12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Guter Arbeitgeber mit kleinen Haken
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen, die Arbeit an sich, das Umfeld, das Themengebiet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Aufstiegschancen, manche Arbeitsprozesse, die Meeting-Kultur
Verbesserungsvorschläge
Etwas weniger Großraumbüro und hin zu Workspaces.
Deutlichere Ansprachen in Sachen Weiterbildung und Karriereziele. - evtl. HR-Stelle schaffen.
Evtl. Arbeitsentlastung für die Chefs durch Einführung von "Abteilungsleitern".
Katalog an Zusatzleistungen anbieten. Nicht jeder spielt gern Volleyball oder Kicker. Hier könnte man Fitness-Studio-Zuschlag anbieten oder abseits des sportlichen die schon erwähnten BVG-Tickets, Handy-Verträge etc.
Arbeitsatmosphäre
Hier gibt es kaum was zu meckern. Evtl. könnte man aktiver Home-Office etc. anbieten. Einige Positionen eignen sich sicher dafür.
Image
Bewegt sich zwischen Start Up und Springer-Verlag mit dem Hauch Friedrichshain-Coolness.
Work-Life-Balance
Laut Vertrag zwar eine 40-Stunden-Woche. Die erreicht man aber selten bis gar nicht. Allerdings ist die Urlaubsregelung sehr gelungen und es wird auch Wert drauf gelegt, dass man den abfeiert.
Karriere/Weiterbildung
Hier wäre eine gezieltere Förderung und Ansprache gut. Fragen zu Weiterbildungsbudget, langfristige Karriereaussichten etc. werden aktiv nur einmal im Jahr im Mitarbeitergespräch angegangen. Und auch nur, wenn man danach fragt. Eventuell braucht es bald eine HR-Stelle oder klarere Ideen und Ansprachen der Chefs. Nicht jeder Mitarbeiter gibt sich wohl mittel- bis langfristig mit seiner Perspektive zufrieden, ist aber gleichzeitig so aktiv im Nachfragen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt bewegt sich wohl im normalen Berliner Rahmen, wobei wohl einige Kollegen gefühlt aus dem Rahmen fallen. Sowohl nach oben als auch nach unten. Sozialleistungen gibt es im Rahmen einer betrieblichen AV. Vielleicht kann man hier noch nachlegen, andere Firmen bieten hier mittlerweile mehr (BVG-Tickets, Handy-Vertrag, Essensgutscheine o.ä.).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
---
Kollegenzusammenhalt
In aller Regel gute Zusammenarbeit. Natürlich hakt es auch hin und wieder mal, aber das ist ja normal. Ein paar wenige Kollegen sind aber leider nicht immer so teamfähig, wie man es sich wünscht.
Umgang mit älteren Kollegen
So sehr viele Ü45 gibt es nicht in der Firma.
Vorgesetztenverhalten
Leider lässt es hier in letzter Zeit etwas nach mit der Zufriedenheit. Es wird sich oft auf die Aussagen einer weniger "wichtigerer" Personen verlassen, ohne mal bei anderen nachzufragen. Entscheidungen oder Infos verzögern sich öfter, da die Chefs immer stärker in Meetings eingebunden sind und die Erreichbarkeit darunter leidet. Der bisherige Vorteil der flachen Hierarchie verliert sich, je größer die Firma wird.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro. Leider mittlerweile sehr eng gestellt und daher auch sehr laut. Angeblich soll da aber bald was dagegen getan werden.
Kommunikation
Ja, es gibt regelmäßig Besprechungen. Leider meist zu viele. Es gibt Tage, da kommt man vor lauter Meetings kaum zum Arbeiten. Leider erfährt man aber trotzdem nicht immer alles wichtige für seine Arbeit und man ist gezwungen, immer wieder nach zu bohren oder Infos hinterher zu rennen.
Gleichberechtigung
Alles gut in dem Bereich.
Interessante Aufgaben
Im Grunde hat jeder Mitarbeiter immer Arbeit für mindestens 2 Personen, aber das ist sicher überall so. Im Großen und Ganzen ist in dem Punkt aber alles okay.
