7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 43%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Keine Strukturen, kein Plan und keine Wertschätzung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im eigenen Team gut, jedoch geht die Geschäftsführung sehr respektlos und nicht wertschätzend mit den Mitarbeitern um.
Der Eindruck, dass dieses Unternehmen bloß noch abgewickelt wird drängt sich auf bei den drastischen Kostensparmaßnahmen.
Obstkörbe, Snacks, Mitarbeiterveranstaltungen und Wertschätzung gehören der Vergangenheit an, diese Eigenschaften sind leider mit der ursprünglichen Geschäftsführung abgewandert.
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Dazu findet man im Internet genügend Informationen ..
Work-Life-Balance
Nur wenn man die Probezeit überstanden hat ..
Karriere/Weiterbildung
Interne Bewerbungen sind bisher gescheitert, es wird lieber extern eingekauft.
Gehalt/Sozialleistungen
Hohe Gehaltslücken innerhalb der Teams, wer nicht gut verhandelt der hat verloren, nach Eintritt bei MorgenFund gestaltet sich eine Gehaltserhöhung außerordentlich schwierig, Inflationsausgleich etc. hält die Geschäftsführung für überflüssig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digital ist hier garnichts!
Umgang mit älteren Kollegen
Es entsteht der Eindruck, dass ältere oder teurere Kollegen kategorisch gegangen werden!
Kommunikation
Unterirdisch und verlogen.
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ganz gut angefangen, außerordentlich stark nachgelassen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts außer dem modernen Büro und den HomeOdfice Möglichkeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Respektloses Verhalten von der Geschäftsführung und HR und ein schwacher Betriebsrat der seine Rechte nicht ausüben kann oder will.
Verbesserungsvorschläge
Seit der „neuen Geschäftsführung“ zählt der einzelne Arbeitnehmer garnichts mehr, es wird nur einzig und allein darauf geachtet Kosten einzusparen .. Tarifvertrag oder Ähnliches wäre sinnvoll um die riesigen Gehaltslücken innerhalb der Teams zu schließen.
Kommunikation
Ich würde am Liebsten 0 Sterne vergeben, die Geschäftsführung ist ein Graus, niemandem sollte eine solche Tortur zugemutet werden.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Umgang mit den Mitarbeitern ist beschämend
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Keine wertschätzende Umgebung. Manche Führungskräfte / Geschäftsführer schreien die Mitarbeiter an, es wird ständig gedroht, die Mitarbeiter in Probezeit zu entlassen. Kranke Mitarbeiter (sehr deutlich krank) werden von manchen Führungskräften aufgefordert, dennoch zu arbeiten. Das ist zum Glück nicht in jedem Team der Fall, aber es ist im Unternehmen bekannt.
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Siehe Bewertungsplattformen
Work-Life-Balance
Mitarbeiter werden in manchen Bereichen zum Teil ohne Anmeldung angewiesen am Wochenende zu arbeiten. Mitarbeiter von weit außerhalb werden unter deren neuen Führungskraft angewiesen jede Woche nach Frankfurt zu kommen auf eigene Kosten (Hotel und Bahn), was unter der alten Führungskraft anders abgesprochen war. Zeiterfassung und somit Tracking der Überstunden wird nicht allen Mitarbeitern ermöglicht. Wo die Personalabteilung meint, die Mitarbeiter verdienen zu viel, wird sich nicht an die gesetzlichen Vorgaben zur Zeiterfassung gehalten. Das sei mit dem Gehalt abgegolten. Hinweis der Rechtsabteilung und des BR dazu werden ignoriert.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote / Möglichkeiten kaum vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist ok, jedoch gibt es erhebliche Unterschiede bei der Vergütung gleicher Positionen. Alle "neuen/neu dazu gekommenen" Mitarbeiter erhalten keine vermögenswirksamen Leistungen. Nur die langjährigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Digital ist hier nichts. Daher viel Papier. Der soziale Umgang ist vereinzelt sehr schlecht.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt im eigenen Bereich und den Teams ist jeweils in meiner Wahrnehmung sehr gut. Zusammenhalt bereichsübergreifend ist teils gut, teils schlecht. Liegt an der jeweiligen Führungskraft.
