12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interessant aber planlos Operativ getrieben Nette Kollegen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen und toller Umgang
Junges Team
Abwechslungreiche Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Belastung
Inkonsequenz
Reaktive Haltung
Opreratvies statt Vorausschaudemo Handeln
Verbesserungsvorschläge
Leistungsgerechte Bezahlung
Höhere Qualität in der Breite
Klare Strategie
Rückrat im Management und Konsequenz in der Umsetzung
Arbeitsatmosphäre
Ist okay. Leidet aber unter Strukturlosigkeit
Image
Branchenimagie war top.
Work-Life-Balance
Wer will macht Dienst nach Vorschrift oder weniger und muss keine Konsequenzen befürchten
Karriere/Weiterbildung
Kleines Unternehmen nicht viel Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
In der Breite überdurchschnittlich
In der Spitze schlecht.
Leistung wird nicht nachhaltig belohnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
EU Nachhaltigkeit wird großgeschrieben und man sieht sich als Teil des Projekts
Kollegenzusammenhalt
Zwischenmenschlichen gut.
Arbeitstechnisch schiebt jeder die Arbeit zum Nächsten
Umgang mit älteren Kollegen
Gutes Alterszeit Modell.
Zusätzliche UV
Zuschuss AV
Rücksicht auf ältere und Einbindung deren Stärken
Vorgesetztenverhalten
Nicht jeder ist seiner Aufgabe gewachsen.
Fairer Umgang, die meisten meinen es gut.
Arbeitsbedingungen
Soweit so gut. Kostenloses Wasser, Kaffee, Meet & greet. Individuelle Arbeitszeit und Ort Gestaltung.
die Führung hat ein offenes Ohr könnte jedoch auch mehr umsetzen
Kommunikation
Offene Kommunikation aber leider nicht immer ehrlich. Mehr Schein als sein
Gleichberechtigung
Das Unternehmen tut viel für seine Mitarbeiter. Es soll für jeden das best mögliche getan werden.
Manchmal sind jedoch Gleiche gleicher
Interessante Aufgaben
Immer mal was neues
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War mal ein sehr guter Arbeitgeber.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine Dachterasse ist vorhanden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle guten/erfahrenen Mitarbeiter sind innerhalb von 5-6 Monaten abgewandert. Statt die Mitarbeiter nach den Gründen zu fragen hohe Prämien für Werbeprogramm.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Prozesse für Mitarbeiter als gegen Mitarbeiter. Keiner braucht 3 Tickettools zusätzlich zu 4+ Programmen.
Mitarbeiter einbeziehen.
Arbeitsatmosphäre
Keine offene Kommunikation, einseitige Kritik, Mitarbeiter werden in der großen Rund bloßgestellt.
Vertraue niemanden.
Image
Kunden bekommen keine Rückmeldungen mehr. Rufumleitungen bei Urlaub gibt es nicht. Teilweise Abteilungen ohne Urlaubsvertretung.
Image schwindet langsam.
Work-Life-Balance
War früher einwandfrei. Nun oft lange online, weil sich nicht mehr an die Kernarbeitszeiten gehalten wird. Überstunden gibt es nicht bezahlt. (Mitarbeiter soll nach "Überstunden" betteln).
Karriere/Weiterbildung
Nicht möglich, wenn man nicht in die "Elite"aufgenommen wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Überstunden werden nicht bezahlt.
Rest ok und im Branchenschnitt.
Bonus nicht Leistungsbezogen. Manager sagen einem ins Gesicht, dass die GF die Boni drücken soll. Andererseits hohe Geldprämien für Mitarbeiter werben Mitarbeiter.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok. E-Lokomotiven. Lange Versandwege, teils zu viel angelieferte Ersatzteile.
Kollegenzusammenhalt
War früher richtig gut. Jetzt helfen sich nur noch die wenig verbliebenen alten Hasen untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Fortbildungen für ältere Kollegen. Motto der Firma "Jeder ist ersetzbar."
Das wird auch so kommuniziert.