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Es passt so gut wie alles. Da kann man kaum...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da gab es kaum was zu meckern.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation von oben nach unten war oft verbesserungswürdig. Manche Kollegen waren auch eher schwierige Zeitgenossen, aber das hat man ja überall.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein etwas anderer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die tolle Arbeitsatmosphäre, die Arbeit in heterogenen Teams, Die Flexibilität und das hier der Spaß an der Arbeit im Vordergrund steht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wunderbare lockere Atmosphäre und...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wunderbare lockere Atmosphäre und professionelles Umfeld. Freiraum bei der Arbeitsgestaltung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
den Geräuschpegel im Großraumbüro muss man ab können
Verbesserungsvorschläge
besserer Lärmschutz
Arbeitsatmosphäre
Angenehm und professionell. Manchmal auf Grund des Großraumbüros etwas laut.
Image
Bisher waren die Leute immer begeistert und positiv überrascht wenn sie unser Büro besucht haben.
Work-Life-Balance
Es gibt flexible Arbeitszeiten. Urlaub zu beantragen - auch mal kurzfristig - ist kein Problem. Auch Homeoffice ist möglich. Sponate private Termine wahrzunehmen oder die Handwerker daheim zu beaufsichtigen ist problemlos möglich.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma investiert Geld und Zeit in die Weiterbildung. Wenn Tagungen oder Schulungen Sinn machen werden diese auch unterstützt.
Die klassische Karrie gibt es wegen fehlender Hierarchien nicht. Wer sich also von der Poststelle zum Abteilungsleiter hocharbeiten will muss zu einem alteingesessenen Konzern wechseln.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt pünktlich und stimmt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sich sozial engagiert, wie z.B. bei einem Programmierkurs für Kinder und Jugendliche oder auch mal ein Trinkevent für den guten Zweck.
Die Mülltrennung könnte noch eingeführt werden.
Kollegenzusammenhalt
Professionelle und angenehme Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Neben mir sitzt ein Mitarbeiter dieser "Kategorie" und bisher sind wir uns nicht an die Gurgel gegangen. Und auch so wird hier meines Wissens nach keiner wegen seines Alters gemobbt.
Vorgesetztenverhalten
Über Ziele und Visionen wird offen geredet und über die Umsetzung immer gemeinsam diskutiert. Bei Problemen kann mit den Chefs immer geredet werden. Ziele und Aufgaben werden miteinander besprochen.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze sind gut ausgestattet und es wird auch auf spezielle Wünsche eingegangen. Man muss allerding mit einem Großraumbüro klarkommen.
Kommunikation
Passt eigentlich immer. Ich kann mit allen Kollegen reden. Sowohl menschlich als auch auf die Arbeit bezogen stimmt eigentlich alles.
Gleichberechtigung
Ich fühle mich nicht gemobbt :-D Es gibt auch viele Väter und Mütter und diese fühlen sich scheinbar auch alle wohl.
Interessante Aufgaben
Immer interessant und genug Freiraum zur Weiterentwicklung und für Experimente.
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Team-Klima Arbeitsverhältnis Spannende Projekte
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Von jeder Seite kann Hilfe herangezogen werden
Vorgesetztenverhalten
Fair, persönlich, engagiert und erfahren
Interessante Aufgaben
Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben die zu kreativ-strategischen Denken/Handeln anregen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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eine Firma mit <3
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sich sehr familiär anfühlt hier zu arbeiten.
Man konstruktiv auch immer an den Prozessen arbeitet und nicht still steht.
