Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Kundenorientiert handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Hund erlaubt
Firmenwagen
Gesundheits-MaßnahmenRabatte und Leasing Räder für den Arbeitsweg
45% rabatt auf ebikes. Pünktlich bezahlung.
sehr menschliche , freundliche Vorgesetzte, gute Einkaufsmöglichkeiten, Altersvorsorge, gemeinsame Aktionen, Snacks umsonst
Ich finde gut, dass es gemeinsame Teamessen gibt und auch einmal im Jahr eine Firmenveranstaltung stattfindet.
Die gute Zusammenarbeit. Der Respektvolle Umgang mit jedem.
Alle Bedingungen passen einwandfrei.
Die allgemeine Behandlung von Mitarbeitern ist aus dem letzten Jahrhundert und sollte definitiv überdacht werden, da sonst das Unternehmen auf lange Sicht es schwer haben wird, neue und dauerhafte Mitarbeiter zu bekommen.
die falschen Leute sind in den falschen Positionen, Anfang der Saison sehr viel Arbeit und Stress, schlechte Arbeitszeiten, Filialleiter ist sehr verpeilt
Kaum eine sinnvolle Organisationsstruktur in denn Arbeitsabläufen. Keine aufteilung der Verantwortung, dadurch viel chaos.
Komplette Vernachlässigung von geringfügig Beschäftigten, die (ja, im kleineren Maß) auch zum Erfolg beitragen
Mitarbeiter werden regelrecht gezwungen gute Bewertungen zu schreiben um gut da zu stehen. versprechen werden nicht eingehalten. Keine Gehaltserhöhungen.
Mehr Fortbildungen, nicht an den falschen Enden sparen, mehr Mitarbeiter einstellen, die Mitarbeiter deutlich mehr und autentischer wertschätzen
Mehr auf Mitarbeiter und Worklife Balance achten, vielleicht auch mal den Urlaub aufstocken und bessere Benefits geben.
Auch Minijobber mit einbinden. Auch die verkaufen Fahrräder ;)
Mehr Betriebs ausflüge
Das würde den Rahmen sprengen und ich mir die Finger Wund tippen.
Belästigungen seitens Vorgesetzten gegenüber des weiblichen kollegiums in den Griff bekommen.
Der am besten bewertete Faktor von Multicycle Fahrrad-Handels ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
schockierend, aber wahr: Das Image scheint nach Außen Sehr gut zu sein.." Jedes Bike ein Baum", Holz-Deko und Moos-Imitate großflächig in den Stores verteilt.
Mittlerweile hat die Firma sich einen Namen gemacht und ist bei Kunden, aber auch Angestellten beliebt.
Beim Image ist die Firma groß. Der Schein nach außen ist wichtig und wird auch sehr gepflegt.
Machen es super und immer stärker in Social Media.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Multicycle Fahrrad-Handels ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,9 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Bruchteil über dem Mindestlohn und keine wirklichen Benefits. Dafür leider für Beratungseinzelhandel durchschnitt.
Jahresprämien werden zwar als "Benefit" beworben, aber nicht schriftlich festgelegt.
Minijobbern verdienen knapp über Mindestlohn und werden am Jahresbonus nicht beteiligt. Lohn nicht verhandelbar.
Pizzaparty und Obstkorb sind die Regel. Gehalt meist knapp über Mindestlohn, keine Benefits.
1€ über dem Mindestlohn im Verkauf und Inflationsausgleich von 62,50€
Nach über 1 Jahr im Unternehmen immer noch keine Lohnerhöhung obwohl mündlich abgesprochen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Man kann sich hocharbeiten, ob man das will steht auf einem anderen Blatt
Viele Möglichkeiten und Schulungen gegeben
Wenn man sich dem System unterordnet und keinen Wert auf Worklife Balance legt, dann gibt es welche.
Es gibt genug Weiterbildungen an denen man teilnehmen kann!
Schulungen werden Angeboten. Man kann immer was lernen.
