Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Vielfalt der Aufgaben macht Spaß.
Wirklich gut ist nur die flexible Arbeitseinteilung. Allerdings ist dies schon lange kein Alleinstellungsmerkmal mehr, viele andere Firmen ziehen nach.
So ziemlich alles. Mehr als ein Sprungbrett für den Berufseinstieg absolut nicht zu empfehlen.
Katastrophal. Wenig Gehalt, keine Führung und ständige Gefahr der Kurzarbeit schlagen sich auf die Motivation nieder.
Keine Aufsteigsmöglichkeiten gegeben.
Gehalt ist ein einziger Witz. Es wird nichtsunternommen um die andauernd schlechte Firmensituation nachhaltig zu verbessern. Stattdessen werden unerklärliche Entscheidungen getroffen, die zu Lasten aller sind.
Vorgesetzte nicht vorhanden
Nur unter den direkten Kollegen
Breiter Einblick in das Personalwesen
Kleine Projekte
Nichts
Als Praktikant kann man selbstständig arbeiten, hat aber immer einen festen Ansprechpartner für Fragen.
Nach Absprache kann auch etwas früher oder später die Arbeit begonnen werden.
Sehr familiares arbeiten.
Das Unternehmen ist digital sehr gut aufgestellt.
Fragen werden, wenn möglich, direkt beantwortet. Man muss keine Angst haben Fragen zu stellen.
Praktikanten bekommen kleine Projekte, welche sie selber gestalten bzw. umsetzten können.
Eigentlich garnichts.
Man wird garnicht wahrgenommen
Hungerlohn, man könnte sich eine Scheibe von anderen Unternehmen abschneiden .
Die Kollegen sind untereinander freundlich. Es herrscht ein freundschaftliches Verhältnis. Hier wird man geduzt.
Die ständige und langanhaltende Kurzarbeit verschlechtert die Stimmung im gesamten Team enorm! Sicht auf Besserung ist nicht vorhanden.
Probleme werden oft unter den Teppich gekehrt, in vielen Fällen wird nicht richtig durchgegriffen.
Man wird als Mitarbeiter häufig nicht ernst genommen, dadurch sinkt der Spaß und die Motivation an der Arbeit.
Mitarbeiter motivieren, Weiterbildungen anbieten,
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld
Der Arbeitgeber bietet keine Weiterbildungen an.
Absolut schlecht. Wer hier arbeitet, arbeitet nicht wegen dem Gehalt. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
Leider kommt es häufig vor, dass Vorgesetzte den Mitarbeiter nicht ernst nehmen.
Die Kommunikation lässt in fast jeder Abteilung absolut zu wünschen übrig.
Lockere Arbeitsatmosphäre, Themengebiet und die Kollegen
Gehalt, Perspektive, Fackkräftemangel, Unverbesserliche Geschäftsführung
Geschäftsführung sollte nicht überall präsent sein und sich zurücknehmen. Klare Führung aufs Kerngeschäft fokussierte Ausrichtung wäre optimal.
Die häufig auftretende Gefahr der Kurzarbeit drückt die Stimmung im Team
Leidet unter der Geschäftsführung
Flexible Arbeitszeiten, aber mit vielen Überstunden.
Existieren kaum.
Schlechtes Gehalt im Branchenvergleich. Kaum Aufstiegschancen.
Das Team versucht zusammenzuarbeiten, es gibt aber oft interne Konflikte zwischen den Abteilungen.
Nichts zu bemängeln
Abhängig von der Abteilung. Vieles läuft nicht optimal.
Viele Überstunden welche auch in den frühen Morgen gehen können
Es wird vieles berichtet, aber nicht immer vollständig. Vieles erfährt man über den Flurfunk.
Kleine Mängel sind noch vorhanden
interessanter Aufgabenbereich
Das Team ist super freundlich, es herrscht allgemein ein freundschaftliches, vertrautes Verhältnis. Dies sollte man zu schätzen wissen!
Flexible Arbeitszeiten sind hier auch gegeben. Home Office ist auch möglich
Gehalt/Sozialleistungen sind wirklich schlecht.
Auf Verbesserungsvorschläge wird meist gar nicht oder erst viele Monate später eingegangen.
Es gibt seit Ewigkeiten viele wichtige Verbesserungsvorschläge, die die Mitarbeiter zufriedener stellen und motivieren würden. Leider bisher keine Umsetzung.
An der Kommunikation untereinander sollte gearbeitet werden. In einigen Bereichen fehlen genaue Kontrollen von Arbeitsprozessen.
Man fühlt sich wohl.
Aufstieg eher schwierig. Es wäre gut, wenn Weiterbildungen angeboten werden und das dann auch wirklich umgesetzt wird.
Im Mittelfeld. Die Kommunikation könnte an einigen Stellen wirklich besser sein.
Flexibel Arbeitszeiten, Kollegenzusammenhalt, Firmenevents, Offene Kommunikation
flexible Arbeitszeiten
Leitung des Unternehmens
Flexibilität und freie Entwicklung.
Initiative wird belohnt.
weitere Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten
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