Umgang mit älteren Kollegen
Im großen und Ganzen ok, die "alten" langjährigen Kollegen haben die Möglichkeit für Altersteilzeit.
Vorgesetztenverhalten
Meine direkten Vorgesetzten in meinem Bereich bewerte ich positiv. Das kann man leider nicht bereichsübergreifend sagen. Viele Vorgesetzte auf Bereichsleiterebene und GF Ebene nutzen ihre Position aus.
Arbeitsbedingungen
Das hängt extrem vom Bereich und der Führungskraft ab. Teils sehr gut, teils unterirdisch.
Kommunikation
Informationen werden zum Teil geteilt. Der Umgangston ist teilweise jedoch unterirdisch. Sehr arrogant und von oben herab. Leider auch seitens HR.
Gleichberechtigung
In den meisten Bereichen haben die Mitarbeiter gleiche Chancen und es gibt auch viele weibliche Führungskräfte.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen bietet viele interessante Bereiche die noch aus- und aufgebaut werden können. Jedoch sind die Möglichkeiten der Mitarbeiter beschränkt.
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Aus einem hoffnungsvollen Anfang folgt das Chaos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Start Up Mentalität, gute Büroräume, die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Chaos in der Geschäftsleitung, kein Tarifvertrag, die bisherige Art der Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Es muss unbedingt wieder eine Vision geben, die Mitarbeiter ins Boot geholt werden, viel mehr Kommunikation und ein Haustarifvertrag und/oder jährliche Gehaltsrunden sind obligatorisch. Ansonsten bleiben nur die am Arbeitsmarkt unvermittelbaren Arbeitnehmer übrig
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen in die Geschäftsleitung die erst kommuniziert wenn Entscheidungen umgesetzt werden ist am Tiefpunkt
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Zum Anfang war die Aufbruchstimmung da und die Identifikation war hoch. Aktuell herrscht nur Jobangst und Richtungslosigkeit
Work-Life-Balance
Durch variable Arbeitszeiten besteht die Möglichkeit dies selbst mitzubestimmen, aber viele Überstunden, da wenig Menschen viel leisten müssen
Gehalt/Sozialleistungen
Ich arbeite im Vertrieb und da ist man mit dem Gehalt nie zufrieden :=) Sozialleistungen sind sehr übersichtlich. Am negativste ist ein fehlender (Haus)Tarifvertrag. So gab es bisher auch nicht einmal eine Anpassung an die Inflation. Inflationsprämie wurde auch nicht gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nahezu papierloses Büro und die Möglichkeit Homeoffice schont den CO2 Haushalt
Kollegenzusammenhalt
War zum Anfang das positive Highlight. Aber hat sich in den letzten Monaten leider negativ verändert.
Vorgesetztenverhalten
5 Sterne für meinen direkten Vorgesetzten, 1-2 Sterne für die Geschäftsleitung
Arbeitsbedingungen
Modern und alles sehr schön
Kommunikation
Keine oder vollendete Tatsachen werden präsentiert
Interessante Aufgaben
Ähnlich wie in einem Start Up viel Projektarbeit, wo Kreativität gefordert ist. Sehr abwechslungsreich
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Recht / Steuern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Extrem positive Arbeitsatmosphäre und sympathische, motivierte Kollegen!
Moderne Büros, Kaffee, frisches Obst, Parkhaus, Jobticket, alles vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angenehm
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeit
Karriere/Weiterbildung
Wird angeboten, aber noch ausbaufähig.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut, aber noch nicht top.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fast Papierlos, Umweltbewusstsein vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Freundschaftlicher Umgang
Umgang mit älteren Kollegen
Top
Vorgesetztenverhalten
Ein Traum
Arbeitsbedingungen
Hybrides und flexibles Arbeiten möglich
Kommunikation
Auf Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Vielseitig
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Gleichberechtigung
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Traditionsunternehmen mit Start-Up Charakter, eine unschlagbare Kombination.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Neues Unternehmen, neuer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MorgenFund durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 43% der Bewertenden würden MorgenFund als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MorgenFund als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.