ist MPC an langfristigen Kontakten interessiert und stärkt dementsprechend auch die Karriere von Mitarbeitenden.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist der Hammer! Alle verfolgen das gleiche Ziel und ziehen an einem Strang. Niemand wird im Stich gelassen. Wenn jemand Unterstützung benötigt bekommt er diese. Dabei ist es egal ob man Praktikantin oder Director ist. Alle zählen und sind ein wichtiger Bestandteil.
Vorgesetztenverhalten
Alle Führungskräfte hatten immer für mich ein offenes Ohr. Es wurde sich Zeit genommen und man ist auf mich sowie meine Wünsche eingegangen. Wenn ich Zweifel hatte oder mich mit Aufgaben überfordert gefühlt habe, konnte ich das immer ansprechen. Dabei habe ich mich nie unwohl fühlen müssen und habe einen sicheren Backround von den Führungskräften (und auch allen anderen Mitarbeitenden) erhalten. Das ist definitiv nicht selbstverständlich. Besonders hervorheben möchte ich, dass auch die Geschäftführerin immer für ihre Mitarbeitenden da ist. Sie ist sehr nahbar und kennt ihre Rollen sehr gut. Das hat es für mich sehr leicht gemacht immer zu wissen, ob ich mit ihr gerade z. B. als Geschäftsführerin oder Kollegin spreche.
Kommunikation
Wir stehen alle in einem regelmäßigen offenen Austausch.
Es wird eine Feedbackkultur gelebt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben wahren sehr vielfältig und spannend. Jede Aufgabe, die ich bekommen habe war anderes und hatte andere Herausforderungen. Dadurch konnte ich innerhalb von 12 Wochen viel lernen und mein Wissen im Bereich IK und Change extrem schnell und gut ausbauen. Das schöne war, dass ich Verantwortung übernehmen durfte und ich wusste das meine Arbeit / Untertsützung wirklich gebraucht wurde.
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Der äußere Anschein trügt leider
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Händchen für gute Leute (die leider selten lange bleiben), Fachexpertise im Team, gute Kunden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wie mit Menschen umgegangen wird.
Verbesserungsvorschläge
Dem eigenen Anspruch gerecht werden. Ernst gemeinte Selbstreflektion
Arbeitsatmosphäre
Seinerzeit viele nette und kompetente Kolleg*innen - aber Druck und Führungsverhalten wirkten sich negativ auf das Betriebsklima aus
Image
Nach außen top, es wird viel Wert auf die Außendarstellung gelegt. Leider stimmt davon nicht viel ...
Work-Life-Balance
Für mich hat sich die Arbeit (Umfang, Druck, Erreichbarkeit ...) oft belastend auf mein Privatleben ausgewirkt.
Karriere/Weiterbildung
Augenwischerei, es bleibt kaum Zeit im Daily Business. Viel wird mit Bordmitteln aus den eigenen Reihen bestritten
Gehalt/Sozialleistungen
im Mittelfeld. Über Geld/Gehälter/Stundensätze etc. wird immer wieder diskutiert; man fühlt sich als Bittsteller oder Kostenfaktor; immer mal wieder gibt es neue Spielregeln und Gehaltsmodelle, auch vor Rückstufung macht man nicht Halt
Kollegenzusammenhalt
Habe dort viele tolle Menschen getroffen. Sie kamen und gingen.
Umgang mit älteren Kollegen
In meiner persönlichen Wahrnehmung, hat es mir an Wertschätzung gefehlt.
Vorgesetztenverhalten
Der Satz "Menschen kommen zu Unternehmen, aber verlassen Vorgesetzte" trifft für mich hier zu 100% zu. Ich habe das Führungsverhalten als sehr wenig vertrauensvoll erlebt und hatte nie das Gefühl von psychologischer Sicherheit. Das, was nach außen richtigerweise beraten und veröffentlicht wurde, konnte ich nach innen leider nur sehr wenig wahrnehmen.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten angenehm und sehr repräsentativ
Kommunikation
Es wurde (zu) viel gesprochen! Über Werte, Achtsamkeit, Führung... Ich habe das als nicht authentisch wahrgenommen.
Weitere Bewertungen, die ich hier auf Kununu geäußert habe, wurden durch anwaltliche Intervention leider verhindert. Das spricht wohl für sich.
Interessante Aufgaben
Je nach Kunde, Auftrag und Fokus interessante und verantwortungsvolle Aufgaben; oft zu viele parallele Projekte und Zeitdruck
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MontuaPartner Communications durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 67% der Bewertenden würden MontuaPartner Communications als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MontuaPartner Communications als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umgang mit älteren Kollegen noch verbessern kann.