Vorgesetztenverhalten
Keine fachliche Kompetenz. Menschlich einfach untragbar.
Abteilungen werden reduziert und nicht nachbesetzt. Befördert wird nur, wer für den operativen Betrieb/Service nicht wichtig ist.
Keine offene Kommunikation, keine Rückmeldungen und keine Lösungen.
Spezlwirtschaft.
Arbeitsbedingungen
Homeoffice erwünscht/befohlen aber keine Ausstattung oder technischen Hilfsmittel.
Kommunikation
Unter den normalen Angestellen gut. Rest ist leider katastrophal geworden.
Sämtliche Meetings ohne Agenda. Vorbereitung kaum möglich =》 lange und sinnbefreite Meetings.
Infos durch den Flurfunk. Von Kündigungen der Kollegen erfährt man durch interne Stellenausschreibung.
Inforunden sinnbefreit. Sehr viel Lobhudelei auf 08/15 Erfolge.
Gleichberechtigung
Nicht zu bewerten.
Interessante Aufgaben
Für die interessanten Aufgaben bleibt keine Zeit mehr. Zu viele Loks zu betreuen. Jede Abteilung braucht dringend mehr Personal. Teilweise 3-4 Wochen Rückmeldung bei wichtigen Themen.
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Eine Erfahrung war wert
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kaffee ist kostenlos:-)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Durch Vorgesetzte von oben herab. Man wird mit Problemen allein gelassen
Verbesserungsvorschläge
Ändert die Führung in ECM III.
Arbeitsatmosphäre
Wenn man sich mit den Leute gut versteht, kommt man klar. Vorgesetzter oder Teamleiter naja.
Image
Noch gut
Work-Life-Balance
Wenn man seine Arbeit schaffen will, leidet das Privatleben
Karriere/Weiterbildung
Posten werden intern hin und her geschoben. Nur wer nicht meckert kommt weiter
Gehalt/Sozialleistungen
Geld in Ordnung. Unfaire Bewertung bei Bonus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiter achten auf mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Endweder Man kommt klar oder nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Bekommen genauso die arbeit zugeteilt wie jüngere auch
Vorgesetztenverhalten
Immer von oben herab. Es wird mit dem Teamleiter nach Fehlern gesucht
Arbeitsbedingungen
Fast überall Klimaanlage. Kaffee, Tee und Wasser kostenlos
Kommunikation
Viele Sachen werden kurzfristig mitgeteilt.
Gleichberechtigung
Viele verschiedene Nationen
Interessante Aufgaben
Naja man hat schon viel Arbeit und bekommt noch mehr
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Faire Bezahlung, aber viel Arbeit und kaum Aufstiegsmöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Bezahlung + 33 Urlaubstage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management hat kein Kontakt zur Basis. Projekte werden angefangen, aber nie abgeschlossen. Hoher Verschleiß an Mitarbeitern (durchschnittlich bleibt ein Mitarbeiter in ECM III nur 3 Jahre) - dadurch ständiger Verlust an Know-How.
Verbesserungsvorschläge
Back to Basic! - besinnt euch auf die grundlegenden Aufgaben - Service,
Verfügbarkeit und vor allen Dingen auf die Betriebssicherheit der Loks, nicht auf irgendwelche IT-Projekte oder Third-Party-Maintenance.
Arbeitsatmosphäre
Ständiger Druck immer mehr leisten zu müssen. Permanent neue Aufgaben, die man erfüllen muss ohne das man die alten schafft.
Image
Hohes Ansehen in der Transportbranche - noch...
