21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 62%
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Habe meinen Traumjob gefunden !!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene und faire Kommunikation in allen Bereichen und Ebenen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch nichts gefunden :-)
Verbesserungsvorschläge
Die Samstags-Öffnungszeiten der Kunden-Center überdenken. Sind diese wirklich noch notwendig und Zeit gemäß!?
Arbeitsatmosphäre
Die Firma und Vorgesetzten tragen sehr zu einem von Fairness und Vertrauen geprägten Arbeitsklima bei.
Image
Die SWM / MVG ist ein sehr guter, fairer und sozialer Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Persönliche Urlaubswünsche werden berücksichtigt & fair für das gesamte Team umgesetzt. Frühschichten & Spätschichten können auch in Absprache mit Vorgesetzten/Kollegen meistens getauscht werden. Auf private oder familiäre Situationen wird gut eingegangen. Der Jahresurlaubsanspruch beträgt 30 Tage & am Heiligen Abend & an Silvester hat man zusätzlich frei.
Karriere/Weiterbildung
Sehr gute Fort-& Weiterbildungsmöglichkeiten für die berufliche Tätigkeit, aber auch für die eigene Persönlichkeitsentwicklung
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gutes und pünktliches Gehalt. Urlaubs- & Weihnachtsgeld ist hier selbstverständlich. Überstunden können zu einem späteren Zeitpunkt genommen, aber auch ausbezahlt werden. VL-Verträge werden bezuschusst.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kostenfreies Mitarbeiter-Jahres-Ticket für U-Bahn, Busse und Tram. Und täglich 30 Minuten Freifahrtmöglichkeit mit dem MVG Rad. Das schont auch unsere Umwelt.
Kollegenzusammenhalt
Ehrliches und sehr gutes Miteinander mit den Vorgesetzten, aber auch mit den Arbeitskollegen/innen
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter/innen werden sehr geschätzt. Und es wird sehr gut aufeinander und auf einzelne Personen Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr guter Umgangston. Einsatzbereitschaft & Leistung wird gesehen, gelobt und auch honoriert.
Kommunikation
Sehr gute Kommunikation via SWM Portal, E-Mails, MS-Teams, Regelmäßige Team-Meetings und in Einzel-Gesprächen mit Vorgesetzen & Arbeitskollegen/innen
Gleichberechtigung
Egal welches Geschlecht, welche sexuelle Orientierung, welche Nationalität oder welches Alter. Alle werden gleich und gut behandelt und haben alle die selben Möglichkeiten / Chancen in der beruflichen Weiterentwicklung.
Interessante Aufgaben
Vielseitige Tätigkeit am Schalter, im Back-Office und im Home-Office
Arbeitsbedingungen
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Top Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegiales Verhalten zwischen Fahrern und Vorgesetzten, Verständnis für jede einzelne Lebenssituation, Arbeitssicherheit und Gesetze werden eingehalten, Dienste können mitbestimmt werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Vetternwirtschaft
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte komplett mit der Vetternwirtschaft aufhören und nur noch Menschen in die Firma holen, die in keinerlei Verbindung zur Stadt oder zur Firma stehen.
Image
Man versucht das Image krampfhaft aufzupolieren. Im Grunde genommen weiß aber jeder, dass sich erst einmal fundamental alle Strukturen dort ändern müssten, um das Image auch nur halbwegs retten zu können.
Karriere/Weiterbildung
Man kann sehr gut nur in Teilzeit dort arbeiten und sich trotzdem mit Titeln schmücken, die nach weitaus mehr klingen als in Wirklichkeit dahintersteckt. Viele füllen nur Formulare oder Tabellen aus, der Titel erweckt aber den Anschein als würde weitaus mehr dahinterstecken. Jeder hat seinen festen Aufgabenkatalog. Wer richtig Karriere im Leben machen und sein Potenzial voll ausschöpfen möchte, sollte sich woanders bewerben.
Umgang mit älteren Kollegen
Festgefahrene Hierarchien und viele ältere Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es in keinerlei Hinsicht. Menschen in Zeitarbeit werden behandelt wie Werkzeuge, die man für seinen Zweck benutzt und danach werden sie entsorgt. Viele Stellen werden nur deshalb ausgeschrieben, um Kollegen einschleusen zu können. Männer und Familienväter werden gerne befördert. Irgendwie sind alle, die dort arbeiten miteinander verheiratet oder verwandt und wer niemanden kennt oder in Zeitarbeit kommt, sollte sich besser von Anfang an woanders bewerben.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Zwischen Flexibilität und Herausforderungen: Mein Rückblick auf die MVG.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Meine Erfahrung mit meinem ehemaligen Arbeitgeber war durchwachsen. Der Job selbst war einfach, aber die Schichtarbeit stellte eine enorme Herausforderung dar. Die Möglichkeit, die Schichten selbst zu wählen, war theoretisch großartig, aber in der Praxis wurden diese oft durch Verwaltungsverschiebungen zunichte gemacht, was die Planung erschwerte.
