4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Absolut nicht empfehlenswert!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Produkte, wenige gute Mitarbeiter.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung und ihre mitunter zweifelhaften Entscheidungen.
Der Umgang mit berechtigter Kritik, nahezu keine Selbstreflektion vorhanden.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte sich eher darum kümmern, offensichtliche Defizite zu beheben.
Statt dessen werden hier (berechtigt negative) Bewertungen ehemaliger Mitarbeiter mit anwaltlicher Hilfe gelöscht!
Das sagt eigentlich alles über den Arbeitgeber aus...
...keinerlei Kritikfähigkeit!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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viele Freiheiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
klasse Arbeitsbedingungen, offene Atmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...
Verbesserungsvorschläge
Viele Kollegen sind mit sich und der Welt unzufrieden, und tragen das auch in die Firma. Dann der Firma die Schuld zu geben, kehrt Ursache und Wirkung um. Komisch, dass so einige, die gegangen sind, es anschließend woanders auch nicht lange ausgehalten haben...manche Verhaltensmuster wiederholen sich eben, egal wo man arbeitet...
Schade, dass aus der Anonymität des Internet heraus ein shit storm losgetreten wird, der einfach nur feige ist. Allerdings schreiben hier ausschließlich nur die ex - Kollegen, die aufgrund von low performance ohnehin gehen mussten oder ihrer Kündigung zuvorgekommen sind, und deren Meinung kann man nun wirklich nicht ernst nehmen...kennt man ja von anderen "sozialen" Medien.
Arbeitsatmosphäre
viele Freiheiten und Gestaltungsmöglichkeiten
Image
kann nicht klagen
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, d.h. ich kann jederzeit Überstunden mit Freizeit ausgleichen und so notwendige Dinge unter der Woche erledigen. Ansonsten fast immer pünktlicher Feierabend. Durch Zeiterfassung gibt es keine subtilen Druck wie in anderen Unternehmen, unentgeltlich Überstunden zu machen - klasse!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird ständig angeboten und in Teilbereichen (im technischen Bereich aufgrund gesetzlicher Vorschriften) auch verlangt.
Karriere: wir sind ein kleines Unternehmen mit 30 Kollegen, da sind natürlich die jobs irgendwie auch nicht weiter entwickelbar...
Gehalt/Sozialleistungen
klar, mehr geht immer...aber unsere Gehälter sind schon nicht schlecht, wenn man sich so im Freundeskreis umhört
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: das Gebäude wird mit Luftwärmepumpe geheizt, Stromversorgung erfolgt über Photovoltaik-Anlage auf dem Dach.
Sozialbewusstsein: es wird wohl regelmäßig an soziale Einrichtungen gespendet, und wir bilden aus.
Kollegenzusammenhalt
leider gibt es den einen oder die andere, die über Kollegen und Vorgesetzte lästern, so was trägt natürlich nicht zum teambuilding bei...schade eigentlich.
Umgang mit älteren Kollegen
...wüsste nicht, dass ältere Kollegen nur aufgrund ihres Alters angepammpt werden - ganz im Gegenteil geht man individuell miteinander um, Alter ist da kein Thema...
Vorgesetztenverhalten
jederzeit ungehinderten Zugang, ruhige und sachliche Gesprächsführung (immer), Anliegen werden ernst genommen und nach Möglichkeit auch umgesetzt.
Arbeitsbedingungen
in der Verwaltung viele Einer-, maximal Zweier - Büros, mit guter Ausstattung. Im technischen Bereich sind alle notwendigen Werkzeuge vorhanden, und wenn etwas fehlt, wird es gleich beschafft. Auch die technischen Kollegen haben alle einen PC und können sich dort jederzeit ihre Unterlagen herunterladen, emails schreiben etc.
Jeder hat einen eigenen Parkplatz auf dem Firmengelände und ganztägig freien Zugang zu Getränken (kostenlos!). Wir können auf dem Gelände (nach Feierabend) grillen, auf der Dachterrasse feiern, und es findet immer eine Weihnachtsfeier statt.
Kommunikation
man hat jederzeit ungehinderten Zugang zu Vorgesetzten und Kollegen, eine "Terminvergabe" oder gar Vorzimmerdrachen, der den Zutritt verhindert, gibt es nicht
Gleichberechtigung
Im technischen Bereich und im Vertrieb gibt es nur Männer, in der kaufmännischen Abteilung fast nur Frauen, aber jeder geht mit jedem völlig normal um. Und die GL besteht aus einem Mann und einer Frau...
Interessante Aufgaben
in jedem Job gibt es Routine, aber an den meisten Arbeitsplätzen ist jeder Tag anders.
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Manche schlechten Bewertungen sind nicht nachvollziehbar
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Das Image leidet leider durch (Ex-)Kollegen/innen, die nicht mehr gut über die Firma sprechen.
Work-Life-Balance
Urlaub muss mit dem Abteilungsleiter/der Vertretung besprochen werden. Mir ist nicht bewusst, dass jemanden jemals der Urlaub verwährt wurde.
Karriere/Weiterbildung
GF sagt immer, dass wenn man sich fortbilden möchte (natürlich in einem Bereich, der für den jeweiligen Aufgabenbereich und das Unternehmen nützlich ist), kann diese jederzeit in Absprache mit ihm erfolgen.
Kollegenzusammenhalt
Den größten Kollegen/innenzusammenhalt gibt es abteilungsintern.
Trotzdem kommt jeder mit jedem (auf jeden Fall betrieblich) miteinander klar. Aber wer kommt schon im privaten mit jedem gleich zurecht...
Arbeitsbedingungen
Wir haben ein neues Firmengebäude und somit ensprechenden Komfort.
Jederzeit darf man Kaffee, Tee und Wasser umsonst trinken (zum Frühstückswagen muss man sich auch nicht ausstempeln / genauso, wenn man sich selbstständig etwas in einer unserer Küchen zum Essen vorbereitet). Essen wird am Arbeitsplatz toleriert.
Wenn jemand Geburtstag etc. hat und einen in der Firma ausgibt, wird es ebenfalls toleriert, dass man dann auch mal gerne eine Std. zusammensteht (ohne sich auszustempeln / keine Teambuildingsmaßnahme).
Zu Weihnachten und Ostern bekommt man eine kleine Aufmerksamkeit.
Weihnachtsfeiern werden ausgerichtet.
Hundemitnahme ist jederzeit und in jeder Abteilung erlaubt.
Interessante Aufgaben
Jede Abteilung hat seinen eigenen Aufgabenbereich, in dem man eigenverantwortlich arbeiten darf. Oft wiederholen sich die Arbeiten (wo ist das nicht so?), allerdings muss man sich trotzdem öfters mal neuen Herausforderungen stellen.
Arbeitsatmosphäre
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Immer erreichbar !
FreelancerHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
jährlich werden Schulungen angeboten
Kommunikation
ständig gibt es Rundschreiben und Infos zur neuen Technik
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird multimatic ilsa deutschland durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Textil (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden multimatic ilsa deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich multimatic ilsa deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.