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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich würde diesen Prozess als "eingeschnappt" bezeichnen...
Bewerber/inHat sich 2022 als ZMP beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn sich ein Bewerber nach wirklich langer Wartezeit auf einen Rückruf dann doch für ein anderes Unternehmen entscheidet, sollte man so viel Courage und Stil haben, und sich noch verbal freundlich mit eben diesem auseinandersetzen.
Sowas nennt man Manieren und faires Benehmen.!
Denn aufgrund des aktuellen Fachkräftemangels wartet ein Bewerber nicht noch 3 Wochen und bettelt dann um diesen einen Job!
Und man sollte ihm (ja, nach mehrfach schriftlicher Aufforderung) auch seine Bewerbungsunterlagen zurückschicken!
Die vom BETRIEB angefordert wurden!
Und sich dann vor einem Gespräch zu drücken ist sehr unprofessionell!
Da fragt man sich, wie da der Alltag dann aussieht.... bzw ausgesehen hätte.... Und man ist froh, dass DER Krug an einem vorüber ging!
Ein solches Verhalten kann ich nicht ernst nehmen!
Und schon garnicht vom einem potentiellen Vorgesetzten, der ja so hellauf begeistert war
Nur so n Tipp am Rande....
Bewerbungsfragen
Da möchte ich nichts mehr wissen
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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