Besonders enttäuschend war die Zeit nach meiner schulischen Ausbildung, in der ich teilweise nur Stoßdienste bekam. Das führte zu Frustration und ließ mich in den ersten Wochen nach der Ausbildung darüber nachdenken zu kündigen. Mein Ratschlag an das Unternehmen wäre, neuen Mitarbeitern von Anfang an stabilere Schichten anzubieten, um ihre Bindung zum Unternehmen zu stärken.
Das Gehalt war jedoch angemessen, ohne Grund zur Beschwerde. In Bezug auf die Kollegen war es eine gemischte Erfahrung. Einige waren nett und angenehm, während es bei anderen besser war, ihnen aus dem Weg zu gehen. Das ist wohl normal in einem großen Unternehmen, aber es beeinflusste den Arbeitsalltag.
Insgesamt würde ich meinen ehemaligen Arbeitgeber als eine Organisation mit Vor- und Nachteilen beschreiben. Es gab Flexibilität bei der Schichtauswahl, aber gleichzeitig mangelte es an Stabilität und Kontinuität nach der Ausbildung. Für jemanden, der einen geregelten Schlaf-Rhythmus schätzt, könnte die Schichtarbeit problematisch sein. Trotzdem war das Gehalt fair und einige Kollegen waren angenehm.
Meine Empfehlung für potenzielle neue Mitarbeiter wäre, sich auf mögliche Herausforderungen bei der Schichtarbeit vorzubereiten und sich nicht ausschließlich auf die Flexibilität der Schichtauswahl zu verlassen. Eine stabilere Einführung für neue Mitarbeiter könnte helfen, die Bindung zum Unternehmen zu stärken. Insgesamt hat jeder seine eigenen Prioritäten und Bedürfnisse, aber ich hoffe, dass diese Bewertung anderen bei der Entscheidung helfen kann, ob dieses Unternehmen zu ihren Erwartungen passt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Busbetrieb mit hausgemachten Problemen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlung, Tarifvertrag, Schulungen, abwechslungsreiche Linien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelhafte Kommunikation, extrem lange Bewerbungszeit (über 7 Monate), fehlende Ehrlichkeit
Verbesserungsvorschläge
Dünnt den Fahrplan aus, dann brauchen keine Linien mehr zu entfallen. Kommuniziert anständig (nach oben schlecht reden während man nach unten lobt ist keine Art). Bietet den Leuten mehr Anreize eine Arbeit in München anzunehmen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird an den Mitarbeiter etwas völlig andere kommuniziert als an die Gruppenleitung.
Image
1,4 Sterne auf Google (von 5 möglichen) sprechen eine eindeutige Sprache. Die Probleme scheinen hausgemacht, daher leider nur einen Stern, einen Zusatzstern da man als Verkehrsunternehmen wenigstens die Verantwortung verstanden hat.
Work-Life-Balance
Schichtdienst, Überstunden können nur in Geld, nicht in Zeit ausgezahlt werden. Nichts für Personen mit Familie.
Karriere/Weiterbildung
Wurde mir angeboten, jedoch nicht umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach Tarifvertrag plus Zuschläge.
Kollegenzusammenhalt
Unter den einzelnen Gruppen herrscht freundschaftlicher Umgang. Leider nicht ausserhalb der Bereiche.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen werden animiert teils bis weit nach der Rente für das Unternehmen zu fahren.
Vorgesetztenverhalten
Pro: Freundliches Auftreten, Contra: Desinteresse an den Problemen der Mitarbeiter. Siehe auch "Kommunikation".
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatz = Bus. Mit Ausnahme einiger technischer Mängel allgemein in Ordnung.
Kommunikation
Zahlreiche Kommunikationen mit Mitarbeitern laufen ins Leere. Siehe auch vorheriger Punkt: Ich wurde von Lehrfahrern positiv bewertet, jedoch offensichtlich wurde es negativ an die Gruppenleitungen weitergeleitet.
Gleichberechtigung
Konnte mich nicht beklagen, wenn auch der Beruf eher von Männern dominiert wird.
