9 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 44%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Moderne Start-Up Fassade mit veraltetem Unternehmensstil. MRothe Holding= planhero, Michél Rothe, CareLove u.v.m.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Arbeitsplatz und die direkte Lage in der Dresdner Innenstadt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die unprofessionelle und emotionale Geschäftsführung: fehlende Transparenz in der Kommunikation, keine Zielsetzung, fehlender Respekt gegenüber den Mitarbeitern, eine Meinung mit konstruktiver Kritik und Verbesserungsvorschlägen durfte nicht geäußert werden- das war unerwünscht.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte gezielter auswählen und dann die Verantwortung und die damit eingehenden Rechte und Pflichten denen überlassen. Langfristige Prozesse erstellen, Zielsetzung definieren und einhalten, transparente und wertschätzende Kommunikation etablieren, Mitarbeiter respektieren und gleichberechtigt behandeln sowie motivieren. In einem Unternehmen, welches sich als jung und dynamisch sieht, sollten Dinge wie flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Vertrauen und Fehlerkultur ganz weit oben auf der Liste stehen.
Arbeitsatmosphäre
Es richtete sich ganz danach, wer im Büro war.
Image
Geschäftspartner und Lieferanten hatten Schwierigkeiten mit der Kommunikation und Zusammenarbeit, dies führte leider nicht zu einer positiven Außendarstellung.
Work-Life-Balance
Grenzen wurden nicht eingehalten- Mitarbeiter wurden nach 19 Uhr auf dem privaten Telefon angeschrieben oder angerufen- selbst am Wochenende oder im Urlaub erlaubte man sich banale Dinge anzufordern. “Extra Meilen” wurden vorausgesetzt.
Karriere/Weiterbildung
Keine Personalentwicklungskonzepte, es ist ja schließlich “kein Ausbildungsbetrieb”.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliches Gehalt, wenn es gezahlt wurde, es kam bis zu 7 Wochen Wartezeit. VWL wurden angeboten, jedoch nicht ausgeführt.
Überstunden galten mit bis zu 10% zuzüglich der Wochenstunden als mit dem Gehalt abgegolten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
“Völlig unwichtig”. Alles wurde mehrfach ausgedruckt oder kopiert.
Die Geschäftsleitung ließ sich von den Angestellten zu den Flughäfen Berlin oder Prag fahren und abholen.
Die Präsenz im Büro stand an erster Stelle und Homeoffice wurde nur selten erlaubt.
Kollegenzusammenhalt
Zum Glück gab es die Kollegen und den Zusammenhalt, so nach dem Motto: schwere und unrealistische Herausforderungen sind besser gemeinsam zu bewältigen, das schweißt zusammen. Neue Kollegen hatten jedoch angefangen, alle gegeneinander auszuspielen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter war unrelevant.
Vorgesetztenverhalten
Veralteter, autoritärer und arroganter Führungsstil, nichts mit flacher Hierarchie- wer zählte, war der, der auf dem Thron saß.
Arbeitsbedingungen
Ein großes freundliches Büro mit moderner Ausstattung, viel Licht, höhenverstellbare Tische, neueste MacBooks und auch sonst alles Apple, große Bildschirme um Playstation zu spielen, eine Tischtennisplatte, die in den Pausen genutzt werden durfte. Kaffee und Milch konnte man sich kostenfrei ziehen und manchmal gab es Obst oder Süßes.
Kommunikation
Geringe Zusammenarbeit der verschiedenen Firmen. Der Informationsfluss der Holding beschränkte sich auf wenig Transparenz. Die Mitarbeiter wurden nur dann zu einem gemeinsamen Meeting gerufen, wenn es Probleme gab oder jemand angeprangert wurde. Positive Dinge wie das Erreichen von Meilensteinen wurden als nicht wichtig angesehen und zu selten geteilt.
Gleichberechtigung
Die Geschäftsleitung war männlich, es gab da ganz deutlich spürbar ein Ungleichgewicht. Es gab ebenfalls eine Trennung von Geschäftsleitung zu Mitarbeitern- sei es bei den Geschenken zu Weihnachten oder bei der Betrachtung der “Lieblinge” im Büro. Einige Mitarbeiter durften mit der Geschäftsleitung essen gehen, andere durften das Essen holen.
