Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen im Stich lassen und Alles nur auf Leistung trimmen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeDas der lohn in den meisten fällen rechtzeitig bezahlt wird und vorschüsse wie ich gehört habe meistens bis immer angenommen werden
f hat immer ein offenes Ohr und klärt vieles für seine Mitarbeiter
- Die total tollen Weihnachtsgeschenke *ironie aus*
- Freundlicher Umgang mit den Angestellten
- wünsche & Änderungen im Arbeitsumfeld werden oftmals angenommen
Das Verhältnis zwischen Chefetage, Deutsche kollegen, ausländischen Kollegen ist extrem schlecht und fragwürdig
Dies soll jedoch keineswegs als rassistische äußerung aufgenommen werden
- Nicht gerechtfertige Abzüge beim Lohn
- Miserable Unterkünfte die gestellt werden bei überregionalen Einsätzen
- Unterqualifizierte Mitarbeiter
Kann ich nichts schlechtes sagen .
- zu viele Ansprechpartner, hat zur Folge das die Anliegen der Angestellten von einem zum anderen geschoben wird
Ich bin auf der suche einen neuer jop als sicherheitdienst
Ich würde ein besseres Verhältnis zu den Mitarbeitern empfehlen und manche aktionen der Mitarbeiter nicht einfach hinzunehmen oder sie runter zu machen sondern auch vielleicht mal hinterfragen wieso dieser dies so macht/gemacht hat wie er gemacht hat
- Das Arbeitszeitgesetz ernst nehmen.
- Respektvoller Umgang mit jeden Mitarbeiter
- Faire und regelmäßige Auszahlung
- 13. Gehalt/Urlaubsgeld
Fahrer die zum Einsatzort fahren dafür entlohnen.
- Aufstiegsmöglichkeiten anbieten
- Langjährige Angestellte die Möglichkeit geben, ihre Einkünfte zu verbessern
-> auch nach 10 Jahren erhält man den gleichen Lohn, wie einer, der neu in der Firma ist
- Angestellte mehr wertschätzen
Der am besten bewertete Faktor von MS Sicherheitsdienst ist Vorgesetztenverhalten mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Klar. Hier wird gemacht was man gesagt bekommt und bloß nicht widersprechen, und das Gehirn einsetzen.
Der Chef kümmert sich um viele Probleme die man hat ,bezahlt Vorschüsse usw
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MS Sicherheitsdienst ist Work-Life-Balance mit 1,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die sollte man bei der Firma MS-Sicherheitsdienst wohl eher Work-Work- Balance nennen
Natürlich hat man nach 14 arbeitstagen 6 tage frei jedoch ist es nicht immer sicher das man dann auch wirklich 6 tage frei hat sondern muss man die befürchtung haben schon am ersten freien tag angerufen zu werden ob man arbeiten kann
Wenn man dann mal nein sagt kann man sich darauf einstellen das keinerlei rücksicht mehr auf dich genommen wird
Man ist mit dem Job verheiratet und soll nur noch an seinen freien Tagen Termine setzen. Es ist nicht möglich Wochen vorauszuplanen, da sehr oft etwas am Einsatzplan geändert wird.
Ja Freizeit, was ist das? Kennt man dort fast gar nicht. Noch nicht mal wenn man zu Hause ist.
Man verbringt hauptsächlich die Wochenenden auf Arbeit, oftmals muss man einspringen, da zu viele Aufträge & zu wenig angestellte
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wird man von der Chefetage gemocht hat man eine gute chance auf Weiterbildungen ansonsten nicht
Jedoch wird einem vor der Einstellung der Paragraph 34a für das sicherheitsgewerbe bezahlt dafür ist man dann aber auch mindestens 6 Monate an die firma gebunden ansonsten muss man ihn komplett zurückzahlen
Es werden Lehrgänge angeboten
Arbeitszeitgesetz wird missachtet und man hat keine Aufstiegschancen.
Werden nicht alle Mitarbeiter gleich behandelt bzw. wird mit zweierlei Maß gemessen. Weiterbildung werden nur einige gefragt, die nicht gemocht werden oder einfaches Fußvolk eher nicht.
Selbst mit Sachkundeprüfung oder sonstiger Qualifikation, braucht man mit mehr Lohn nicht zu rechnen
