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2024

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 283 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei msg die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 830 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
msg
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
msg
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

283 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    61%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    55%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    55%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respektvoll und vertrauensvoll

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr viele Informationen verfügbar - aktive Information von Highlights könnte besser sein.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abhängig von der Abteilung und Umfeld, aktuell top

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

hohe zeitliche Flexibilität - Home Office kann sinnvoll genutzt werden. Ergebnisse zählen

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer erreichbar - Karriereplanung könnte besser sein

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

abhängig von Kundenprojekten, Verfügbarkeit und Spezialistenwissen - wenn beim Kunden erfolgreich, dann in dem Thema gebunden - Kundenzufriedenheit führt.

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