5 Bewertungen von Mitarbeitern
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Menschen, die Vision der Firmenleitung!
Soo viele Ideen, aber der Tag hat nur 24h...
Flache Hierarchien, gutes Arbeitsklima
Immer viel Arbeit, aber schaffbar!
Team Coaching, Schulungen und Workshop standen allen Mitarbeiter*innen offen. Ich habe sehr viel Neues dazugelernt!
Kosten für VBB-Ticket/Parkplatz wurden übernommen
Sehr gutes freundschaftliches Miteinander. Das gilt auch für die Firmenleitung.
Ich gehöre mit zu den Ältesten und kann mich nicht beklagen :-)
Es wird viel gefordert aber auch gefördert: sehr fair und transparent
Helles, großes Büro, viele Besprechungs-/Sozialräume, genügend Platz
Gut, trotz kurzfristiger Änderungen der Termine/Arbeitsabläufe
- flache Hierarchien
- selbstständiges Arbeiten
- Versprechungen und Absprachen werden oftmals nicht eingehalten
- man muss bei jeder Kleinigkeit hinterherlaufen. Es heißt dann immer, der Mitarbeiter sei in der Hol- oder Bringschuld (je nach Situation)
- es werden alle Mitarbeiter bestraft, anstatt die betroffene Person direkt anzusprechen (Bsp. wegnahme der Kaffeemaschine für alle, aufgrund mangelnder Küchenhygiene einer Person)
- Arbeitergeber lässt einen spüren, welche Mitarbeiter wichtig sind und welche nicht
- Missstände werden bewusst ignoriert
- Überbezahlte & unqualifizierte Mitarbeiter entlassen
- zuverlässiger sein und Absprachen einhalten
- Entscheidungen konsequent umsetzen
- Belange der Mitarbeiter Gehör schenken
- Azubis ausbilden und nicht nur als günstige Arbeitskraft betrachten
Die Arbeitszeiten werden so gut wie immer eingehalten. Urlaubsanträge waren meistens kurzfristig möglich und unproblematisch. Kurz bevor ich die Firma verlassen habe, hat sich aber etwas zum negativen verändert.
Es wird einem nicht die Zeit und die Mittel zur Verfügung gestellt, um sich vernünftig weiterentwickeln zu können.
Unterdurchschnittliches Gehalt.
Es werden nicht mal Parkplätze für die Mitarbeiter gemietet, obwohl diese ausreichend vorhanden wären und für eine sehr geringe Miete zu haben wären.
- Mitarbeiter werden ignoriert
- Vereinbarungen nicht eingehalten
- Führungsebene spricht Mitarbeiter nicht auf Ihr Fehlverhalten und tadelt stattdessen alle
veraltete Möbel und Technik, keine klimatisierung im Sommer
Ein Jobticket wird gestellt.
Mir gegenüber wurden über 4-5 Jahre Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten wurden (z. B. Lohnerhöhung oder Übernahme bAV). Die Belange der Mitarbeiter ist der Geschäftsleitung aus meiner Erfahrung egal und man muss bei jeder Kleinigkeit hinterher laufen. Man bekommt als ehemaliger Mitarbeiter auf Anfragen, egal ob per E-Mail, Whatsapp oder Telefon, keine Rückmeldung und wird inkl. der noch offenen und von mir unverschuldeten Angelegenheiten einfach ignoriert. Danke dafür...
Das Gehalt ist je nach Position und Betriebszugehörigkeit unterschiedlich, aber doch eher unterdurchschnittlich angesiedelt. Allerdings erhält jeder Mitarbeiter eine Monatskarte.
chaotisch, unkoordiniert, oft unpünktlich oder zu abgesprochenen Terminen gar nicht erst da
Büroausstattung wirkt provisorisch und in die Jahre gekommen
Das die Firma mit einem wächst, sowie die gute Kommunikation der Mitarbeiter untereinander
Die Büro Räume sind etwas zu klein, da aber die Firma eh demnächst umzieht ist das bald kein Problem mehr
viel Eigenverantwortung bei den Projekten und Aufgaben. Möglichkeit zum persönlichen und fachlichen Wachstum. Freundlicher Umgang untereinander.
Die momentanen Büroräume sind zu klein.
gerne mehr Teamevents.