Work-Life-Balance
Zwar 5 Tage Homeoffice die Woche möglich, dennoch Arbeit nur in 9+ Arbeitsstunden pro Tag einigermaßen schaffbar. Selten unter 45h die Woche.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung innerhalb der Firma. Karriere nur möglich, wenn man sich gut mit dem Vorgesetzten versteht - nicht leistungsbasierend.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliches Gehalt + betriebliche Altersvorsorge. Zusätzlich Altersteilzeitprogramm und 3 zusätzlich freie Tage im Jahr (30+3 Tage Urlaub).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zu 100% elektrische Lokomotiven. Versand von Ersatzteilen sehr umständliche und lange Transportwege quer durch Europa.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt auf gleicher Ebene sehr gut. Gegenseitiges Verständnis stets vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Aufgaben nicht für ältere Kollegen geeignet. Man muss sich viel merken und manche Problemstellung sind sehr komplex.
Vorgesetztenverhalten
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Vorgesetzten nicht möglich. Man muss aufpassen, was man in welchen Meetings sagt.
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeiter erhält Firmenlaptop + Handy. Während Corona 100% Homeoffice. Büro modern mit Klima und kostenlosen Wasser + Kaffee.
Kommunikation
Sehr späte interne Mitteilungen über Personalentscheidungen und Kundenaufteilung - nur auf Nachfrage.
Gleichberechtigung
Hohe Gleichberechtigung. Kollegen kommen aus den unterschiedlichsten Kulturen, erfahren aber immer Gleichbehandlung.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreiche Aufgaben. Immer wieder neue Problemstellungen. Kommunikation mit Werkstatt und Kunden gehören zur täglichen Aufgabe.
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Ohne Anerkennung geht die Psyche kaputt und es wird höchste Zeit zu gehen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Englisch- und Deutschunterricht gibt es für jeden, der es möchte.
Arbeitsatmosphäre
wie überall, mit manchen kann man, mit anderen nicht
Karriere/Weiterbildung
für Manche möglich
Gehalt/Sozialleistungen
könnte besser sein / Kaffee, Tee und Wasser zur freien Verfügung
Kollegenzusammenhalt
oberfächlich
Umgang mit älteren Kollegen
welche älteren Kollegen, sind kaum noch welche da
Vorgesetztenverhalten
Solange man nicht widerspricht ist alles gut.
Arbeitsbedingungen
neues modernes Büro, die meisten Räume mit Klima
Kommunikation
Es wird viel gesprochen, aber selten Klartext.
Gleichberechtigung
manche sind gleicher
Interessante Aufgaben
eigentlich ja, aber mit Querdenkern kann man hier schon lange nichts mehr anfangen
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Wenn das schönste am Job das Ende ist.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Verkehrstechnisch gut zu erreichen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine offene Kommunikation.
Für offene Stellen gibt es keine Stellenbeschreibungen.
In den Feedbackgesprächen in der Probezeit werden auch nach Nachfrage keine Verbesserungsvorschläge zur eigenen Person gegeben sondern lediglich Nachfragen zum Verhalten anderer nicht gern gesehener Kollegen gestellt.
Kündigung am letzten Tag der Probezeit mit der Begründung: Überqualifizierung...
Es sollten dringend die erforderlichen Abschlüsse der einzelnen Stellen VOR der Ausschreibung geprüft werden.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter aufnehmen.
Mitarbeiter nach Aufgabengebiet einstellen. Nicht für jede Stelle im Unternehmen wird ein Studienabschluss benötigt. Die Mitarbeiter langweilen sich, weil es keine Eigenverantwortung gibt.
Prozesse vereinfachen im speziellen die Unterschriftenregelung für kostenneutrale Lagerbuchungen.
Vorgesetzte lästern im Einzelgespräch über andere Vorgesetzte.
Mitarbeiter, welche schon länger im Betrieb sind behandeln einen von oben herab.
Das Thema Digitalisierung angreifen. Heutzutage ist es nicht mehr notwendig, dass eine 40-Stunden Kraft mit Studium sich den ganzen Tag nur um Ablage kümmern muss.
Anstatt Kollegen, welche sie loswerden möchten zu Kündigen werden diese schikaniert und als mindere Arbeitskräfte behandelt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber, zu empfehlen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flache Hierarchie, Familiäre Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gar nix!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Chaotische Zeit, ansonsten Top!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Beste Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MRCE durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden MRCE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MRCE als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.