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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
CoachingDer AG ist fair und nimmt sehr viel Rücksicht auf die individuelle Situation des AN. Die Vorgesetzten hatten immer ein offenes Ohr für mich und haben Vorschläge zur Optimierung gerne angenommen.
Es wird immer mehr auf die Anregungen und Belangen der Mitarbeiter geachtet und daraus gelernt. So sollte es weiter gehen.
Hier hat sich ein Team zusammen gefunden, dass gut harmoniert und jeder jedem hilft
Auf die Mitarbeiter wird eingegangen. Auch für den privaten Umkreis herrscht großes Verständnis. Homeofficemöglichkeit. Familienfreundlich und tierfreundlich.
Offene und angenehme Kommunikation, gegenseitiger Respekt und Fairness. Ausgewogene und faire Bezahlung.
Wirklich schlecht finde ich nichts. Für branchenfremde Neueinsteiger ist der Anfang nicht ganz einfach, weil sehr spezielle Kenntnisse erforderlich sind, aber wenn man Eigenmotivation mitbringt, kriegt man das alles hin - vor allem haben mir die Kolleginnen und Kollegen ausnahmslos geholfen und unterstützt, wo es nur ging. Das war/ist echt klasse!
Das Unternehmen was damals etwas altmodisch. Wobei sich dies wohl geändert haben soll, wie ich mitbekommen habe.
fällt mir nicht wirklich etwas ein
Kleine Betriebsfeiern :(
Parksituation ist schlecht.
Das die Mitarbeitern dem Arbeitgeber gefühlt egal sind. Auf Verbesserungavorschläge wird nicht eingegangen, was halt dann den Weggang der Mitarbeiter zu folge hat.
Schöne und größere Veranstaltungen/Aktivitäten gemeinsam vorzunehmen, um das Miteinander noch mehr zu stärken.
Ein Pausenraum wäre toll. In diesem könnte man sich mit den anderen Kollegen unterhalten und austauschen.
Man könnte offensiver die Vorzüge als Arbeitgeber darstellen, nach dem Zitat "Tu Gutes und rede darüber" (Georg Volkmar Graf Zedtwitz-Arnim).
Firmenrelevante Änderungen von allen Ebenen leben.
Der Kommunikationskanal findet auf Sympathieebene statt. Sachebene wäre die bessere Option.
Mehr denken wie ein Arbeitgeber, weniger wie jemand der ein Hobby ausübt
Die interne Kommunikation hätte zentral besser gesteuert werden können.
Der am besten bewertete Faktor von MOPLAK Medien Service ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
es fällt nichts negatives aus
hier wird niemand bevorzugt
Super :D Personen die ganz neu dabei sind ( völlig egal ob Erfahrungen im Job vorhanden sind ) , werden mit Kollegen gleichgesetzt die wesentlich länger dabei sind.
So kann es neunmal passieren das Menschen befördert werden die ganz frisch da sind oder fachlich nicht wirklich kompetent sind ;)!
Hier ist man Mensch.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MOPLAK Medien Service ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Eshandelt sich um eine kleine Firma mit nicht wirklich vielen Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildung gibt es praktisch nicht. Das Wort Bildungsurlaub sollte man nicht in den Mund nehmen.
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