4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ehemals toller Arbeitgeber :(
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unternehmenskultur und Work-Life Balance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang des Mutterkonzerns mit der Firma führt zu immer größeren Problemen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz und langfristige Planung, um das Unternehmen zurück auf Erfolgskurs zu führen. Bessere Kommunikation im gesamten Konzern. Höhere Gehälter bzw. bessere Gehaltsverhandlungen anbieten.
Arbeitsatmosphäre
Update: Atmosphäre angespannter, da immer mehr Kollegen überlastet von den Aufgaben sind.
Die Arbeitsatmosphäre ist überwiegend sehr angenehm. Insgesamt würde ich diese als eine der Top Argumente dieses Unternehmens bewerten, da in fast jeder Abteilung ein guter und respektvoller Umgang miteinander gepflegt wird.
Work-Life-Balance
Auch einer der Top Punkte dieses Unternehmens. Work-Life Balance ist in fast jeder Abteilung sehr gut möglich.
Karriere/Weiterbildung
Eher schwierig
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittlich. Kommt auf die Verhandlung an.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Stets angenehm und respektvoll. Klare Kommunikation. Die Chefs variieren aber sehr von Abteilung zur Abteilung und stammen tendenziell auch aus den USA.
Arbeitsbedingungen
Teilweise veraltet, aber ansonsten in Ordnung.
Kommunikation
Update: Inzwischen gibt es immer mehr unnachvollziehbare Entscheidungen und plötzliche Aktionen im ganzen Unternehmen.
Die Kommunikation zur Lage des Unternehmens und zu anderen Entwicklungen könnte deutlich verbessert werden. Es gibt zwar regelmäßige Versammlungen der Belegschaft zusammen mit den Chefs aus der USA, aber wirklich wichtige Dinge werden teilweise verschleiert / unklar kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Vielfältig. Verantwortung begrenzt.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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50% Gut 50% schlecht!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen und super Zusammenhalt.
Kommunikation
Die US-amerikanische Unternehmensführung erschwert Entscheidungen, da sie oft unklar und plötzlich erfolgen, ohne klaren Hintergrund.
Leider zieht sich dies durch das ganze Unternehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Verhandelbar - Leider keine einheitlichen Strukturen.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr angenehmer Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiterfassung, Gleitzeit, Freizeitausgleich, faire Urlaubsregelungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bisher wenig Initiative in dieser Richtung.
Kommunikation
Multi Channel Systems gehört zu Harvard Bioscience in den USA und die Kommunikation mit den verschiedenen Bereichen in den USA (sales, merketing, R&D) ist noch nicht etabliert und daher etwas holprig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Gutes Image - schlechtes Klima
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance ist top.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eingefahrene Strukturen und Verhaltensweisen werden nicht hinterfragt.
Ego der Abteilungsleiter ist oft wichtiger als gute Kommunikation und Zusammenarbeit.
Harmoniebedürftige und sensible Personen sollten weitersuchen!
Verbesserungsvorschläge
Personalführungsseminare besuchen
Ego überprüfen
Kommunikationsstruktur verbessern
Arbeitsatmosphäre
Alteingesessene dürfen alles, Kommunikation ist Glückssache, egogetriebene Hackereien und Kleinkriege zwischen Abteilungen sind an der Tagesordnung
Image
Sehr gutes Image da sehr gute Produkte
Work-Life-Balance
Sehr gut, viel Ausgleich, sehr faire Abrechnung
Karriere/Weiterbildung
Ist kaum von Interesse
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unterdruchschnittlich für Branche und Unternehmensgröße
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung gering, andere wohl sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Je nach Laune bekommt man was ab oder ein Lächeln, Personalführung unterirdisch
Kommunikation
Wer zur Gruppe gehört, erfährt so manchen, kaum einer alles was wichtig ist und wer nicht dazu gehört nichts!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Multi Channel Systems durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Multi Channel Systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Multi Channel Systems als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.