Ich finde gut, dass die Mitarbeiter viel Freiraum in der Umsetzung und Entwicklung der Projekte haben und selbstbestimmt in kleinen Teams arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechtes bzw. kein Teamklima. Alle wollen...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtes bzw. kein Teamklima. Alle wollen cool sein, aber unter der Oberfläche ist dann kaum noch was. Schade.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zu Gast bei Freunden - Arbeiten 2.0 wird hier erlebt
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
angenehmens Klima, kein ungesunder Druck sondern Motivation für das Ergebnis
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, auch Arbeit am Wochenende möglich, viele Freizeitmöglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Unternehmen ist stark gewachsen, die Teamfindung ist noch nicht überall abgeschlossen aber der Zusammenhalt ist da und der Umgang fair
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte im bekannten Sinne gibt es nicht - flache Hierachien, keine Starallüren
Arbeitsbedingungen
wer moderne Unternehmen liebt wird glücklich, Freunde weißer Einzelbüros bitte woanders umsehen
Interessante Aufgaben
Jeder ist selbst angehalten durch aktive Mitarbeit seinen Aufgabenbereich mitzugestalten
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber mit Wohlfühlfaktor
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei MOTOR-TALK arbeite ich nun seit gut zwei Jahren und fühle mich noch immer sehr wohl. Das Aufgabengebiet ist nach wie vor sehr spannend, das Team ist super und die Arbeitsumgebung/-atmosphere lässt keine Wünsche offen. Die Kritik des vorhergehenden Artikels "Pseudo-StartUp mit Springer-Zügen" kann ich nicht nachvollziehen und klingt für mich auch eher nach einem Nutzer und nicht einem AN bzw. Bewerber. Zumal MT inzwischen 12 Jahre alt ist und sich schon lange nicht mehr als Start-Up bezeichnet. Und das die Firma Geld verdienen muss, sollte auch klar sein. Ich habe schon in anderen Unternehmen gearbeitet und bisher noch kein anderes UN kennen gelernt, welches so sorgsam mit seine Mitarbeitern umgeht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
na es kam in den zwei Jahren schon ein Mal vor, dass der Kaffee alle war :)
Arbeitsatmosphäre
Ich persönlich gehe sehr gern zur Arbeit und fühle mich sehr wohl.
Image
Ich würde MOTOR-TALK Freunden immer guten Gewissens weiter empfehlen. Viele Besucher staunen bei ihrem ersten Besuch, wie gut wir in einer tollen Umgebung arbeiten.
Work-Life-Balance
die Arbeitszeiten sind recht flexibel und gut mit privaten Terminen zu vereinbaren
wenn die Kita anruft und man fix los muss, um das kranke Kind abzuholen bekommt man noch ein "gute Besserung" mit auf den Weg --> schief angeguckt wird hier dafür niemnad
Karriere/Weiterbildung
Man hat immer die Möglichkeit Weiterbildungsmaßnahmen vorzuschlagen und Fachliteratur zu besorgen. Dafür wird einiges investiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier könnte man sicherlich noch mehr machen bspw. was die Mülltrennung angeht. Sozial engagiert sich MOTOR-TALK an Stellen wo es sich anbietet.
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt versteht sich das Team untereinander sehr gut. Darauf wird auch großen Wert gelegt und das Ganze mit Teamevents regelmäßig gefördert. Kleinere Konflikte gibt es natürlich hier und da, aber wo gehobelt wird...
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten versuchen immer für die Mitarbeiter da zu sein und sind nicht unnahbar. Wenn man Sie um einen Termin zu einem persönlichen Gespräch bittet bekommt man diesen aspas. Insgesamt ist der Fürhungsstil sehr kollegial.
Arbeitsbedingungen
in dem Großraumbüro in Friedrichshain gibt es Hubtische für den geschonten Rücken, Support bei der Wartung der Rechner durch einen internen Admin, eine große Küche, tolle Konferenzräume und Think Tanks für die Kinder gibt es sogar ein Spielzimmer, falls man mal etwas Zeit mit dem Nachwuchs überbrücken muss - alles in allem sehr gut ausgestattet (inkl. Kicker und Billardtisch)
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Pseudo-StartUp mit Springer-Zügen
Ex-FührungskraftHat bis 2012 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das thema ist interessant
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das management ist der meinung sie gehören zur digitalen elite. jedoch haben sie sich vor jahren an die samwers und an die springers verkauft. es geht nur noch um gewinnmaximierung...das protal steht im hintergrund.
Verbesserungsvorschläge
back to the roots
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 15 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Motor-Talk durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte).
- Ausgehend von 15 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 15 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Motor-Talk als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.