Interessante Aufgaben
Viele Linien, eine Menge Stoff, allerdings stets nur ein eingeschränktes Aufgabengebiet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mvg nie wieder
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man nach einem 10 Stunden Dienst kein Taxi bekommt und man selber schauen muss um 2 Uhr in der Nacht wie man heim kommt
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Meinung der Fahrer hören und die Vorschläge auch umsetzen und bessere Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Da gibt es keine Atmosphäre es wird ständig über alles geschimpft was ich auch teilweise verstehen kann
Work-Life-Balance
Wer keine Freizeit braucht und keine familie hat und für sich selber lebt für den ist der Job als Fahrer ideal das schlimme ist damit zu werben
Kollegenzusammenhalt
Jeder für sich selber da gibt es kein zusammenhalt es wird nur gelästert
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte keine Probleme war alles in Ordnung man darf sich halt auch nicht immer alles gefallen lassen
Arbeitsbedingungen
Die Straßenbahnen sind meistens dreckig die Heizung und Klima Anlage funktionieren oft nicht
Kommunikation
Gibt es nicht egal was ist Hauptsache man fährt Scheibenwischer defekt egal man soll trotzdem fahren auch wenn man nichts sieht
Interessante Aufgaben
Gibt es kaum es ist immer das selbe macht auf die Dauer keinen Spaß. Schon garnicht weil Standzeiten sehr kurz sind
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Fahrdienst U-Bahn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz, faire Bezahlung,
Verbesserungsvorschläge
Neuen Kolleginnen und Kollegen in den ersten Wochen nicht irgendwelche Dienste aufs Auge drücken sondern hier schon gucken ob man hier den einen oder anderen Wunsch bzgl Arbeitszeit erfüllen kann
Work-Life-Balance
Durch den Wunschdienstplan kann man sehr gut planen. Kommt was dazwischen und man möchte einen Dienst tauschen oder man benötigt kurzfristig einen freien Tag wird in den meisten Fällen immer eine Lösung gefunden
Karriere/Weiterbildung
Wer im Unternehmen weiterkommen möchte der kann dies auch. Man muss halt selber aktiv werden
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach Tarifvertrag. Zudem gibt es Zulagen. Wer im Fahrdienst tätig ist darf auch in der Freizeit U-Bahn, Bus und Tram kostenlos nutzen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird jeder gleich behandelt. Auch bei Bewerbern spielt das Alter keine Rolle
Arbeitsbedingungen
Wer sich für den Fahrdienst bewirbt muss sich im klaren sein, dass dies kein Job ist welcher nur Montag bis Freitag von 9-17 Uhr geht.
Gleichberechtigung
Absolut top.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Absolut nicht empfehlenswert!!!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erhöhte Fluktuation
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe von oben nach unten
Verbesserungsvorschläge
Kündigen
Arbeitsatmosphäre
Nach der Devise friss oder Stirb.
Image
Aussen Hui innen Pfui
Work-Life-Balance
Was soll das sein? Stoßdienste, Spätdienste, oder Turnus, nicht möglich!
Karriere/Weiterbildung
Fahrer bleibt Fahrer
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere mit viel Speichelfluss VIELLEICHT möglich... Gehalt ist ein Witz Verzicht auf Freizeit, enorme Verantwortung und Bezahlung wie ein Regalauffüller
Umwelt-/Sozialbewusstsein
...
Kollegenzusammenhalt
Gab paar heiße Kolleginnen, aber spätestens nach 6 Monaten gehen die Auseinander wie ein Hefe-Teig!
Umgang mit älteren Kollegen
Sieht man leider nie...
Vorgesetztenverhalten
90% absolut inkompetente Gruppenleiter. Die Grundsätzlich immer die Schuld beim Fahrer suchen, anstatt sie in Schutz zu nehmen bis die Schuld beweisen ist
Arbeitsbedingungen
Reinigung der Fahrzeuge Fehlanzeige
Kommunikation
Nicht vorhanden, ein Fahrer U-Bahn /Bus oder Tram hat nicht zu kommunizieren außer mit der Leitstelle und das auch nur bei Verfrühungen oder Verspätungen!
Gleichberechtigung
Nicht vorhanden
Interessante Aufgaben
1 Woche im Streckennetz und man hat alles gesehen, P.S. Falls es mal zum Unfall kommt, wo grundsätzlich der Fahrer Schuld hat, und die Lust besteht Leichen unter der Tram oder der U-Bahn zu sehen, sehr interessant!
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starker Arbeitgeber über lange Zeit
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter fördern und fordern
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter etwas überfordern
Verbesserungsvorschläge
lockerer Umgang mit Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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klimafreundliches sozialverantwortliches Unternehmen im öffentlichen Dienst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
er lässt mich frei arbeiten und micht sich nicht/wenig ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
er ist entscheidungsschwach, wenn es drauf ankommt
Verbesserungsvorschläge
er sollte schneller reagieren auf aktuelle Tendenzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 23 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird MVG Münchner Verkehrs Gesellschaft durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 33% der Bewertenden würden MVG Münchner Verkehrs Gesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 23 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 23 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich MVG Münchner Verkehrs Gesellschaft als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.