Interessante Aufgaben
Man fühlte sich gefangen in einer Zeitspirale, alles wiederholte sich von Quartal zu Quartal.
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Geballte Inkompetenz. Chaotische Kommunikation. Dominierende Eitelkeit.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr wenig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arroganz, Überheblichkeit, Selbstüberschätzung, Hierarchie, Kommunikation, Mitarbeiterführung... Und vieles mehr.
Verbesserungsvorschläge
Die Führung sollte die Geschäfte, Prozesse und Umsetzungen denen überlassen, die wirklich Ahnung haben.
Arbeitsatmosphäre
Immer schnell schnell. Muss sofort passieren. Druck. Sofort!
Image
Kein guter Ruf. Sowohl bei Dienstleistern als auch bei Geschäftspartnern.
Work-Life-Balance
Anrufe an Freitag Abend mit noch ganz dringenden Aufgaben, unbedingt noch vor dem Wochenende....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keins. Fette Karren und private Jets. Zumindest für die Spitze. Der Rest des Teams darf gerne zu Fuß kommen.
Karriere/Weiterbildung
Zeit zum "Lernen" wurde kaum eingeräumt.
Kollegenzusammenhalt
War super. Als noch ein Team vorhanden war.
Vorgesetztenverhalten
Ganz traurige Nummer. Ein Gehabe wie ich es noch nicht erleben durfte. Hierarchisches Mindset, aber nichts was dies rechtfertigt.
Arbeitsbedingungen
Protziges Büro beschreibt die Oberflächlichkeit und die Hingabe zur Fassade ganz gut.
Kommunikation
Falsche Vokabeln. Falscher Ton. Falsche Freundlichkeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Da ist jeder seines eigenen Glückes Schmied.
Gleichberechtigung
Frauenfeindlich.
Interessante Aufgaben
Musste man sich selber suchen.
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Gute Arbeitsbedingung trotz schwerer Wirtschaftslage am Markt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Mindset und professionelles Verhalten auch mit schwierigen Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gibt nix zu bemängeln
Verbesserungsvorschläge
Weniger Meetings…mehr effizient
Arbeitsatmosphäre
Habe ich sehr positiv wahrgenommen
Image
Top Image
Work-Life-Balance
Er hat mir viel Freiheiten gegeben
Karriere/Weiterbildung
Gibt einige Möglichkeiten, nur viele meiner Kollegen haben das noch nicht erkannt
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Macht er auch !
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt war gut
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt nicht viele ältere Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Stets korrekt und war für mich immer erreichbar und klar in seinen Aussagen
Arbeitsbedingungen
Top Ausstattung und er hat immer geschaut das alles vom neusten ist
Kommunikation
Offene Kommunikation, Führungskraft war immer erreichbar und hat Lösungen gefunden
Gleichberechtigung
War immer sehr gut
Interessante Aufgaben
Spannendes Produkte …schade das ich gehen musste
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Ich bin sehr vorsichtig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenspolitik.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt nach Qualifikation und tatsächlicher Tätigkeit.
Arbeitsatmosphäre
viel Druck
Work-Life-Balance
Urlaub, Krank immer wieder anrufe - auch am Wochenende
Karriere/Weiterbildung
keine Fort- und Weiterbildung um die Qualifikation der Mitarbeiter zu schärfen
Gehalt/Sozialleistungen
keine qualifikationsgerechte und arbeitsaufwandgerechte Bezahlung. Kein Verstand für faires und gerechtes Personalmanagement
Kollegenzusammenhalt
sehr gute Team. wurde jedoch ausgespielt
Vorgesetztenverhalten
Das ist unterirdisch
Arbeitsbedingungen
tolles Büro
Kommunikation
Informationen haben oft keinen hohen Wahrheitsgehalt
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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viel Verbesserungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das innovative Produkt, die Kollegen, das moderne Büro
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
diese komische Stimmung in letzter Zeit, es sind auch viele gegangen
Verbesserungsvorschläge
sich mehr für die Mitarbeiter interessieren
Arbeitsatmosphäre
In den letzten Monaten ist die Stimmung gekippt
Image
Geht leider zunehmend bergab.
