3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Mehr Firmenfahrzeuge wären nötig, damit noch mehr Fahrten hiermit stattfinden können statt mit Privatwagen, wenn die beiden Fahrzeuge reserviert sind.
Sehr gut unter den Fachberater:innen, andere Fachbereiche kann ich nicht bewerten.
Natürlich geht man auch durch schwierigere Zeiten. Ein schlechter Leumund ist sehr schädlich, ob er der Wahrheit entspricht oder nicht.
Es dauert lange, einen guten Ruf wiederherzustellen.
Prima, durch Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice sehr persönliche Gestaltung der Arbeit und der Freizeit möglich.
Förderung von interner und externer Weiterbildung entsprechend dem Aufgabengebiet.
Eigener Tarif, gute Bezahlung
Restcent-Aktionen, Job-Bike, E-Dienstwagen
Sehr wertschätzend und unterstützend.
Vorbildlich. Wertschätzend, geduldig, auf Augenhöhe.
Großes Lob an die Fachbereichsleitung im Dauer-Pflegekinder Bereich: Wertschätzend, auf das Wohlergehen der Mitarbeitenden achtend.
Gute Ausstattung, gute Rahmenbedingungen
Alles vorhanden, was benötigt wird.
Findet statt, keine Benachteiligung
Erziehungsstellenarbeit und Fachberatung
Die Wertschätzung für jede(n) einzelne(n) Mitarbeiter/-in habe ich wirklich noch bei keinem anderen Arbeitgeber so erlebt. Die Leitbilder werden nicht nur "gepredigt" sondern auch gelebt.
Das Betriebsklima ist sehr gut. Wertschätzung von Seiten der Vorgesetzten wird oftmals deutlich gezeigt und das spiegelt sich im gesamten Miteinander, das offen und fair ist.
Das Image unserer Firma ist super und die Mitarbeitenden wissen Mutabor in der Regel zu schätzen.
Flexible Arbeitszeiten, teilweise Urlaub in den Ferien und Rücksichtnahme auf die Familie sorgen für eine gute Work-Life-Balance bei Mutabor.
Es gibt viele Entwicklungsmöglichkeiten in der Firma. Außerdem werden einige Möglichkeiten für Fortbildungen angeboten. Auch externe Fortbildungen werden unterstützt.
Wie in allen sozialen Bereichen ist beim Gehalt natürlich Luft nach oben. Es liegt hier aber an den Tarifen. Inklusionskräfte haben leider eine Sonderstellung, aber auch hier gleicht der Arbeitgeber aus, indem er die Bezahlung angelehnt an TVöD angepasst hat. Es gibt zwar nur 12 Monatsgehälter, aber manchmal freiwillige Sonderzuwendungen. Auch der Inflationsausgleich kommt den Mitarbeitenden zugute.
Umwelt und Soziales wird bei Mutabor groß geschrieben.
Der Umgang der Kollegen/-innen untereinander ist ehrlich und direkt, freundlich und kollegial.
Auch auf ältere Kollegen/-innen wird stets Rücksicht genommen.
Klar, nachvollziehbar, respektvoll und fair - die Vorgesetzten bei Mutabor verhalten sich vorbildlich.
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut und es wird achtsam mit der Gesundheit umgegangen. Es gibt sogar einen Rückzugsraum mit Relax-Sessel.
Die Kommunikation funktioniert ebenfalls gut. In einem monatlichen Newsletter werden die Mitarbeiter über Neuigkeiten informiert. Außerdem sorgt eine firmeninterne App für einen sehr guten Austausch. Termine werden auch regelmäßig mitgeteilt. In gemeinsamen Sitzungen wird sich zusätzlich informiert.
Es herrscht absolut Gleichberechtigung.
Die Mitarbeiter/-innen fühlen sich wertgeschätzt und respektvoll behandelt.
Dem Aufgabengebiet sowie den Zielen entsprechend hat jede(r) Mitarbeiter/-in individuellen Handlungsspielraum, den er /sie individuell gestalten kann.