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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible ArbeitszeitenWechselnde Einsatzorte (Messe, Konzerte, Rheinschiffe, Theater, Hotels, Nürburgring, Festivals...), das ist interessant und macht meistens Spaß. Eingangs gibt es eine Einarbeitung.
Wenig kritikfähig. Es werden je nach MOYO Standort sehr unterschiedliche Gehälter gezahlt. Das sind dann schnell mal mehrere Euro pro Stunde (MOYO Köln ab 13 Euro, MOYO Bonn 15 bis 20 Euro). Jeder sollte sich seine Gehaltsabrechnung sehr genau ansehen und sich seine Einsatzzeiten und Pausen selbst aufschreiben, um abgleichen zu können, ob da alles richtig berechnet wird. Vor allem werden schon mal Pausen abgezogen, die gar nicht genommen wurden.
Mehr Gleichbehandlung, es werden unterschiedliche Stundenlöhne gezahlt (nicht bei den Geschlechtern, sondern insgesamt, Neue verdienen oft mehr als wer länger dabei ist) . Versprechungen werden schon mal nicht eingehalten, Zuschläge nicht immer richtig abgerechnet, Einsatzzeiten oft mehrfach korrigiert - etwas chaotisch. Kritik mag man gar nicht. (Kommt auf den Vorgesetzten an, manche sind ansprechbarer als andere). Trinkgeld gibt es in der Regel keins.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MOYO Köln ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Außer einer Einarbeitung keine Weiterbildung