Work-Life-Balance
Irgendwie kein Thema, Hauptsache alles wird im letzten Moment fertig
Karriere/Weiterbildung
Man ist auf sich selbst gestellt, die Firma macht nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Grunde angemessenes Gehalt, aber für die Anforderungen und Präsenzwünsche wohl doch zu wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
? Erlebe ich nicht. Dicke Autos, Flugreisen, ich weiss nicht, was ich davon halten soll.
Kollegenzusammenhalt
wirklich nette und fleißige Kollegen, die mitziehen und versuchen, alles zusammen zu halten
Umgang mit älteren Kollegen
... gibt paar Ältere, ich denke die werden gleich wie die Jungen behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Schwierig ... mal ist er ganz nett, mal unerreichbar, mal menschlich, mal oberflächlich, ziemlich unberechenbar auf jeden Fall, keine klare und verständliche Führung, aber viele Visionen, die ich manchmal eher als Luftschlösser bezeichnen würde, im Grunde gute Ideen, schiesst aber übers Ziel hinaus, im großen und ganzen fühle ich mich nicht abgeholt, verstanden und auch nicht gewertschätzt
Arbeitsbedingungen
Krasses Büro, neue Ausstattung, viele Apple-Produkte, aber eben mehr Schein als Sein
Kommunikation
Die Informationen kommen nur zum Teil an oder verspätet, der eine weiss nicht was der andere tut, ziemlich chaotisch alles
Gleichberechtigung
Ist gegeben
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall! Man kann viel lernen, es wird viel gefordert, was man dann allerdings alleine regeln muss.
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Anfangs TOP, letztlich FLOP.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geräte, die er zur Verfügung stellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgangston, Kommunikation bei Projekten, oftmals zu emotionale Handlungen
Verbesserungsvorschläge
Weniger Hierarchie, mehr Miteinander.
Arbeitsatmosphäre
Sehr gedrückte Stimmung. Ton gegenüber den Mitarbeitern ist oft unangemessen.
Work-Life-Balance
Keine Möglichkeit von Homeoffice innerhalb Coronazeiten. Leider gab es kein Verständnis dafür.
Karriere/Weiterbildung
Leider keine Maßnahmen zur Weiterbildung möglich gewesen.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich, dennoch zu wenig für den Druck und den Arbeitsaufwand den man stemmen muss.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird kaum befolgt.
Kollegenzusammenhalt
Das Team war immer loyal und hat auch in schweren Zeiten zusammengehalten.
Vorgesetztenverhalten
Leider lebt man hier nach der Hierarchie.
Arbeitsbedingungen
Ausstattung war TOP.
Kommunikation
Keine klare Definition davon, wer mit wem kommunizieren soll. Unspezifische Forderungen waren ein Standard.
Gleichberechtigung
Innerhalb des Teams ja, in der Holding selbst nein.
Interessante Aufgaben
Anfangs sehr spannende Projekte und tolle Aufgabenverteilung. Gegen Ende teilweise Aufgaben außerhalb des Aufgabenbereichs.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Eine Healthcare Holding die erkennt was wichtig ist!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Stellt viel zur Verfügung und hat erkannt das es aktuell ein Arbeitnehmermarkt ist!
Arbeitsatmosphäre
Echt gute Stimmung jeden Tag
Work-Life-Balance
Wissen das Arbeitnehmer wichtig sind
Karriere/Weiterbildung
Gibt mehrere Möglichkeiten …jeder kann sich entwickeln und zeigen was er kann
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsgerecht und wenn man gut ist sogar mit Bonus
Kollegenzusammenhalt
Fühl mich echt wohl
Umgang mit älteren Kollegen
Immer Respektvoll und korrekt!
Vorgesetztenverhalten
Absolut korrekt und hält was er verspricht
Arbeitsbedingungen
Sehr modern und auf dem neusten Stand mit Apple Produkten
Kommunikation
Hat noch Möglichkeiten nach oben
Interessante Aufgaben
Echt spannendes Feld
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Zukunftsorientiert und innovativ, bereit für Reflexion und Veränderung, Vorreiter der Digitalisierung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
innovativ, modern, offen
Verbesserungsvorschläge
Feinheiten in der Kommunikation (besser geht immer ;-))
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Innovativer Arbeitgeber mit top-moderner Büroausstattung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Mrothe Holding durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte). 25% der Bewertenden würden Mrothe Holding als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Mrothe Holding als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.