Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Betriebsarzt
Diensthandy
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute VerkehrsanbindungMan hat viele Freiheiten.
Die Betriebsfeste stichwort SAAUUFFEEENN
Keine 30 Urlaubstage.
Räumlichkeiten nicht zeitgemäß ( Klimatisierung / Belüftung fehlt, Streit unter Kollegen wegen Lüften)
Benefits wie Dienstwägen bekommen automatisch alle Ranghöheren, obwohl sie nur teilweise benötigt werden. Das Geld könnte man unter der gesamten Belegschaft verteilen.
Ist schon erwähnt worden
Gehalt den Branchendurchschnitt anpassen.
Vorgesetzte sollten Vorbilder sein (Stichwort Arbeitssicherheit und Gesunsheitsschutz)
Man sollte generell in vielen Abteilungen die Prozesse nochmals durchdenken und nicht auf dem Stand von Firmengründung Stehen ebenso werden Verbesserungsvorschläge nur durch Studiertes Personal vom der Führung angenommen und nicht von ,,normal,, Mitarbeitenden
Das bringt nichts da dies nicht angenommen wird somit ist dort Hopfen und Malz verloren. Man kann nur sagen, wenn dies so weiter geht dann wird das Unternehmen ganz schnell ein paar Mitarbeiter verlieren.
Der am besten bewertete Faktor von MTS Medical ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Top da alle meckern
Top da alle weg wollen
Super Team abgesehen von Vorgesetzten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von MTS Medical ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht möglich
Weiterbildung willkommen aber bitte selbst zahlen
Wird gerne gesehen aber nicht Unterstützt
